{"id":4167,"date":"2005-08-08T20:30:57","date_gmt":"2005-08-08T20:30:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.becodigital.com.br\/wordpress\/index.php\/duke-energy-nova-proposta-e-retrocesso-2\/"},"modified":"2005-08-08T20:30:57","modified_gmt":"2005-08-08T20:30:57","slug":"duke-energy-nova-proposta-e-retrocesso-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=4167","title":{"rendered":"Duke Energy: nova proposta \u00e9 retrocesso"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><P>O Sinergia CUT participou nesta ter\u00e7a (14) da segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a Duke Energy. Apesar dos esfor\u00e7os do Sindicato, os negociadores apresentaram uma proposta que \u00e9 um retrocesso e, mais uma vez, demonstraram total falta de autonomia negociar. Pela proposta, o reajuste salarial seria de 6,93%, \u00edndice do INPC. Na cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal, a empresa quer manter a cl\u00e1usula atual, que prev\u00ea 7% de rotatividade. A vig\u00eancia da cl\u00e1usula atualmente \u00e9 at\u00e9 2006 e o quadro m\u00ednimo de 292 trabalhadores.<\/P><br \/>\n<P>Em rela\u00e7\u00e3o ao pagamento da PLR, a Duke Energy quer incluir um termo aditivo para definir a forma de distribui\u00e7\u00e3o, que seria de 50% iguais e 50% proporcionais ao sal\u00e1rio. N\u00e3o custa lembrar que o Sindicato j\u00e1 ganhou em segunda inst\u00e2ncia uma a\u00e7\u00e3o judicial que estipula a distribui\u00e7\u00e3o de uma PLR 100% igual para todos na Duke Energy. A vig\u00eancia do ACT seria de um ano.<\/P><br \/>\n<P>O Sinergia CUT rejeitou a proposta, que considera um retrocesso: apesar do pequeno avan\u00e7o de 6% para 6,93%, a forma de distribui\u00e7\u00e3o da PLR proposta anteriormente seria decidida pela maioria dos trabalhadores e a vig\u00eancia do ACT seria de 3 anos. Nova rodada ainda ser\u00e1 agendada.<BR><\/P><br \/>\n<P>&nbsp;<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sinergia CUT participou nesta ter\u00e7a (14) da segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a Duke Energy. Apesar dos esfor\u00e7os do Sindicato, os negociadores apresentaram uma proposta que \u00e9 um retrocesso<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4167\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}