{"id":41768,"date":"2020-05-21T10:56:13","date_gmt":"2020-05-21T13:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=41768"},"modified":"2020-05-21T11:35:42","modified_gmt":"2020-05-21T14:35:42","slug":"home-office-pode-acarretar-doencas-do-trabalho-de-dificil-caracterizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=41768","title":{"rendered":"\u2018Home office\u2019 pode acarretar doen\u00e7as do trabalho de dif\u00edcil caracteriza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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Dispositivo da reforma trabalhista serve para desresponsabilizar o empregador sobre doen\u00e7as ocupacionais ocorridas fora do local de trabalho, alerta a m\u00e9dica Maria Maeno<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Por Reda\u00e7\u00e3o RBA<\/a><\/b><\/div>\n

Publicado 21\/05\/2020 – 09h52<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Jornadas excessivas e falta de ergonomia s\u00e3o os principais problemas do teletrabalho<\/strong><\/em><\/p>\n

S\u00e3o Paulo \u2013 Para a m\u00e9dica do Trabalho Maria Maeno, diretora da Funda\u00e7\u00e3o Jorge Duprat Figueiredo de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (Fundacentro), \u201cn\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas\u201d de que a covid-19 pode ser considerada doen\u00e7a ocupacional, conforme decidiu o Supremo Tribunal Federal (STF)<\/a> no m\u00eas passado. No entanto, o teletrabalho \u2013 o chamado home office<\/em> \u2013 decorrente da pandemia pode acarretar outros males f\u00edsicos e ps\u00edquicos, mais dif\u00edceis de caracterizar como doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n

Doen\u00e7as como les\u00f5es na coluna ou les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo (LER) s\u00e3o decorrentes da falta de condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas adequadas para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho em casa. J\u00e1 a falta de um espa\u00e7o adequado, somado a jornadas exaustivas, pode causar aumento do estresse, resultando em adoecimento ps\u00edquico.<\/p>\n

Em entrevista a Glauco Faria e Marilu Caba\u00f1as, para o Jornal Brasil Atual<\/a><\/em>, nesta quinta-feira (21), a m\u00e9dica aponta uma armadilha inserida na \u201creforma\u201d trabalhista<\/a> do governo Temer, que obriga o trabalhador a assinar termo pelo qual se compromete a seguir as normas da empresa durante o home office. \u201cEst\u00e3o, na verdade, isentando as empresas por qualquer adoecimento. A empresa pode argumentar que se voc\u00ea adoeceu \u00e9 porque n\u00e3o seguiu os procedimentos determinados\u201d, afirma.<\/p>\n

Maria Maeno tamb\u00e9m refutou o argumento utilizado por empregadores que se utilizam de trecho da Lei 8.213 para alegar que doen\u00e7as end\u00eamicas n\u00e3o podem ser caracterizadas como ocupacionais. A m\u00e9dica explica que as endemias s\u00e3o doen\u00e7as infecciosas que ocorrem habitualmente em uma determinada regi\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 o caso do novo coronav\u00edrus. \u201cPode at\u00e9 se tornar end\u00eamica, mas, nesse momento, \u00e9 uma epidemia. Portanto, essa lei n\u00e3o se aplica \u00e0 covid-19.\u201d<\/p>\n

Nas empresas, \u00e9 fun\u00e7\u00e3o do empregador garantir o acesso a equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs), como m\u00e1scaras, para evitar a dissemina\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a entre colegas e clientes. Em teoria, o trabalhador de servi\u00e7o n\u00e3o essencial poderia at\u00e9 mesmo se recusar a sair para trabalhar, dado o risco de cont\u00e1gio. Mas o medo do desemprego impede esse tipo de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Tags:<\/div>\n

coronav\u00edrus no Brasil<\/a>, doen\u00e7a ocupacional<\/a>, home office<\/a>, reforma trabalhista<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dispositivo da reforma trabalhista serve para desresponsabilizar o empregador sobre doen\u00e7as ocupacionais ocorridas fora do local de trabalho, alerta a m\u00e9dica Maria Maeno Por Reda\u00e7\u00e3o RBA Publicado 21\/05\/2020 – 09h52<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":41769,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41768\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}