{"id":39267,"date":"2020-01-21T10:44:44","date_gmt":"2020-01-21T13:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=39267"},"modified":"2020-02-12T16:10:52","modified_gmt":"2020-02-12T19:10:52","slug":"cs-2020-trabalhadores-da-cert-realizam-assembleias-deliberativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=39267","title":{"rendered":"CS 2020: trabalhadores da Cert realizam assembleias deliberativas"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Os trabalhadores da Cert ir\u00e3o deliberar nesta semana sobre a proposta apresentada pela empresa na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada no \u00faltimo dia 14. Confira abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste salarial<\/strong>: ICV- Dieese = 3,09% + 1,50 % de aumento real, totalizando 4,59% , sendo que deste percentual j\u00e1 foi aplicado 1,64%, como gatilho, aos sal\u00e1rios em julho de 2019. Logo, os sal\u00e1rios de dezembro devem ser reajustados com o percentual de 2,95% (2,95% +1,64% j\u00e1 incorporados aos sal\u00e1rios).<\/li>\n<li><strong>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>: de R$500,00 para R$570,00 = 14% ( Empresa havia oferecido um valor de R$ 565,00 e o Sindicato solicitou que fosse arredondado. Pedido atendido).<\/li>\n<li><strong>Demais Benef\u00edcios<\/strong>: 3,09 %+1,5% = 4,59%<\/li>\n<li><strong>Vig\u00eancia do ACT<\/strong> : 02 anos, pois o acordo anterior encerrou sua vig\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>B\u00f4nus\/ PLR<\/strong><\/p>\n<p>A Cooperativa tinha como pol\u00edtica de RH conceder b\u00f4nus de um sal\u00e1rio nominal a cada funcion\u00e1rio no m\u00eas de dezembro. Isso gerava, al\u00e9m de descontentamento, uma despesa maior na folha de pagamento. Com a cobran\u00e7a do Sindicato para que fosse alterado de B\u00f4nus para uma PLR, com regras definidas e que beneficiasse mais os que recebem sal\u00e1rios menores, a Cooperativa adotou um sistema de PLR, onde distribuiu j\u00e1 em 2019, um valor de R$ 2.000,00 para todos os funcion\u00e1rios, independente do valor do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Plano de sa\u00fade<\/strong><\/p>\n<p>A Cooperativa j\u00e1 disp\u00f5e de plano de sa\u00fade para os trabalhadores, onde paga 60% do plano e os funcion\u00e1rios. 40%. Por\u00e9m, os novos trabalhadores n\u00e3o tinham direito ao plano e nem poderia ser extensivo aos seus dependentes. Conforme sugest\u00e3o do Sindicato, o negociador da Cooperativa de Tup\u00e3 entrou em contato com o negociador da Cooperativa de Osvaldo Cruz, e ambos se comprometeram a agendar uma reuni\u00e3o com a Unimed para viabilizar o compartilhamento do plano j\u00e1 existente na Ceroc.<\/p>\n<p><strong>Posi\u00e7\u00e3o do sindicato<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>A proposta foi discutida em reuni\u00e3o de Coordena\u00e7\u00e3o do Sindicato, que deliberou por encaminh\u00e1-la para assembleias com o indicativo de aprova\u00e7\u00e3o. Isto porque, na avalia\u00e7\u00e3o dos dirigentes sindicais, ela &#8220;foi considerada muito boa, pois contempla aumento real em todos os itens monetariamente expressos, com destaque para o benef\u00edcio de alimenta\u00e7\u00e3o, que teve um percentual de 10% de reajuste&#8221;.<\/p>\n<p>O Sindicato tamb\u00e9m conseguiu negociar o compromisso de discuss\u00e3o de itens importantes, como a PLR e a altera\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade, extensivo aos dependentes para todos os trabalhadores.Participe das assembleias deliberativas!<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>S\u00f3 a luta te garante<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os trabalhadores da Cert ir\u00e3o deliberar nesta semana sobre a proposta apresentada pela empresa na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada no \u00faltimo dia 14. Confira abaixo: Reajuste salarial: ICV- Dieese<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39325,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39267"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}