{"id":43198,"date":"2020-07-09T16:04:21","date_gmt":"2020-07-09T19:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=43198"},"modified":"2020-07-13T08:35:11","modified_gmt":"2020-07-13T11:35:11","slug":"cs-2020-assembleia-virtual-dos-trabalhadores-da-ferro-ligas-acontece-na-proxima-semana-aqui-no-site-do-sinergia-cut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=43198","title":{"rendered":"CS 2020: Assembleia virtual dos trabalhadores da Ferro Ligas acontece na pr\u00f3xima semana aqui no site do Sinergia CUT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Categoria vai decidir sobre proposta negociada para fechamento do ACT e para pagamento da PLR. Vota\u00e7\u00e3o online acontece de segunda a quarta. Participe!<\/strong><\/p>\n<p>Trabalhadores da Ferro Ligas participam de mais uma assembleia virtual convocada pelo Sinergia CUT, em respeito ao isolamento social imposto pela quarentena para combater o cont\u00e1gio do novo coronav\u00edrus e a pandemia de covid-19.<\/p>\n<p>A assembleia acontece a partir das 9h de segunda-feira (13) at\u00e9 \u00e0s 16h da quarta-feira (15) da semana que vem, com vota\u00e7\u00e3o aberta \u00e0 categoria atrav\u00e9s do site do Sindicato (<a href=\"http:\/\/www.sinergiaspcut.org.br\">www.sinergiaspcut.org.br<\/a>), para delibera\u00e7\u00e3o sobre a proposta para fechamento de um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/p>\n<p>Com a vota\u00e7\u00e3o, a categoria, que tem data base em maio, vai decidir sobre a proposta negociada entre dirigentes sindicais e negociadores da empresa, a partir da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es aprovada pelos trabalhadores, incluindo reajuste salarial de 2,61% (infla\u00e7\u00e3o medida pelo IPC-Fipe), reajuste no VA (que passaria de R$ 350 para R$ 360) e vig\u00eancia do novo ACT por dois anos.<\/p>\n<p><strong>Conhe\u00e7a a proposta negociada para a PLR<\/strong><\/p>\n<p>A empresa apresentou tamb\u00e9m uma proposta para regula\u00e7\u00e3o da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) 2019, considerando que o adiantamento j\u00e1 foi pago em abril passado, contemplando o atingimento de 100% das metas estabelecidas. Para o exerc\u00edcio\u00a0da PLR 2020 a empresa est\u00e1 propondo o mesmo modelo com os mesmos \u00edndices, mas a negocia\u00e7\u00e3o ainda est\u00e1 em curso. Acompanhe:<\/p>\n<p><strong>ACORDO COLETIVO PLR 2019\/2020<\/strong><\/p>\n<p>Acordo Coletivo PLR 2019\/2020 que entre si fazem, na forma abaixo, de um lado, <strong>FERRO LIGAS PIRACICABA LTDA<\/strong>, unidade Cerquilho CNPJ 54.410.899\/0001-40, respectivamente, com sede \u00e0 Estrada Bairro da Represa, s\/n km 07 \u2013 Bairro Represa \u2013 Cerquilho\/SP \u2013 cep. 18520-000, unidade Jumirim CNPJ 54.410.899\/0004-92, respectivamente, com sede \u00e0 Estrada Bairro da Represa, s\/n km 07 \u2013 Bairro Represa, Jumirim\/SP \u2013 cep. 18535-000 e unidade Piracicaba CNPJ n.\u00ba 54.410.899\/0003-01, respectivamente, com sede \u00e0 Av. Beira Rio n\u00ba 529, Centro, Piracicaba \u2013 SP, CEP 13400-820, doravante simplesmente denominada de EMPRESA, representadas neste ato por STELLA DE SAMPAIO LARA<strong>, <\/strong>brasileira, solteira, advogada, portadora da c\u00e9dula de identidade RG n\u00ba 6.988.315-4 SSP\/SP e inscrita no CPF n\u00ba. 030.245.908-11, residente e domiciliada na Rua Caconde, 96, Apto. 61 \u2013 Jardim Paulista &#8211; na cidade de S\u00e3o Paulo\/SP; e de outro lado o <strong>SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND\u00daSTRIAS DE ENERGIA EL\u00c9TRICA DE CAMPINAS-SP<\/strong>, CNPJ n.\u00ba 46.085.528\/0001-01, estabelecido na Rua Doutor Quirino n.\u00ba 1.511, Centro, Campinas \u2013 SP, Cep 13015-082, doravante denominado simplesmente SINDICATO, representado neste ato pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, como resultado de consulta feita aos trabalhadores atrav\u00e9s do site do sindicato, realizada no entre os dias 13 e 15\/07\/2020 conforme Edital de 09\/07\/2020 na forma dos artigos 612 e seguintes da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u2013 CLT, celebrar o presente <strong>ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA RENOVA\u00c7\u00c3O DA PARTICIPA\u00c7\u00c3O DOS TRABALHADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA<\/strong>, de conformidade e nas exatas disposi\u00e7\u00f5es da Lei n. 10.101, de 19\/12\/2000, cujas cl\u00e1usulas adiante seguem:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Primeira: <\/strong>O presente acordo disp\u00f5e sobre a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da EMPRESA, para o per\u00edodo compreendido entre <strong>1<sup>o<\/sup> de Janeiro de 2019 a 31 de dezembro de 2019<\/strong>, tudo conforme legisla\u00e7\u00e3o acima mencionada.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Segunda: <\/strong>A regra a ser adotada para o pagamento dos valores estipulados por este acordo depender\u00e1 de indicadores referente \u00e0 metas, vinculadas ao melhoramento cont\u00ednuo, assun\u00e7\u00e3o de responsabilidades e riscos, integra\u00e7\u00e3o e comprometimento pessoal, ajustados para o per\u00edodo mencionado na cl\u00e1usula primeira.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Terceira: <\/strong>S\u00e3o requisitos para o recebimento da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) o <strong>\u00cdndice<\/strong> <strong>de Absente\u00edsmo <\/strong>(Medido pelo n\u00famero de faltas apurados no per\u00edodo) e<strong> \u00cdndice de Seguran\u00e7a do Trabalhador <\/strong>(Medido pelo n\u00famero de acidentes no trabalho ocorridos no per\u00edodo)<strong>, em car\u00e1ter global\/coletivo<\/strong>, ou seja, a ser apurado levando em considera\u00e7\u00e3o a totalidade de funcion\u00e1rios registrados na EMPRESA, assim considerando a sede mais as filiais, dentro do per\u00edodo anual de 1<sup>o<\/sup> de janeiro de 2019 a 31 de dezembro de 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Quarta:<\/strong> O valor da PLR para cada colaborador, <strong>ter\u00e1 como base de c\u00e1lculo o sal\u00e1rio base do colaborador em dezembro\/2019<\/strong>, e ser\u00e1 definido pelo n\u00famero de pontua\u00e7\u00e3o atingido pela EMPRESA, conforme disposi\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula terceira e os requisitos da cl\u00e1usula quinta, observando:<\/li>\n<\/ul>\n<p><img class=\"alignnone wp-image-43211\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/PLR-Ferro-Ligas.jpg\" alt=\"\" width=\"719\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/PLR-Ferro-Ligas.jpg 1655w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/PLR-Ferro-Ligas-300x75.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/PLR-Ferro-Ligas-768x193.jpg 768w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/PLR-Ferro-Ligas-1024x257.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 719px) 100vw, 719px\" \/><\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo primeiro: <\/strong>Para fins da apura\u00e7\u00e3o do n\u00famero de faltas ser\u00e3o consideradas as faltas justificadas, injustificadas e atestados m\u00e9dicos.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo segundo:<\/strong> Para fins de apura\u00e7\u00e3o do n\u00famero de advert\u00eancias e suspens\u00f5es, ser\u00e3o consideradas as formalizadas por escrito, com a assinatura do colaborador e\/ou com a assinatura de 02 (duas) testemunhas, observando atos em desrespeito \u00e0s regras da Empresa e da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, exclu\u00eddas aqui as advert\u00eancias ou suspens\u00f5es por falta injustificada, as quais ser\u00e3o computadas no campo n\u00famero de faltas em dias.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Quinta: <\/strong>Ap\u00f3s apurado o valor <u>supostamente<\/u> a ser pago por funcion\u00e1rio, a somat\u00f3ria da PLR, assim considerado o valor bruto total de PLR dos funcion\u00e1rios aptos ao benef\u00edcio, este n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar 10% do lucro l\u00edquido do balan\u00e7o anual do per\u00edodo acordado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Par\u00e1grafo primeiro:<\/strong> Se o valor <u>supostamente<\/u> a ser pago, assim considerado o valor bruto total de PLR de todos os funcion\u00e1rios aptos ao benef\u00edcio, calculados conforme cl\u00e1usula quarta for inferior a 10% do lucro l\u00edquido do balan\u00e7o anual do per\u00edodo deste acordo, o colaborador ter\u00e1 direito a PLR individual, no valor descrito na cl\u00e1usula quarta.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo segundo:<\/strong> Se o valor total <u>supostamente<\/u> a ser pago a t\u00edtulo de PLR for superior \u00e0 10% do lucro l\u00edquido do balan\u00e7o do per\u00edodo deste acordo, ser\u00e1 esta a base de c\u00e1lculo da PLR, ocasi\u00e3o em que ser\u00e1 dividido proporcionalmente entre os colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo terceiro: <\/strong>Caso a empresa n\u00e3o afira nenhum lucro l\u00edquido para o per\u00edodo deste acordo, independente da pontua\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ada pelos colaboradores nenhum valor de PLR ser\u00e1 devido.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo quarto:<\/strong> Para efeito do resultado financeiro (lucro l\u00edquido do balan\u00e7o anual do per\u00edodo deste acordo) ser\u00e1 considerado a receita menos as despesas apuradas, em forma de gr\u00e1fico e n\u00e3o de valores, sendo que em hip\u00f3tese alguma ser\u00e1 liberado acesso ao balancete financeiro em valores, seja aos colaboradores, sindicato e\/ou qualquer outro.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Sexta: <\/strong>Ap\u00f3s as apura\u00e7\u00f5es dispostas nas cl\u00e1usulas quarta e quinta deste instrumento, a PLR, se o caso, dever\u00e1 ser paga em duas parcelas semestrais, sendo:<\/li>\n<\/ul>\n<p>a) 1\u00aa parcela ocorrer\u00e1 em 20 de abril de 2020, correspondente \u00e0 50% (cinquenta por cento) do valor da participa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p>b) 2\u00aa parcela ocorrer\u00e1 em 20 de outubro de 2020, correspondente \u00e0 50% (cinquenta por cento) do valor da participa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula S\u00e9tima<\/strong>: O valor da participa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 pago proporcionalmente ao n\u00famero de meses de vig\u00eancia do contrato de trabalho de cada empregado durante o per\u00edodo especificado na cl\u00e1usula primeira, considerando-se para tanto o m\u00eas todo ou fra\u00e7\u00e3o igual ou superior a 15 (quinze) dias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Par\u00e1grafo primeiro:<\/strong> Os contratos de experi\u00eancia e\/ou por prazo determinado e\/ou tempor\u00e1rios, n\u00e3o ter\u00e3o direito a PLR, seja a que t\u00edtulo e\/ou natureza for, n\u00e3o gerando efeito este contrato sobre tais colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo segundo:<\/strong> Os contratos de trabalho encerrados entre 1<sup>o<\/sup> de janeiro de 2019 at\u00e9 a data da assinatura deste instrumento, n\u00e3o ter\u00e3o direito a nenhum valor de PLR, n\u00e3o gerando efeito este contrato sobre tais colaboradores.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Oitava:<\/strong> Para os funcion\u00e1rios desligados, a participa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 paga na proporcionalidade, juntamente com o pagamento das suas verbas rescis\u00f3rias, data em que ser\u00e1 feita apura\u00e7\u00e3o com base nos moldes da cl\u00e1usula quarta e quinta deste instrumento, a fim de apurar, se e quanto, ser\u00e1 devido de PLR ao colaborador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico:<\/strong> Os desligamentos por justa causa ou pedido de demiss\u00e3o, n\u00e3o geram o direito ao recebimento de PLR, seja de forma integral e\/ou proporcional.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula Nona:<\/strong> A participa\u00e7\u00e3o de que trata este acordo n\u00e3o substitui ou complementa a remunera\u00e7\u00e3o devida a qualquer empregado, nem constitui base de incid\u00eancia de qualquer encargo trabalhista, seja a que t\u00edtulo e\/ou natureza for, n\u00e3o se aplicando o princ\u00edpio da habitualidade.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula D\u00e9cima: <\/strong>O presente acordo tem vig\u00eancia exclusiva para o per\u00edodo constante na cl\u00e1usula primeira.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Confira tamb\u00e9m o edital que convoca a assembleia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CAMPANHA SALARIAL 2020<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c1RIA A SER REALIZADA POR CONSULTA<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>AOS TRABALHADORES PELO SITE sinergiacut.org.br<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>FERRO LIGAS PIRACICABA LTDA<\/strong><\/p>\n<p>Pelo presente edital, a Diretoria Colegiada do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ENERGIA ELETRICA DE CAMPINAS representada pelo seu Presidente Claudinei Donizeti Ceccato, considerando o Decreto Estadual 64.881\/2020 que determinou quarentena em todo o Estado de S\u00e3o Paulo permitindo apenas a execu\u00e7\u00e3o de atividades essenciais indispens\u00e1veis as necessidades inadi\u00e1veis da comunidade e proibindo aglomera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid19; considerando o disposto no inciso II do Artigo 17 da Medida Provis\u00f3ria 936\/2020 corroborando com o artigo 5\u00ba da Lei 14.010\/2020, CONVOCA todos os trabalhadores da empresa citada acima lotados na de Cerquilho, Jumirim e Piracicaba que integram a sua base territorial, associados ou n\u00e3o, para que fa\u00e7am acesso ao site sinergiacut.org.br a partir do dia 13\/07\/2020 \u00e0s 09:00 hs para tomarem ci\u00eancia da \u201cProposta da Empresa supracitada para celebra\u00e7\u00e3o de Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2020, e mediante endere\u00e7o eletr\u00f4nico indicado junto \u00e0s mesmas, manifestem-se, se assim desejarem, no per\u00edodo de 13 a 15\/07\/2020, sobre a seguinte Ordem do Dia: a) \u2013 Avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o acerca da proposta da Empresa para celebra\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho 2020; b) Delibera\u00e7\u00e3o e Aprova\u00e7\u00e3o da proposta de Participa\u00e7\u00e3o nos lucros e Resultados (PLR) 2019; c) No caso de aprova\u00e7\u00e3o, ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato para firmar Acordo Coletivo de Trabalho d) No caso de rejei\u00e7\u00e3o ratifica\u00e7\u00e3o dos poderes outorgados \u00e0 diretoria do Sindicato representar a categoria em processo de Diss\u00eddio Coletivo perante a Justi\u00e7a do Trabalho e\/ou atuar na defesa em eventual Diss\u00eddio Coletivo de Greve; e) Fixa\u00e7\u00e3o de valor da contribui\u00e7\u00e3o assistencial e\/ou confederativa e\/ou negocial; f) Assuntos gerais do interesse da categoria. E para que o presente edital chegue ao conhecimento de todos os trabalhadores interessados, determino a sua publica\u00e7\u00e3o no site sinergiacut.org.br.<\/p>\n<p>Campinas, 08 de julho de 2020<\/p>\n<p>Claudinei Donizeti Ceccato<\/p>\n<p>Presidente<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Participe! A sa\u00edda da crise \u00e9 coletiva. O Sindicato \u00e9 seu parceiro nessa luta!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Por L\u00edlian Parise, com informa\u00e7\u00f5es da Secretaria Geral<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Categoria vai decidir sobre proposta negociada para fechamento do ACT e para pagamento da PLR. Vota\u00e7\u00e3o online acontece de segunda a quarta. Participe! Trabalhadores da Ferro Ligas participam de mais<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":43214,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43198"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}