{"id":43180,"date":"2020-07-09T13:27:36","date_gmt":"2020-07-09T16:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=43180"},"modified":"2020-07-22T12:10:46","modified_gmt":"2020-07-22T15:10:46","slug":"cs-2020-politica-de-emprego-da-cesp-nao-aceite-pressao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=43180","title":{"rendered":"CS 2020: Pol\u00edtica de Emprego da Cesp \u2013 N\u00e3o aceite press\u00e3o!"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Empresa vem propondo que trabalhadores antecipem sa\u00edda em troca de benef\u00edcios. Sindicato j\u00e1 entrou com pr\u00e9-diss\u00eddio e busca prorrogar pol\u00edtica de emprego at\u00e9 maio de 2021. N\u00e3o se precipite!<\/strong><\/h5>\n<p class=\"caps\">A terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2020 entre o Sinergia CUT e a Cesp aconteceu h\u00e1 quase um m\u00eas, no dia 11 de junho passado, quando a empresa insistiu em uma proposta que n\u00e3o estende a Pol\u00edtica de Emprego e a reuni\u00e3o foi encerrada sem consenso. \u00a0Os outros itens eram:\u00a0 reajuste nos sal\u00e1rios e todos os benef\u00edcios pelo IPCA, VA e VR tamb\u00e9m pelo IPCA (com redu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o do trabalhador em todas as faixas salariais em 1%), Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial, altera\u00e7\u00e3o do texto da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria e manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas.<\/p>\n<p>No atual Acordo, a validade da cl\u00e1usula de Pol\u00edtica de Emprego \u00e9 at\u00e9 dezembro de 2020. Sendo assim, pela proposta final da Cesp, sem abertura para negocia\u00e7\u00e3o, a partir de janeiro de 2021 n\u00e3o haver\u00e1 pol\u00edtica de emprego.<\/p>\n<p><strong><img class=\" wp-image-43181 alignright\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/card-marrom.jpg\" alt=\"\" width=\"470\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/card-marrom.jpg 600w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/card-marrom-300x250.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 470px) 100vw, 470px\" \/>N\u00e3o aceite press\u00e3o!<\/strong><\/p>\n<p>Diante da posi\u00e7\u00e3o irredut\u00edvel da empresa em encerrar as negocia\u00e7\u00f5es com essa proposta final, o Sinergia CUT entrou com pr\u00e9-diss\u00eddio e busca a prorroga\u00e7\u00e3o dessa cl\u00e1usula at\u00e9 31 de maio de 2021.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, chegaram informa\u00e7\u00f5es ao Sindicato de que a Cesp estaria ligando para trabalhadores sugerindo que aceitem sair da empresa a partir de agora, com todos os direitos garantidos, inclusive o pagamento da garantia de emprego at\u00e9 dezembro pr\u00f3ximo, sob a alega\u00e7\u00e3o de que, a partir de janeiro de 2021, o trabalhador n\u00e3o teria direito a nada!<\/p>\n<p>O Sinergia CUT faz um alerta: muita calma nessa hora!!! Antes de pensar em assinar qualquer proposta, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer cada ponto dela.\u00a0 Avalie bem a sua situa\u00e7\u00e3o, pois o Sindicato j\u00e1 entrou com pr\u00e9-diss\u00eddio e a luta \u00e9 pela prorroga\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula at\u00e9 o prazo final desse ACT (maio de 2021). Por isso, qualquer decis\u00e3o precipitada pode lhe trazer consequ\u00eancias que causem arrependimento. N\u00e3o aceite press\u00e3o!<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>A sa\u00edda da crise \u00e9 coletiva! O Sindicato \u00e9 seu parceiro nessa luta!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Por D\u00e9bora Piloni<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa vem propondo que trabalhadores antecipem sa\u00edda em troca de benef\u00edcios. Sindicato j\u00e1 entrou com pr\u00e9-diss\u00eddio e busca prorrogar pol\u00edtica de emprego at\u00e9 maio de 2021. N\u00e3o se precipite! A<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":43187,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43180"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43180"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43180\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}