{"id":42376,"date":"2020-06-12T11:06:02","date_gmt":"2020-06-12T14:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=42376"},"modified":"2020-06-19T11:07:41","modified_gmt":"2020-06-19T14:07:41","slug":"cs-2020-0-e-a-proposta-indecente-das-empresas-elektro-ekce-ektts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=42376","title":{"rendered":"CS 2020: 0% \u00e9 a proposta indecente das empresas Elektro\/EKCE\/EKTTs"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Em tempos de pandemia, trabalhadores de um servi\u00e7o essencial n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos pelas empresas nem para reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o. Proposta rejeitada<\/strong><\/p>\n<p>Dirigentes do Sinergia CUT participaram, na \u00faltima quarta-feira (10), da primeira rodada de\u00a0 negocia\u00e7\u00e3o com representantes das empresas, atrav\u00e9s de reuni\u00e3o virtual em respeito ao isolamento social imposto nesses tempos de combate \u00e0 pandemia da covid-19.<\/p>\n<p>Vale lembrar que, desde o novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), assinado recentemente e com validade at\u00e9 2023, o Sindicato representa legalmente 18 \u00a0empresas do Grupo Neoenergia, formado pela Elektro Redes SA, Elektro Comercializadora de Energia Ltda, Afluente de Transmiss\u00e3o de Energia El\u00e9trica S.A, SE Narandiba S.A, Potiguar Sul Transmiss\u00e3o de Energia S.A, Elektro Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o Ltda, NC Energia S.A, Neoenergia Servi\u00e7os Ltda e EKTTs Servi\u00e7os de Transmiss\u00e3o de Energia El\u00e9trica SPE S.A (EKTT 1, EKTT 2, EKTT 3, EKTT \u00a04, EKTT 5, EKTT 11, EKTT12-A, EKTT 13-A, EKTT 14-A e EKTT 15-A).<\/p>\n<p><strong>PLR 2020 garantida<\/strong><\/p>\n<p>Negociada e assinada com as empresas, depois de aprova\u00e7\u00e3o em assembleias, a antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento da PLR 2020 est\u00e1 garantida e deve ser paga no final de julho. O valor \u00e9 de R$ 1.500 fixos mais 27% da remunera\u00e7\u00e3o, com o compromisso de possibilidade de revis\u00e3o em caso de impacto negativo nos lucros da companhia devido \u00e0 pandemia.<\/p>\n<p>Para a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato, \u201cisso evita definitivamente que a empresa nesta data base utilize como instrumento de press\u00e3o contra os trabalhadores o n\u00e3o pagamento da antecipa\u00e7\u00e3o como ocorreu no ano passado, garantindo a tranquilidade necess\u00e1ria aos profissionais que est\u00e3o enfrentando tamb\u00e9m a crise econ\u00f4mica, apesar do trabalho essencial na linha de frente\u201d.<\/p>\n<p><strong><img class=\" wp-image-42378 alignright\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Charge-CS-2020-Elektro_site.jpg\" alt=\"\" width=\"447\" height=\"335\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Charge-CS-2020-Elektro_site.jpg 600w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Charge-CS-2020-Elektro_site-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 447px) 100vw, 447px\" \/>Reajuste zero<\/strong><\/p>\n<p>Depois das boas vindas e apresenta\u00e7\u00f5es de praxe, incluindo os novos negociadores, a bancada patronal afirmou que recebeu a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, reiterou a garantia de data base em 1\u00ba de junho e afirmou que pretende chegar a um consenso de negocia\u00e7\u00e3o o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Mas as boas inten\u00e7\u00f5es foram esquecidas quando os negociadores patronais apresentaram sua proposta para a bancada de trabalhadores, representantes de uma categoria essencial, inclusive na atual crise sanit\u00e1ria. As empresas, considerando o \u201cimpacto da pandemia\u201d, apresentaram a seguinte proposta:<\/p>\n<ul>\n<li>Manter as cl\u00e1usulas do ACT de 2019, n\u00e3o realizando reajuste nos \u00edtens econ\u00f4micos neste ACT<\/li>\n<li>Manter os sal\u00e1rios integrais<\/li>\n<li>Garantir e manter os empregos (quadro funcional)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Proposta rejeitada pelo reajuste zero<\/strong><\/p>\n<p>Traduzindo: desconsiderando a negocia\u00e7\u00e3o de reajuste das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, nada de reajuste nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios econ\u00f4micos. Assim, a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato rejeitou a proposta das empresas sobre o reajuste zero para a categoria e reiterou a pauta de reivindica\u00e7\u00e3o aprovada pelos trabalhadores, bem como o desejo da continuidade das negocia\u00e7\u00f5es com avan\u00e7o.<\/p>\n<p>\u201cEm tempos de pandemia, trabalhadores das linhas de frente, chamados de guerreiros, e demais companheiros em home office, dando o melhor de si, n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos pelas empresas, nem na recomposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o\u201d, destacam os sindicalistas.<\/p>\n<p><strong>Demiss\u00f5es e n\u00e3o recolhimento do FGTS<\/strong><\/p>\n<p>O Sinergia Campinas questionou sobre as demiss\u00f5es nesse per\u00edodo da pandemia. As empresas esclareceram que todas as demiss\u00f5es est\u00e3o sendo tratadas com cautela e se colocou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para debater especificamente esse assunto. As demais entidades sindicais intervieram e pediram para participar tamb\u00e9m desta reuni\u00e3o.<\/p>\n<p>Um outro ponto, levantado para posterior discuss\u00e3o, \u00e9 a quest\u00e3o do n\u00e3o recolhimento do FGTS. O ACT vigente prev\u00ea, em sua Cl\u00e1usula 52\u00aa que<em> &#8221; o presente Acordo Coletivo de Trabalho abrange todos os empregados da categoria e se sobrep\u00f5e aos acordos individuais naquilo que lhe for mais ben\u00e9fico. A excepcional altera\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas previstas no Acordo Coletivo de Trabalho ter\u00e1 que ser negociada entre os signat\u00e1rios, respeitando-se sempre o princ\u00edpio da boa-f\u00e9, da melhoria da condi\u00e7\u00e3o social do trabalhador, da prote\u00e7\u00e3o da norma mais favor\u00e1vel, da condi\u00e7\u00e3o mais ben\u00e9fica e da primazia da realidade. Qualquer altera\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o vigente que cause impacto em quaisquer das cl\u00e1usulas previstas no presente acordo coletivo dever\u00e1 ser objeto de negocia\u00e7\u00e3o entre partes, respeitados sempre os princ\u00edpios mencionados no par\u00e1grafo anterior&#8221;<\/em>.<\/p>\n<p>Sendo assim, o Sindicato reiterou \u00e0s empresas que tomar\u00e1 provid\u00eancias sobre as demiss\u00f5es e sobre o n\u00e3o recolhimento do FGTS.<\/p>\n<p>Depois de debates e argumenta\u00e7\u00f5es, negociadores das empresas e interlocutores dos trabalhadores marcaram a segunda rodada, que deve acontecer na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (16), \u00e0s 10h, tamb\u00e9m por videoconfer\u00eancia.<\/p>\n<p><strong>Se ligue! A sa\u00edda da crise \u00e9 coletiva. O Sindicato \u00e9 seu parceiro nessa luta!<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Por L\u00edlian Parise e D\u00e9bora Piloni<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em tempos de pandemia, trabalhadores de um servi\u00e7o essencial n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos pelas empresas nem para reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o. 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