Sem qualquer comunica\u00e7\u00e3o anterior ao Sindicato e sem nenhuma satisfa\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, a dire\u00e7\u00e3o da Duke Energy enviou no final da tarde de sexta (05) uma nova proposta ao Sinergia CUT. Detalhe: a proposta veio por correio eletr\u00f4nico. Uma atitude que mostra o total desrespeito da empresa com as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Ainda assim, o Sinergia CUT encaminhar\u00e1 a proposta eletr\u00f4nica para discuss\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o em assembl\u00e9ias da categoria.<\/P>
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Confira a \u00edntegra do texto encaminhado:
‘Prezados Senhores,
A Duke Energy International, Gera\u00e7\u00e3o Paranapanema S.A. serve-se da presente para apresentar proposta final de Termos revisionais, de natureza exclusivamente econ\u00f4mica, dos Acordos Coletivos de Trabalho das categorias representadas por V.Sas, data-base junho de 2005 nas seguintes condi\u00e7\u00f5es:
– Reajuste Salarial e de Benef\u00edcios vigentes na data de 31 de maio de 2005 – 8%
– \u00cdndice de Gerenciamento de Pessoal – 6%
– Prorroga\u00e7\u00e3o da validade de todos os Acordos Coletivos de Trabalho at\u00e9 2008, desde que mantidas inalteradas todas as cl\u00e1usulas atualmente vigentes, incluindo a prorroga\u00e7\u00e3o do acordo sobre a forma de distribui\u00e7\u00e3o da PLR.<\/P>
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Nossa proposta tem o objetivo de buscar final entendimento entre as partes, estando esta Empresa comprometida a implementar as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas ainda na folha de pagamentos relativa ao m\u00eas de agosto, com quita\u00e7\u00e3o inclusive dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios retroativos, caso os Termos correspondentes sejam assinados por todas essas Entidades Sindicais at\u00e9 10 de agosto de 2005.<\/P>
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Atenciosamente,
Walter Jos\u00e9 Rodrigues Filho
Recursos Humanos’<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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