{"id":39300,"date":"2020-01-27T11:21:45","date_gmt":"2020-01-27T14:21:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=39300"},"modified":"2021-04-26T15:05:39","modified_gmt":"2021-04-26T18:05:39","slug":"cteep-reuniao-de-pendencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=39300","title":{"rendered":"Cteep: reuni\u00e3o de pend\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Ap\u00f3s muita insist\u00eancia do Sindicato, aconteceu reuni\u00e3o com a Cteep, no \u00faltimo dia 23,&nbsp; para tratar de pend\u00eancias do Acordo Coletivo. Na ocasi\u00e3o, foram discutidos os seguintes assuntos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reuni\u00e3o do Grupo de Trabalho de Seguran\u00e7a<\/strong>\u2013 Foi solicitada para a empresa a realiza\u00e7\u00e3o da Reuni\u00e3o do Grupo de Trabalho de Seguran\u00e7a, conforme compromisso assumido no ACT 2019\/2021. A reuni\u00e3o foi agendada para 05\/02 das 10h \u00e0s 13h na sede da empresa.<\/li>\n<li><strong>Aposentados 4819\/Aplica\u00e7\u00e3o do reajuste<\/strong>\u2013 O Sindicato questionou a empresa se ainda existe alguma pend\u00eancia que impe\u00e7a a aplica\u00e7\u00e3o do reajuste (2019) para os aposentados. A empresa informou que n\u00e3o, e que o reajuste ser\u00e1 inserido na folha de pagamento da Secretaria da Fazenda do m\u00eas de fevereiro.<\/li>\n<li><strong>Verbas de Bolsa de Estudo<\/strong> \u2013 As entidades solicitaram informa\u00e7\u00f5es quanto aos valores concedidos a t\u00edtulo de bolsa de estudos. Ficou acordado que a empresa encaminhar\u00e1, via correio eletr\u00f4nico, os valores investidos durante o ano de 2019 at\u00e9 a data de 31\/01\/2020.<\/li>\n<li><strong>PLR &#8211; <\/strong>Foram apresentados os indicadores da PLR, conforme quadro abaixo, sendo demonstrados os resultados at\u00e9 o m\u00eas de novembro de 2019. Quanto ao m\u00eas de dezembro, a empresa informou que existe a necessidade de publica\u00e7\u00e3o do balan\u00e7o. Segundo a informa\u00e7\u00e3o da empresa, n\u00e3o foi atingido o indicador da Parcela vari\u00e1vel, havendo uma perda de 20%.&nbsp; O Sindicato solicitou informa\u00e7\u00f5es sobre o que motivou as ocorr\u00eancias que levaram a esse resultado, bem como qual foi a metodologia utilizada para apura\u00e7\u00e3o das metas, uma vez que os trabalhadores certamente n\u00e3o contribu\u00edram para esse resultado, n\u00e3o podendo ser penalizados por isso. Solicitou por fim que esses n\u00fameros sejam expurgados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img class=\"alignnone size-full wp-image-39301\" src=\"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/plr_Cteep.jpg\" alt=\"\" width=\"1141\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/plr_Cteep.jpg 1141w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/plr_Cteep-300x99.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/plr_Cteep-768x253.jpg 768w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/plr_Cteep-1024x337.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1141px) 100vw, 1141px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Termo de Responsabilidade \u2013 Empregados que dirigem ve\u00edculo da empresa<\/strong> \u2013 Apresentado o termo de responsabilidade devidamente modificado, conforme compromisso assumido. Ap\u00f3s an\u00e1lise do texto, o Sindicato solicitou que seja exclu\u00eddo o termo \u201cculpa\u201d na cl\u00e1usula 2.2, uma vez que a responsabilidade do trabalhador j\u00e1 inserida nos demais termos da cl\u00e1usula (dolo, neglig\u00eancia ou m\u00e1 utiliza\u00e7\u00e3o do mesmo). Solicitou tamb\u00e9m que na cl\u00e1usula 2.4 n\u00e3o tenha o termo \u201cden\u00fancias fundamentadas em testemunhos\u201d, diante da possibilidade de haver falsa den\u00fancia prejudicando o trabalhador. Na cl\u00e1usula 2.5, o Sindicato solicitou que o prazo de apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos passe a ser semestral, facilitando o dia a dia do trabalhador.<\/li>\n<li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de uma proposta diferenciada que contemple uma pol\u00edtica para os trabalhadores que dirigem ve\u00edculos especiais <\/strong>\u2013 Diante da responsabilidade do trabalhador dirigir ve\u00edculos especiais, a empresa est\u00e1 analisando a possibilidade de uma pol\u00edtica diferenciada, voltando a discuss\u00e3o em 90 dias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Em tempo: <\/strong><\/p>\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mudan\u00e7a na regra de despesas de viagem, a empresa n\u00e3o quis colocar em ata, pois ir\u00e1 responder o of\u00edcio diretamente para o Sindicato. Mas j\u00e1 antecipou que ir\u00e1 pagar at\u00e9 final de mar\u00e7o e, em abri, ir\u00e1 implementar o novo procedimento, que \u00e9 de pagar somente o jantar pra quem dorme fora do seu munic\u00edpio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s muita insist\u00eancia do Sindicato, aconteceu reuni\u00e3o com a Cteep, no \u00faltimo dia 23,&nbsp; para tratar de pend\u00eancias do Acordo Coletivo. Na ocasi\u00e3o, foram discutidos os seguintes assuntos: Reuni\u00e3o do<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38593,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}