{"id":4192,"date":"2005-08-08T22:42:29","date_gmt":"2005-08-08T22:42:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/elektro-tenta-impor-regras-para-negociacao-2\/"},"modified":"2005-08-08T22:42:29","modified_gmt":"2005-08-08T22:42:29","slug":"elektro-tenta-impor-regras-para-negociacao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4192","title":{"rendered":"Elektro tenta impor regras para negocia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>Uma s\u00e9rie de regras foi apresentada na manh\u00e3 de hoje (02) pelos representantes da dire\u00e7\u00e3o da Elektro durante a abertura formal das negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2005, no Hotel Sol Inn em Campinas. Apesar de afirmar que est\u00e1 disposto a buscar solu\u00e7\u00e3o negociada para as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, o consultor contratado pela empresa para coordenar a negocia\u00e7\u00e3o, o advogado Dr\u00e1usio Rangel, conduziu a reuni\u00e3o e tentou impor as regras da empresa, tamb\u00e9m defendidas pelo diretor de RH.<\/P><br \/>\n<P>Algumas geraram pol\u00eamica com a bancada dos trabalhadores. Para come\u00e7ar, a empresa quer manter as reuni\u00f5es no mesmo hotel, local isolado que dificulta a participa\u00e7\u00e3o da categoria, al\u00e9m de gerar gastos desnecess\u00e1rios. Depois, o consultor afirmou que quando n\u00e3o tiver resposta pronta para qualquer reivindica\u00e7\u00e3o do Sindicato, s\u00f3 responder\u00e1 na pr\u00f3xima reuni\u00e3o. Afirmou tamb\u00e9m que, ao final de cada rodada, a Elektro vai privilegiar a informa\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, usando todos os canais de comunica\u00e7\u00e3o da empresa, inclusive as famosas reuni\u00f5es de gerentes e l\u00edderes nos locais de trabalho. Por fim, o consultor n\u00e3o quer discutir problemas localizados ou individuais, s\u00f3 as quest\u00f5es coletivas.<\/P><br \/>\n<P>O Sinergia CUT rebateu que a Elektro parece estar com medo dos trabalhadores, ao terceirizar a negocia\u00e7\u00e3o e impedir a participa\u00e7\u00e3o da categoria. Depois de muita discuss\u00e3o, o Sindicato tamb\u00e9m prop\u00f4s algumas condi\u00e7\u00f5es para a negocia\u00e7\u00e3o: como aconteceu nos anos anteriores, reivindicou o acesso aos n\u00fameros da empresa, detalhes do balan\u00e7o financeiro (bastante favor\u00e1vel e lucrativo no ano passado), transpar\u00eancia em todas as informa\u00e7\u00f5es solicitadas, iguais condi\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o com os trabalhadores (inclusive com o uso da intranet) e retorno da negocia\u00e7\u00e3o para a sede da Elektro (possibilitando a participa\u00e7\u00e3o da categoria).<\/P><br \/>\n<P>Nenhuma contraproposta \u00e0 pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores foi apresentada. O negociador afirmou que estudou a pauta entregue pelo Sindicato, analisou o impacto econ\u00f4mico das reivindica\u00e7\u00f5es e fez c\u00e1lculos dos custos que a empresa ter\u00e1. Mas s\u00f3 apresentar\u00e1 a contraproposta completa na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, que deve acontecer no pr\u00f3ximo dia 10, sexta-feira da semana que vem.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma s\u00e9rie de regras foi apresentada na manh\u00e3 de hoje (02) pelos representantes da dire\u00e7\u00e3o da Elektro durante a abertura formal das negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2005, no Hotel Sol<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4192"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4192\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}