{"id":40012,"date":"2020-03-22T13:11:27","date_gmt":"2020-03-22T16:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=40012"},"modified":"2020-03-26T19:08:36","modified_gmt":"2020-03-26T22:08:36","slug":"elektro-plr-2019-sera-quitada-ate-o-final-deste-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=40012","title":{"rendered":"Elektro: PLR 2019 ser\u00e1 quitada at\u00e9 o final deste m\u00eas"},"content":{"rendered":"

Trabalhadores receber\u00e3o o valor da PLR 2019 junto com o pagamento salarial. Discuss\u00f5es sobre a PLR 2020 come\u00e7aram mal, com a empresa querendo a inclus\u00e3o de novos indicadores durante reuni\u00e3o realizada na \u00faltima quinta-feira (19), por videoconfer\u00eancia. Sindicatos n\u00e3o aceitaram e querem debater o assunto<\/strong><\/em><\/p>\n

Representantes das empresas Elektro\/EKCE e do Sinergia CUT se reuniram na \u00faltima quinta (19), por meio de videoconfer\u00eancia, para tratar sobre os resultados da PLR 2019 e negociar a PLR 2020. A PLR 2019 ter\u00e1 o maior valor pago aos trabalhadores comparada com os anos anteriores.<\/p>\n

O Valor ser\u00e1 quitado at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil deste m\u00eas. \u00c9 preciso ressaltar que ser\u00e1 descontado o valor pago na antecipa\u00e7\u00e3o, que ocorreu em 20\/12\/2019 (R$ 1.500,00 + 27% da remunera\u00e7\u00e3o). O Ebtida foi o maior resultado j\u00e1 alcan\u00e7ado na hist\u00f3ria da companhia, atingindo o montante de R$ 1.148.119.037,00.<\/p>\n

Dos Objetivos contratados, foram atingidos 973,39 pontos, n\u00e3o sendo alcan\u00e7adas as metas dos indicadores Lucro L\u00edquido, OPEX \u2013 PMSO neg\u00f3cio + outros ingressos e Perdas reais. Portanto, ser\u00e3o destinados 2,196% do Ebtida para a PLR 2019, que equivale a R$ 25.212.694,00. O valor da PLR \u00e9 composto de:
\n\u221a<\/strong> Parcela fixa de 50%: valor de R$ 3.582,00 igual para todos;
\n\u221a<\/strong> Parcela vari\u00e1vel de 50%: depende do desempenho da \u00c1rea e da remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador (veja abaixo uma simples simula\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a faixa salarial. A sigla SIR – Sal\u00e1rio Individual Reconhecido – significa: sal\u00e1rio sem os demais benef\u00edcios, como exemplo a periculosidade).<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O Sinergia CUT solicitou mais informa\u00e7\u00f5es do resultado desta PLR, como exemplo o valor destinado aos gestores destes R$ 25 milh\u00f5es e o detalhamento do c\u00e1lculo dos conceitos de avalia\u00e7\u00e3o por \u00c1rea na parcela vari\u00e1vel. A empresa se comprometeu enviar em breve. O Sindicato reitera que este resultado somente foi poss\u00edvel devido ao empenho dos trabalhadores para alcan\u00e7\u00e1-los.<\/p>\n

PLR 2020<\/strong><\/p>\n

As empresas apresentaram apenas a sua proposta de Objetivos da PLR 2020 com a inclus\u00e3o de tr\u00eas novos indicadores (redu\u00e7\u00e3o de horas extras, \u00cdndice de Esfor\u00e7o do Cliente e Plano de Resultados) e queriam a aprova\u00e7\u00e3o dos sindicatos sem debater o modelo, valores e formas de pagamento, o que n\u00e3o foi aceito.<\/p>\n

O Sinergia CUT lamentou a morte ocorrida em Santa Albertina, bem como o acidente em Cunha, repudiou que a discuss\u00e3o da PLR 2020 seja iniciada pelo Combo financeiro e manifestou n\u00e3o aceitar mais este Combo Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, que se apresenta ineficaz com tantas situa\u00e7\u00f5es de precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho que acabam com mortes no setor.<\/p>\n

Outra discuss\u00e3o necess\u00e1ria \u00e9 que a proposta de Objetivos e metas para 2020 foram elaboradas no final do ano passado, antes da crise sanit\u00e1ria mundial do Coronav\u00edrus, sendo que se forem contratadas estas metas sem garantias ou revis\u00f5es, os trabalhadores poder\u00e3o ter a pior PLR da hist\u00f3ria da companhia. Isto precisa ser evitado e a categoria n\u00e3o pode pagar esta conta.<\/p>\n

O Sinergia Campinas reiterou querer discutir o assunto conforme as premissas e compromissos assumidos pelas empresas perante o TRT da 15\u00aa Regi\u00e3o de Campinas, conforme carta compromisso de 18\/02\/2020. Sendo elas: a) prazo de pagamento e valores do adiantamento da PLR; b) metodologia de c\u00e1lculo e distribui\u00e7\u00e3o da PLR entre empregados e l\u00edderes; c) m\u00e9tricas e objetivos; e d) possibilidade de incluir outros exerc\u00edcios.<\/p>\n

O Sinergia Campinas n\u00e3o concordou com os novos indicadores e todos os sindicatos n\u00e3o concordam com o indicador de horas extras, porque a press\u00e3o sobre os trabalhadores seria desproporcional. Nova reuni\u00e3o acontecer\u00e1 no dia 25 de mar\u00e7o por videoconfer\u00eancia. Aguarde!<\/p>\n

S\u00f3 a luta te garante<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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