{"id":41665,"date":"2020-05-19T12:38:44","date_gmt":"2020-05-19T15:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=41665"},"modified":"2020-05-28T10:16:41","modified_gmt":"2020-05-28T13:16:41","slug":"cs-2020-comecam-as-negociacoes-salariais-nas-empresas-ctg-rio-parana-e-ctg-rio-paranapanema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=41665","title":{"rendered":"CS 2020: Come\u00e7am as negocia\u00e7\u00f5es salariais nas empresas CTG Rio Paran\u00e1 e CTG Rio Paranapanema"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Propostas apresentadas pelas empresas ficaram muito aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e foram rejeitadas. Pr\u00f3ximas rodadas dias 27 e 25, respectivamente<\/strong><\/h4>\n<p class=\"caps\">Na \u00faltima segunda (18) aconteceu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2020 das empresas CTG Rio Paran\u00e1 e CTG Rio Paranapanema com a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT e demais entidades sindicais por videoconfer\u00eancia.<\/p>\n<p>As rodadas ocorreram em per\u00edodos separados, por\u00e9m, nas duas reuni\u00f5es, o Sinergia deixou claro as suas prioridades nesta Campanha Salarial: prorroga\u00e7\u00e3o do ACT por dois anos, manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do acordo e o reajuste de sal\u00e1rios pela infla\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios acima da corre\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<p><strong>Primeira proposta da CTG Rio Paran\u00e1 \u00e9 de 0,5% de reajuste<\/strong><\/p>\n<p>Durante a rodada a empresa destacou a sua dificuldade atual em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 queda de receita e a defla\u00e7\u00e3o no per\u00edodo da pandemia.<\/p>\n<p>Sendo assim, apresentou uma proposta para reajuste de sal\u00e1rio e benef\u00edcios de 0,5% e a manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do acordo. Destacou tamb\u00e9m que no ano de 2020 a negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 voltada para as cl\u00e1usulas econ\u00f4mico-financeiras. O Sinergia CUT rejeitou a proposta, alegando estar muito aqu\u00e9m da pauta dos trabalhadores .<\/p>\n<p>Os representantes da CTG Rio Paran\u00e1, ent\u00e3o, retornaram com uma nova proposta:<br \/>\n\u2714Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o: IPCA<br \/>\n\u2714Demais itens economicamente expressos: n\u00e3o reajusta<br \/>\n\u2714 Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas<br \/>\n\u2714 Vig\u00eancia: 1 ano <em>(lembrando que hoje o acordo vence em 2021, portanto s\u00f3 haveria negocia\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas).<\/em><\/p>\n<p>O Sindicato solicitou vig\u00eancia at\u00e9 2022, uma vez que neste ano a empresa n\u00e3o est\u00e1 oferecendo reajuste nos demais benef\u00edcios. A empresa ficou de verificar a possibilidade.<\/p>\n<p>Pr\u00f3xima rodada est\u00e1 marcada para 27 de maio, \u00e0s 14h. Fique ligado!<img class=\" wp-image-41667 alignright\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Card_A-crise-e-coletiva_site-1.jpg\" alt=\"\" width=\"329\" height=\"274\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Card_A-crise-e-coletiva_site-1.jpg 600w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Card_A-crise-e-coletiva_site-1-300x250.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 329px) 100vw, 329px\" \/><\/p>\n<p><strong>Primeira rodada da CTG Rio Paranapanema<\/strong><\/p>\n<p>A reuni\u00e3o entre o Sinergia CUT e a CTG Rio Paranapanema aconteceu na segunda-feira \u00e0 tarde, tamb\u00e9m por videoconfer\u00eancia. Assim como na rodada com a CTG Paran\u00e1, os representantes da Paranapanema abriram a reuni\u00e3o lamentando o momento vivido e relatando sobre as as medidas de seguran\u00e7a que est\u00e3o sendo adotadas nas usinas visando a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores especialmente aqueles que pertencem ao grupo de risco. Ressaltaram ainda sobre o compromisso assumido pela empresa com o movimento \u201cn\u00e3o demita\u201d e com a manuten\u00e7\u00e3o de todos os benef\u00edcios e adicionais.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s ouvir a exposi\u00e7\u00e3o de todos os sindicatos, a empresa informou a previs\u00e3o do seu resultado financeiro e sobre a dificuldade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 queda de receita e a defla\u00e7\u00e3o no per\u00edodo da pandemia.<\/p>\n<p>Da\u00ed, veio com a seguinte proposta:<br \/>\n\u2714 Reajuste de sal\u00e1rio e benef\u00edcios: 0,5%<br \/>\n\u2714 Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do acordo<br \/>\n\u2714 Vig\u00eancia do acordo por 1 ano.<\/p>\n<p>O Sinergia CUT rejeitou a proposta, uma vez que o \u00edndice apresentado esta abaixo de qualquer previs\u00e3o. Solicitou que a empresa reponha os sal\u00e1rios e fa\u00e7a a reposi\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios acima da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A CTG Rio Paranapanema ficou de avaliar a proposta dos Sindicatos sobre o reajuste de sal\u00e1rio e benef\u00edcios acima da infla\u00e7\u00e3o. Nova rodada foi agendada para o dia 25 de maio. Fique atento!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Por: D\u00e9bora Piloni<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Propostas apresentadas pelas empresas ficaram muito aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e foram rejeitadas. 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