{"id":4316,"date":"2005-08-12T19:57:00","date_gmt":"2005-08-12T19:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/dividir-e-fazer-o-jogo-da-duke-2\/"},"modified":"2005-08-12T19:57:00","modified_gmt":"2005-08-12T19:57:00","slug":"dividir-e-fazer-o-jogo-da-duke-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4316","title":{"rendered":"Dividir \u00e9 fazer o jogo da Duke"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>Num momento delicado da Campanha Salarial, em que a dire\u00e7\u00e3o da Duke Energy inaugura a negocia\u00e7\u00e3o virtual, enviando proposta por mensagem eletr\u00f4nica, o sindicato de Ipau\u00e7u aposta na divis\u00e3o para enfraquecer os trabalhadores. Foi o que aconteceu em plena assembl\u00e9ia na Usina de Capivara na \u00faltima quarta (10).<\/P><br \/>\n<P>Em discurso, o representante daquele sindicato n\u00e3o falou a verdade, principalmente sobre a a\u00e7\u00e3o de periculosidade movida pelo nosso Sindicato desde 1994: nossa a\u00e7\u00e3o beneficiar\u00e1 todos os sindicalizados no momento da execu\u00e7\u00e3o do processo. Mais: todos ter\u00e3o direito ao pagamento da diferen\u00e7a desde 1989, o chamado &#8216;passivo&#8217; que retroage&nbsp; cinco anos.<\/P><br \/>\n<P>J\u00e1 a a\u00e7\u00e3o que o sindicato de Ipau\u00e7u dar\u00e1 entrada agora, se julgada procedente, garantir\u00e1 o pagamento desde 2000. Ou seja, os trabalhadores perder\u00e3o 11 anos de pagamento do passivo. J\u00e1 se v\u00ea que o barato sai caro.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Num momento delicado da Campanha Salarial, em que a dire\u00e7\u00e3o da Duke Energy inaugura a negocia\u00e7\u00e3o virtual, enviando proposta por mensagem eletr\u00f4nica, o sindicato de Ipau\u00e7u aposta na divis\u00e3o para<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4316"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4316\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}