{"id":40150,"date":"2020-03-27T08:20:40","date_gmt":"2020-03-27T11:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=40150"},"modified":"2020-03-27T08:38:24","modified_gmt":"2020-03-27T11:38:24","slug":"saiba-quais-os-direitos-trabalhistas-voce-vai-perder-com-mp-de-bolsonaro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=40150","title":{"rendered":"Pacote Coronav\u00edrus: Saiba quais os direitos trabalhistas voc\u00ea vai perder com MP de Bolsonaro"},"content":{"rendered":"<div class=\"dd-m-display dd-m-display--small dd-m-background-energized-light\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12 col-lg-10 col-md-10 col-lg-offset-1 col-md-offset-1\">\n<p class=\"dd-m-text dd-m-text--big font-MerriWeather\"><strong>Medida Provis\u00f3ria de Jair Bolsonaro para supostamente enfrentar a crise da pandemia do Covid 19, privilegia patr\u00e3o. Advogados trabalhistas explicam quais as medidas que mais impactam na vida dos trabalhadores<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"dd-m-share\">\n<div class=\"dd-m-icon__group-icons\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"dd-m-display dd-m-display--top-30 dd-m-background-stable\">\n<div class=\"wrap\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-xs-12\">\n<div class=\"dd-l-content dd-l-content--medium\">\n<p class=\"dd-m-text dd-m-text--smallest dd-m-alignment--center\"><strong>Publicado:<\/strong> 26 Mar\u00e7o, 2020<\/p>\n<p class=\"dd-m-text dd-m-text--smallest dd-m-alignment--center dd-m-color-assertive\"><strong><em>Escrito por: Rosely Rocha<\/em><\/strong><\/p>\n<div class=\"dd-m-image__group__by-whom\"><i class=\"fa fa-camera\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Alex Capuano<\/div>\n<figure class=\"dd-m-image__group\"><img src=\"https:\/\/www.cut.org.br\/images\/cache\/systemuploadsnewsa186979cb7dbe833440-700x460xfit-43850.jpg\" alt=\"notice\" data-src-web=\"\/images\/cache\/systemuploadsnewsa186979cb7dbe833440-700x460xfit-43850.jpg\" data-src-tablet=\"\/images\/cache\/systemuploadsnewsa186979cb7dbe833440-768x460xfit-43850.jpg\" data-src-mobile=\"\/images\/cache\/systemuploadsnewsa186979cb7dbe833440-320x210xfit-43850.jpg\" \/><\/figure>\n<div class=\"dd-m-editor\">\n<p class=\"caps\"><a href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/noticias\/bolsonaro-vai-na-contramao-do-mundo-que-preserva-empregos-e-renda-de-trabalhador-f630\"><strong>Ao contr\u00e1rio de diversas lideran\u00e7as pol\u00edticas no mundo<\/strong><\/a>, que est\u00e3o tomando medidas para proteger a renda e o emprego da classe trabalhadora durante a necess\u00e1ria quarentena para reduzir a dissemina\u00e7\u00e3o do coronav\u00edrus (Covid-19), o governo de Jair Bolsonaro s\u00f3 adotou at\u00e9 agora medidas que protegem os patr\u00f5es. A Medida Provis\u00f3ria (MP) n\u00ba 927 \/2020 \u00e9 mais uma delas.<\/p>\n<p>A advogada La\u00eds Lima Muylaert Carrano e o advogado Antonio Fernando Megale Lopes, s\u00f3cios de LBS Advogados, falaram sobre os itens da MP mais prejudicais para a classe trabalhadora e responderam algumas d\u00favidas que os trabalhadores est\u00e3o fazendo sobre o alcance da MP n\u00ba 927\/2020, que j\u00e1 est\u00e1 em vigor.<\/p>\n<p>De acordo com eles, <strong>os piores itens da MP s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>. Trabalhador demitido durante a pandemia n\u00e3o receber\u00e1 do governo qualquer tipo de ajuda financeira;<\/p>\n<p>. MP n\u00e3o prev\u00ea garantia de emprego no per\u00edodo da pandemia;<\/p>\n<p>. Patr\u00e3o pode convocar o trabalhador nos feriados sem precisar pagar hora extra;<\/p>\n<p>. MP ignora o drama dos trabalhadores informais, aut\u00f4nomos ou de aplicativos que est\u00e3o tendo a renda praticamente zerada com as quarentenas que v\u00eam sendo determinadas pelos governos estaduais;<\/p>\n<p>. A\u00a0MP estabelece que contamina\u00e7\u00e3o pelo coronav\u00edrus n\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a ocupacional, apenas se o trabalhador\u00a0 demonstrar a rela\u00e7\u00e3o entre a doen\u00e7a e o trabalho.\u00a0O governo ignora recente decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF) que determinou que trabalhador que adoece em ambientes de trabalho de risco deve ser inclu\u00eddo nos casos de doen\u00e7as ocupacionais, mesmo sem comprova\u00e7\u00e3o da rela\u00e7ao entre o trabalho e a doen\u00e7a.<\/p>\n<p>. A MP n\u00e3o traz nenhum dispositivo contra as demiss\u00f5es de trabalhadores infectados ou n\u00e3o, nesse per\u00edodo, o que os deixam sem qualquer tipo de prote\u00e7\u00e3o.\u00a0 Recentemente, foi anunciado um projeto de lei para garantir que o governo pague os primeiros 15 dias de licen\u00e7a m\u00e9dica, que \u00e9 uma prote\u00e7\u00e3o para as empresas, que eram antes respons\u00e1veis por esse pagamento.<\/p>\n<p>. A MP flexibiliza a fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre normas de medicina e seguran\u00e7a, deixando os trabalhadores mais vulner\u00e1veis pela aus\u00eancia de treinamentos peri\u00f3dicos e eventuais itens previstos nas Normas Regulamentadoras (NRs), em um momento em que a sa\u00fade deveria ser o foco.<\/p>\n<p>.\u00a0A MP de Bolsonaro atropela a Constitui\u00e7\u00e3o, impedindo que sindicatos sejam informados pelas empresas sobre as medidas tomadas e n\u00e3o valoriza a negocia\u00e7\u00e3o coletiva e exist\u00eancia de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n<p>. E autoriza a celebra\u00e7\u00e3o de acordo individual escrito entre trabalhador e empregador, como se a correla\u00e7\u00e3o de for\u00e7as entre um e outro fosse a mesma.<\/p>\n<p>. Os trabalhadores da sa\u00fade que est\u00e3o arriscando a vida para conter a dissemina\u00e7\u00e3o do Covid-19 tamb\u00e9m foram esquecidos por Bolsonaro, MP n\u00e3o prev\u00ea prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, ao emprego ou ajuda financeira aos trabalhadores do servi\u00e7o de sa\u00fade, utilizando apenas regra que flexibiliza as jornadas e a forma de compensa\u00e7\u00e3o ou pagamento.<\/p>\n<p><strong>Confira abaixo as perguntas dos trabalhadores e as respostas dos advogados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Com a MP \u00e9 poss\u00edvel a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e jornadas?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>R: Sim. A MP 927\/2020 estende o estado de calamidade p\u00fablica e procura vincular com o conceito de for\u00e7a maior para fins trabalhistas, o que pode levar a aplica\u00e7\u00e3o do art. 503 da CLT, que autoriza redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9 25% dos sal\u00e1rios mediante acordo individual, o que evidencia a inconstitucionalidade, pois qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial depende de acordo coletivo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Como fica o banco de horas ?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A MP flexibiliza as hip\u00f3teses de banco de horas, inclusive com possibilidade de banco de horas negativo: o empregado n\u00e3o trabalha, recebe os sal\u00e1rios e fica devendo o cumprimento da jornada de trabalho. A compensa\u00e7\u00e3o dessas horas pode ocorrer em at\u00e9 dezoito meses, o que \u00e9 muito tempo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>O patr\u00e3o poder\u00e1 suspender o recolhimento do FGTS? Isso afeta o trabalhador?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>R: Sim. A empresa n\u00e3o precisar recolher o FGTS para as contas vinculadas dos seus empregados, nos meses de mar\u00e7o, abril e maio de 2020. Os respectivos pagamentos poder\u00e3o ser efetuados em seis parcelas mensais, a partir de julho de 2020. Ou seja, caso o empregado necessite sacar seu FGTS antes desse per\u00edodo, ele ainda n\u00e3o ter\u00e1 recebido os respectivos meses.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Como fica o trabalho em casa? Quais os deveres da empresa e do trabalhador?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>R: A MP flexibiliza as formalidades para estabelecer o teletrabalho e deixa a crit\u00e9rio do empregador, basta a empresa comunicar ao empregado com 48 horas de anteced\u00eancia. Caso o empregado n\u00e3o possua meios para fazer o teletrabalho, o empregador dever\u00e1 fornecer os equipamentos, o que pode ocorrer em regime de comodato.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Como ficam as f\u00e9rias individuais e as coletivas?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>R:\u00a0A MP permite ao empregador conceder f\u00e9rias j\u00e1 adquiridas (vencidas) e antecipar f\u00e9rias ainda n\u00e3o adquiridas (vincendas). Quando o empregado retornar das f\u00e9rias antecipadas, come\u00e7ar\u00e1 nova contagem do per\u00edodo aquisitivo de f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Os 1\/ 3 a que o trabalhador tem direito a mais sobre o sal\u00e1rio, quando tira f\u00e9rias, poder\u00e1 ser pago at\u00e9 o dia 20 de dezembro para as f\u00e9rias concedidas durante o estado de calamidade.<\/p>\n<p>Vale a mesma l\u00f3gica para as f\u00e9rias coletivas. Por\u00e9m, quanto \u00e0s f\u00e9rias coletivas, a MP afastou as exig\u00eancias previstas na CLT, sendo elas: limite de m\u00e1ximo de per\u00edodos anuais (2); limite m\u00ednimo de dias corridos (n\u00e3o inferior a 10 dias); comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via das f\u00e9rias coletivas ao Minist\u00e9rio da Economia e aos sindicatos da categoria.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Como fica o 13<\/strong><strong> \u00ba sal\u00e1rio?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A MP n\u00e3o mexe com o 13\u00ba sal\u00e1rio dos trabalhadores. A \u00fanica medida do governo em rela\u00e7\u00e3o a isso foi antecipar a primeira parcela para os aposentados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A primeira parcela vai ser liberada entre 24 de abril e 08 de maio. A segunda ser\u00e1 paga\u00a0 entre 25 de maio e 5 de junho.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Como fica a fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>R: A MP suspende por 180 dias a fiscaliza\u00e7\u00e3o das empresas, exceto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0:<\/p>\n<p>&#8211; falta\u00a0de registro de empregado, a partir de den\u00fancias;<\/p>\n<p>&#8211; situa\u00e7\u00f5es\u00a0de grave e iminente risco, mas somente para as irregularidades imediatamente relacionadas \u00e0 configura\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p>&#8211; ocorr\u00eancia de acidente de trabalho fatal apurado por meio de procedimento\u00a0fiscal de an\u00e1lise de acidente, somente para as irregularidades imediatamente relacionadas \u00e0s causas do acidente e;<\/p>\n<p>&#8211; trabalho\u00a0em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0s de escravo ou trabalho infantil.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Como ficam os exames ocupacionais e demissionais?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>R: A MP suspende a obrigatoriedade de exames ocupacionais. Por\u00e9m, as empresas e\u00a0 empregados ainda precisam efetuar o exame demissional.<\/p>\n<p>Quanto aos exames ocupacionais, estes dever\u00e3o ser efetuados at\u00e9 60 dias ap\u00f3s o fim do estado de calamidade p\u00fablica, salvo se o m\u00e9dico respons\u00e1vel do Plano de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) indicar a empresa da necessidade de realiza\u00e7\u00e3o do exame ocupacional.<\/p>\n<p>O exame demissional ser\u00e1 dispensado caso o exame ocupacional tenha sido realizado a menos de 180 dias. Esse prazo foi estendido pela MP. Antes as normas de sa\u00fade previam prazos menores e diferenciados a considerar o grau de risco que o trabalhador estaria exposto no ambiente laboral (ex: atividade insalubres).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"dd-m-tag\"><a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3AMP+297%2F2020%22\">MP 297\/2020<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3A+Jair+Bolsonaro%22\"> Jair Bolsonaro<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3ALBS+Advogados%22\">LBS Advogados<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3AAntonio+Fernando+Megale+Lopes%22\">Antonio Fernando Megale Lopes<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3ALa%C3%ADs+Lima+Muylaert+Carrano%22\">La\u00eds Lima Muylaert Carrano<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3ASupremo+Tribunal+Federal+%28STF%29%22\">Supremo Tribunal Federal (STF)<\/a> <a class=\"dd-m-tag__button dd-m-tag__button-assertive\" href=\"https:\/\/www.cut.org.br\/busca?busca=%22tag%3ACoronav%C3%ADrus+%28Covid+19%29%22\">Coronav\u00edrus (Covid 19)<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medida Provis\u00f3ria de Jair Bolsonaro para supostamente enfrentar a crise da pandemia do Covid 19, privilegia patr\u00e3o. Advogados trabalhistas explicam quais as medidas que mais impactam na vida dos trabalhadores<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40151,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40150"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}