Em reuni\u00e3o p\u00fablica realizada na \u00faltima ter\u00e7a-feira, dia 31 de mar\u00e7o, a Diretoria da Ag\u00eancia Nacional de Energia El\u00e9trica – ANEEL decidiu por negar provimento \u00e0 defesa da CTEEP e manteve a multa de R$ 6.222.740,62 decorrente de um auto de infra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A multa ocorreu ap\u00f3s a fiscaliza\u00e7\u00e3o ocorrida nas Subesta\u00e7\u00f5es Milton Fornasaro e Chavantes. Na ocasi\u00e3o, o trabalho de fiscaliza\u00e7\u00e3o detectou n\u00e3o conformidades que resultaram em perturba\u00e7\u00f5es nos dias 26 de setembro de 2017 e no dia 15 de novembro de 2017.<\/p>\n
Para inverter o quadro, a CTEEP solicitou a retirada de pauta o processo. A alega\u00e7\u00e3o foi de que a multa era muito elevada para falhas simples e que o par\u00e2metro utilizado para o enquadramento das n\u00e3o conformidades se baseou na Resolu\u00e7\u00e3o Normativa n\u00b0 63\/2004. Mas a empresa alegou que atualmente est\u00e1 vigente a Resolu\u00e7\u00e3o Normativa n\u00b0 846\/19, e que \u00e9 mais ben\u00e9fica \u00e0 empresa. A ANEEL respondeu que deve ser aplicada a regula\u00e7\u00e3o vigente no momento da ocorr\u00eancia em 2007, \u00e9 que \u00e9 a de 2004.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s provid\u00eancias diante dos fatos verificados pela fiscaliza\u00e7\u00e3o, a empresa, em carta enviada \u00e0 ANEEL, comunicou a demiss\u00e3o do trabalhador envolvido. S\u00f3 que o Sinergia CUT detectou que foram tr\u00eas trabalhadores demitidos. Prova de que a empresa novamente puniu injustamente o trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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