{"id":38749,"date":"2019-09-20T10:48:48","date_gmt":"2019-09-20T13:48:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38749"},"modified":"2019-12-04T10:49:40","modified_gmt":"2019-12-04T13:49:40","slug":"cs-2019-trabalhadores-da-tijoa-aprovam-a-proposta-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38749","title":{"rendered":"CS 2019: trabalhadores da Tij\u00f3a aprovam a proposta de ACT"},"content":{"rendered":"<div class=\"td-post-content\">\n<p class=\"caps\"><strong>Assembleia deliberativa aconteceu nesta sexta (20). &nbsp;Taxa negocial tamb\u00e9m foi aprovada<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os trabalhadores da Tij\u00f3a\/UHE Tr\u00eas Irm\u00e3os aprovaram, por unanimidade, nesta sexta (20) a \u201cproposta final\u201d feita pela empresa. Depois de muita insist\u00eancia por parte do Sindicato para que a negocia\u00e7\u00e3o, cuja data-base \u00e9 junho, ocorresse de fato, a empresa atrav\u00e9s de e-mail encaminhou aos negociadores uma proposta de minuta final. Segue abaixo a proposta aprovada pelos trabalhadores:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste salarial:<\/strong>&nbsp;a partir de 1\u00ba de junho de 2019 os sal\u00e1rios vigentes em 31\/05\/2019 ser\u00e3o corrigidos com o percentual de 4,66% (IPCA).<\/li>\n<li><strong>Piso salarial:<\/strong>&nbsp;R$ 1.774,00.<\/li>\n<li><strong>Fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria:<\/strong>&nbsp;o valor referencial \u00e9 de R$ 367,00.<\/li>\n<li><strong>Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o e lanche matinal:<\/strong>&nbsp;aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$ 765,60 e lanche matinal, R$ 172,70 \u2013 totalizando R$ 938,30 ao m\u00eas.<\/li>\n<li><strong>Participa\u00e7\u00e3o do trabalhador nos benef\u00edcios:<\/strong>&nbsp;R$ 2,50.<\/li>\n<li><strong>Cesta base:<\/strong>&nbsp;no valor de R$ 312,20. Excepcionalmente em 2019, o valor da cesta base de dezembro ser\u00e1 de R$ 624,40.<\/li>\n<li><strong>Aux\u00edlio creche:<\/strong>&nbsp;reembolso a todas as trabalhadoras, at\u00e9 o limite fixado de R$ 570,60 por m\u00eas, das mensalidades pagas \u00e0s entidades especializadas na guarda, alimenta\u00e7\u00e3o, higiene, conforto, seguran\u00e7a e assist\u00eancia educacional dos filhos de idade at\u00e9 5 anos, 11 meses e 29 dias.<\/li>\n<li><strong>Assist\u00eancia odontol\u00f3gica:<\/strong>&nbsp;assist\u00eancia odontol\u00f3gica aos seus trabalhadores, extensivo aos dependentes, estes com desconto de R$ 18,35 por m\u00eas.<\/li>\n<li><strong>Assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar:<\/strong>&nbsp;seguro sa\u00fade aos seus trabalhadores, extensivo aos dependentes, com mensalidade para cada dependente, de acordo com a faixa et\u00e1ria, e coparticipa\u00e7\u00e3o de R$ 15,00 por consulta e R$ 2,00 por exame simples<\/li>\n<li><strong>Lanche relacionado a hora extra\/Prorroga\u00e7\u00e3o de jornada:<\/strong>&nbsp;far\u00e1 jus ao recebimento de lanche relacionado \u00e0 hora extra, o trabalhador que fizer mais de 2 horas extras consecutivas e imediatamente ap\u00f3s a jornada normal de trabalho, no valor de R$ 42,65.<\/li>\n<li><strong>Pagamento de refei\u00e7\u00e3o:<\/strong>&nbsp;ao trabalhador convocado para trabalhar em dias de folga, far\u00e1 jus a um ticket de aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o adicional R$ 42,65.<\/li>\n<li><strong>Vig\u00eancia:<\/strong>&nbsp;o presente Acordo ter\u00e1 vig\u00eancia de 2 anos, ou seja, de 1\u00ba de junho de 2019 a 31 de maio de 2021.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Taxa Negocial:<\/strong><\/p>\n<p>Conforme previsto na cl\u00e1usula 22\u00aa do ACT vigente no par\u00e1grafo primeiro:&nbsp;<em>No tocante \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o assistencial, fica garantido o direito de oposi\u00e7\u00e3o do empregado ao desconto, desde que se manifeste, nos termos da lei e jurisprud\u00eancia, at\u00e9 o dia 10 do m\u00eas do desconto.<\/em><\/p>\n<p>Os trabalhadores aprovaram tamb\u00e9m a cobran\u00e7a da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste dos sal\u00e1rios, ou seja, de 4,66% e tamb\u00e9m estabelecer o prazo para garantir o direito de oposi\u00e7\u00e3o no per\u00edodo de&nbsp;<strong>23\/09 a 02\/10\/19<\/strong>. As cartas de oposi\u00e7\u00e3o podem ser protocoladas na sede do Sinergia Campinas ou nas macrorregi\u00f5es do Sindicato nos hor\u00e1rios compreendidos das 9h \u00e0s 11h30 e das 14h \u00e0s 17h.<\/p>\n<p><strong>PLR 2019<\/strong><\/p>\n<p>A empresa pagou a PLR 2018 e se recusa a assinar qualquer documento sobre o pagamento efetuado referente a este ano exerc\u00edcio. Tamb\u00e9m informou que n\u00e3o negociar\u00e1 a PLR para o ano de 2019 porque est\u00e1 em processo de venda. Segundo a Tijo\u00e1, no caso de sucesso na venda, o novo controlador dever\u00e1 assumir o benef\u00edcio caso queira negociar com o Sindicato. Portanto, deixou claro que n\u00e3o est\u00e1 garantido qualquer pagamento de PLR para este ano.<\/p>\n<p>Por isso, foi deliberada pelos trabalhadores tamb\u00e9m uma pauta espec\u00edfica para a PLR 2019 que ser\u00e1 encaminhada \u00e0 empresa. O objetivo \u00e9 insistir na negocia\u00e7\u00e3o em separado e, caso necess\u00e1rio, tomar as provid\u00eancias necess\u00e1rias cab\u00edveis.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>S\u00f3 a luta de garante!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assembleia deliberativa aconteceu nesta sexta (20). &nbsp;Taxa negocial tamb\u00e9m foi aprovada &nbsp; Os trabalhadores da Tij\u00f3a\/UHE Tr\u00eas Irm\u00e3os aprovaram, por unanimidade, nesta sexta (20) a \u201cproposta final\u201d feita pela empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38750,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38749"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38749\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}