{"id":38730,"date":"2019-09-17T10:28:52","date_gmt":"2019-09-17T13:28:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38730"},"modified":"2019-12-04T10:29:57","modified_gmt":"2019-12-04T13:29:57","slug":"cs-2019-proposta-rejeitada-na-2a-rodada-de-negociacao-com-a-cpfl-santa-cruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38730","title":{"rendered":"CS 2019: proposta rejeitada na 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CPFL Santa Cruz"},"content":{"rendered":"

Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para \u00e0s 13h do dia 26 de setembro, em Jaguari\u00fana. Trabalhador, participe das assembleias informativas!<\/strong><\/em><\/p>\n

Na 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CPFL Santa Cruz, que aconteceu na \u00faltima sexta-feira (13\/09), o Sindicato rejeitou a proposta na mesa por entender que est\u00e1 muito aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Confira abaixo a proposta da empresa.<\/p>\n

    \n
  1. Reajuste de sal\u00e1rios<\/strong>: 3,43%<\/strong>, exceto para os ocupantes dos cargos executivos de diretores e gerentes, que ter\u00e3o regras pr\u00f3prias;<\/li>\n
  2. Reajuste dos benef\u00edcios<\/strong>: 3,43%<\/strong>, exceto PLR;<\/li>\n
  3. Vig\u00eancia do ACT<\/strong>: 1 ano<\/strong>, ou seja, 01 de setembro de 2019 a 31 de agosto de 2020;<\/li>\n
  4. PLR 2020<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                 o<\/strong> Valor de Refer\u00eancia: R$ 5.365,79 (n\u00e3o reajustar o valor de refer\u00eancia);<\/p>\n

                 o <\/strong>Distribui\u00e7\u00e3o: 85% fixo \/ 15% vari\u00e1vel<\/p>\n

                o <\/strong>Indicadores:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
     <\/td>\nIndicadores<\/td>\nPeso<\/td>\n<\/tr>\n
    Indicador Corporativo:<\/td>\nEBITDA<\/td>\n40%<\/td>\n<\/tr>\n
    Indicadores do Neg\u00f3cio:<\/td>\nDEC<\/td>\n30%<\/td>\n<\/tr>\n
    FEC<\/td>\n<\/tr>\n
    FER<\/td>\n<\/tr>\n
    Indicadores da \u00c1rea:<\/td>\nCont. de Metas da \u00c1rea<\/td>\n30%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Ap\u00f3s a rejei\u00e7\u00e3o da proposta, as entidades elencaram as reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores. S\u00e3o elas:<\/p>\n

      \n
    • Manuten\u00e7\u00e3o do atual modelo de PLR com a corre\u00e7\u00e3o do valor de refer\u00eancia;<\/li>\n
    • Reajuste dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios considerando ganho real;<\/li>\n
    • Reajuste diferenciado para o aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
    • Vig\u00eancia do Acordo Coletivo de 2 ou 3 anos, visando maior seguran\u00e7a para os trabalhadores;<\/li>\n
    • Possibilidade de rever as reda\u00e7\u00f5es das cl\u00e1usulas do atual Acordo Coletivo em que a empresa prop\u00f4s a manuten\u00e7\u00e3o (bloco \u201cC\u201d), visando a harmoniza\u00e7\u00e3o com outras empresas do grupo;<\/li>\n
    • Na cl\u00e1usula de Incentivo a Aposentadoria, solicitaram que a empresa prorrogue o prazo estabelecido para os aposent\u00e1veis at\u00e9 31 de agosto de 2020;<\/li>\n
    • Que a empresa reveja o seu posicionamento, abrindo a possibilidade de discuss\u00e3o dos itens elencados no \u201cbloco B\u201d;<\/li>\n
    • Complementa\u00e7\u00e3o salarial para os aposentados em caso de afastamento por acidente de trabalho e aux\u00edlio doen\u00e7a;<\/li>\n
    • Pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o de igualdades de benef\u00edcios com a Paulista e Piratininga;<\/li>\n
    • Implanta\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula que preveja pagamento de exame toxicol\u00f3gico e renova\u00e7\u00e3o da CNH.<\/li>\n<\/ul>\n

      PLR 2019<\/strong><\/p>\n

      Em seguida, a CPFL Santa Cruz realizou a \u201cApresenta\u00e7\u00e3o dos Resultados do 1\u00ba semestre da PLR<\/strong> 2019\u2033<\/strong>. Na avalia\u00e7\u00e3o dos dirigentes sindicais, os indicadores est\u00e3o superando a meta, com exce\u00e7\u00e3o de PDD e Interrup\u00e7\u00f5es. O Sindicato estar\u00e1 acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o dos n\u00fameros.<\/p>\n

      Quanto \u00e0 1\u00aa parcela, a empresa informou que, \u201cem setembro deste ano, o valor de refer\u00eancia para o seu pagamento ser\u00e1 de R$ 2.462,27, que representa o montante m\u00e1ximo a ser pago. Se o EBITDA do primeiro semestre de 2019 for igual ou maior que o do primeiro semestre de 2018, ser\u00e1 pago esse valor de refer\u00eancia.\u201d<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

      Nova rodada est\u00e1 marcada para \u00e0s 13h do dia 26 de setembro, em Jaguari\u00fana. Trabalhador, participe das assembleias informativas e, fique s\u00f3cio e fortale\u00e7a a luta juntamente com o seu Sindicato!<\/p>\n

       <\/p>\n

      S\u00f3 a luta te garante!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para \u00e0s 13h do dia 26 de setembro, em Jaguari\u00fana. Trabalhador, participe das assembleias informativas! Na 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CPFL Santa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37720,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38730"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38730"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38730\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}