A for\u00e7a da mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da CESP e da CTEEP na paralisa\u00e7\u00e3o de 24 horas do \u00faltimo dia 1o, somada \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de luta para encarar uma greve a partir da pr\u00f3xima segunda (08), for\u00e7ou a dire\u00e7\u00e3o das estatais e o governo Alckmin a reabrir negocia\u00e7\u00f5es com o Sinergia CUT. <\/P>
\n
A reuni\u00e3o foi convocada para o fim da tarde da \u00faltima quarta-feira (03), em S\u00e3o Paulo, e foi coordenada pessoalmente pelo secret\u00e1rio de Energia Mauro Arce, que apresentou a proposta definida como o limite da mesa de negocia\u00e7\u00e3o. A nova proposta mant\u00e9m o reajuste de sal\u00e1rios e da Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias nos 7,71% (IPC da Fipe), mas agora inclui o pagamento de um abono de R$ 350 para todos os trabalhadores e aumentos reais significativos nos benef\u00edcios econ\u00f4micos: 46,88% no piso dos cargos operacionais, 8,76% no vale-refei\u00e7\u00e3o, 55,38% na cesta-b\u00e1sica, 66,67% no aux\u00edlio-creche, 100% no vale-lanche das horas extras da CESP e 133% no mesmo benef\u00edcio da CTEEP, dentre outros. <\/P>
\n
O governo tucano recuou e desistiu de insistir na demiss\u00e3o de 2% do quadro de pessoal em cada empresa, acatando a reivindica\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal, que d\u00e1 garantia de emprego aos trabalhadores. Inicialmente, a inten\u00e7\u00e3o das empresas era estender essa estabilidade por 18 meses, at\u00e9 dezembro de 2006. A negocia\u00e7\u00e3o s\u00f3 terminou de fato no in\u00edcio da noite da \u00faltima quinta (04), quando dirigentes do Sinergia CUT convenceram Arce a garantir o emprego da categoria por mais dois anos, at\u00e9 maio de 2007.
Na avalia\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT a nova proposta traz avan\u00e7os: ‘Chegamos ao limite da mesa de negocia\u00e7\u00e3o e, gra\u00e7as \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de luta dos companheiros nos locais de trabalho, conquistamos uma proposta que garante os sal\u00e1rios, aumenta a renda, preserva o emprego e a tranq\u00fcilidade dos trabalhadores da CESP e da CTEEP por, no m\u00ednimo, mais dois anos. Assim, os trabalhadores ganham um f\u00f4lego para encarar a luta contra a privatiza\u00e7\u00e3o e uma nova oportunidade para voltar a discutir a garantia de emprego na Campanha Salarial do ano que vem’.<\/P>
\n
O Sindicato encaminhar\u00e1 a proposta para aprova\u00e7\u00e3o nas assembl\u00e9ias deliberativas que acontecem na manh\u00e3 da pr\u00f3xima segunda (08), envolvendo trabalhadores da CESP nas usinas de Jupi\u00e1, Ilha Solteira, Tr\u00eas Irm\u00e3os e Porto Primavera, do Laborat\u00f3rio e do Almoxarifado (Ilha Solteira), da hidrovia Bariri-Birigui e da sede na capital, e o pessoal da CTEEP em Araraquara, Bauru, Bom Jardim, Cabre\u00fava, Chavantes, Itapetininga, Jupi\u00e1 e Santa B\u00e1rbara D\u00b4Oeste, al\u00e9m da v\u00e1rios locais de trabalho na capital. Em Votuporanga, a assembl\u00e9ia ser\u00e1 realizada na ter\u00e7a (09), em raz\u00e3o do feriado municipal. A categoria decidir\u00e1 se aceita a proposta negociada ou se mant\u00e9m a greve por tempo indeterminado.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A for\u00e7a da mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da CESP e da CTEEP na paralisa\u00e7\u00e3o de 24 horas do \u00faltimo dia 1o, somada \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de luta para encarar uma greve a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4209"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4209"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4209\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}