{"id":38665,"date":"2019-09-02T09:56:31","date_gmt":"2019-09-02T12:56:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38665"},"modified":"2019-12-04T09:57:27","modified_gmt":"2019-12-04T12:57:27","slug":"cs-2019-na-cpfl-proposta-avancou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38665","title":{"rendered":"CS 2019: Na CPFL, proposta avan\u00e7ou!"},"content":{"rendered":"

Assembleias acontecem a partir de segunda (02) e v\u00e3o at\u00e9 o dia 13 de setembro. Participe!<\/strong><\/p>\n

Depois de tr\u00eas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, a bancada patronal apresentou sua proposta final, atendendo v\u00e1rias reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores. Acompanhe:<\/p>\n

\u25baProrroga\u00e7\u00e3o do ACT da Paulista e da Piratininga<\/strong>
\nDurante a terceira reuni\u00e3o, que aconteceu no dia 20 de agosto, a CPFL ratificou o reajuste de 4,66% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios econ\u00f4micos (j\u00e1 aplicado em 01\/06\/2019), al\u00e9m de prorrogar os ACTs da Paulista e da Piratininga por mais dois anos, at\u00e9 2021. Para os trabalhadores da Brasil e Gera\u00e7\u00e3o, os ACTSs valem at\u00e9 2020 por serem empresas n\u00e3o reguladas.<\/p>\n

\u25baReembolso na CNH<\/strong>
\nPara eletricistas e t\u00e9cnicos de campo que dirigem caminh\u00e3o, a empresa topou reembolsar os custos com os exames toxicol\u00f3gico e psicot\u00e9cnico na renova\u00e7\u00e3o da CNH para as categorias C, D e E, al\u00e9m de manter o pagamento de altera\u00e7\u00e3o para a categoria E, desde que haja interesse da empresa.<\/p>\n

J\u00e1 para os Praticantes Eletricistas contratados at\u00e9 dia 31\/8\/2019 com CNH categoria B, a CPFL reembolsaria as despesas da mudan\u00e7a para categoria C para todos. Tamb\u00e9m os Eletricistas do Plant\u00e3o que ainda tem a CNH B teriam reembolso da CNH C atrav\u00e9s de um cronograma da Empresa. Os contratados a partir de 1\u00ba de setembro teriam prazo de um ano para alterar a CNH, sem ressarcimento da empresa, e isso constar\u00e1 como pr\u00e9-requisito para admiss\u00e3o.<\/p>\n

\u25baCl\u00e1usula dos Aposentados:<\/strong>
\nProrrogada at\u00e9 2020
\nPela proposta negociada, quem se aposentar ou solicitar aposentadoria at\u00e9 31\/5\/2020, ao pedir desligamento, teria garantido o pagamento da multa de 40% do FGTS e demais verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n

Depois dessa data, as rescis\u00f5es por aposentadoria (dos que se aposentarem ap\u00f3s 31\/05\/2020) quando solicitadas pelos trabalhadores, seriam feitas por acordo Bilateral, que prev\u00ea 20% da multa FGTS mais verbas, desde que haja ades\u00e3o ao programa de reten\u00e7\u00e3o de conhecimento. O aposentado que for demitido da empresa receberia multa de 40% normalmente. Os que j\u00e1 est\u00e3o aposentados tamb\u00e9m t\u00eam garantida a multa de 40%, independentemente de quando sa\u00edrem da empresa.<\/p>\n

\u25baComplementa\u00e7\u00e3o Salarial para Aposentados Afastados por Doen\u00e7a<\/strong>
\nO Sindicato conquistou o direito de o afastado por doen\u00e7a, e que \u00e9 aposentado, manter sua renda salarial no afastamento. A proposta negociada garante no ACT a complementa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio recebido junto ao INSS, atrav\u00e9s de pagamento da diferen\u00e7a salarial, por um per\u00edodo de 12 meses.<\/p>\n

\u25baTransfer\u00eancia Local de Trabalho<\/strong>
\nFica estabelecido o prazo de 12 meses ao trabalhador que for transferido para solicitar as indeniza\u00e7\u00f5es previstas no ACT.<\/p>\n

\u25baAuxiliar de Recupera\u00e7\u00e3o de Receita<\/strong>
\nFicou acertado um cronograma de reuni\u00f5es, em setembro e outubro, para discuss\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o da carreira de Auxiliar de Recupera\u00e7\u00e3o de Energia, como aconteceu na carreira do Eletricista em 2016.<\/p>\n

\u25baVA e VR para afastados<\/strong>
\nImplementa\u00e7\u00e3o, dentro do ACT, de regras para pagamento de VA e VR para afastados. Hoje n\u00e3o existe nenhuma regulamenta\u00e7\u00e3o, o que torna vulner\u00e1vel qualquer pr\u00e1tica da empresa. O novo ACT garantiria o VA durante todo o afastamento por acidente de trabalho e o VR por tr\u00eas meses. No aux\u00edlio doen\u00e7a, seriam tr\u00eas meses de VR e 12 meses de VA. Os afastados atualmente ter\u00e3o as pr\u00e1ticas mantidas. Isso valeria somente para os novos afastamentos.<\/p>\n

Para trabalhadoras em licen\u00e7a maternidade, o ACT garantiria a concess\u00e3o de VA e VR durante quatro meses.<\/p>\n

\u25baPLR 2019<\/strong>
\nO ACT que garante a PLR de 2019 j\u00e1 est\u00e1 fechado e, portanto, caso o Termo Aditivo seja aprovado e assinado, o pagamento da antecipa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 at\u00e9 30 de setembro.
\nN\u00e3o houve mudan\u00e7a nas regras da PLR. Com exce\u00e7\u00e3o do DEC da Piratininga, todas as metas do Fator Corporativo (40%) e Fator de Neg\u00f3cio (30%) foram superadas at\u00e9 o momento. No caso da Piratininga, o Sindicato conseguiu baixar o range de atingimento de 75% para 60% para que seja mitigado o risco e n\u00e3o haja preju\u00edzo aos trabalhadores.<\/p>\n

Vale observar que, para este ano, o valor da antecipa\u00e7\u00e3o foi alterado, conforme acordado, passando para 50% da possibilidade de ganho, que equivale a 1,4 do sal\u00e1rio base mensal (sal\u00e1rio mais periculosidade) ou 50% do valor m\u00ednimo que equivale a R$ 4.395,72 (que ser\u00e1 um valor de R$ 2.197,86). Valer\u00e1 o que for maior. Bom lembrar tamb\u00e9m que, conforme o ACT de PLR assinado em 2018, essa garantia m\u00ednima abrange os trabalhadores que entraram na CPFL at\u00e9 31\/08\/2018. Aos que entraram depois, o adiantamento ser\u00e1 de 50% de 1,4 sal\u00e1rios (sal\u00e1rio mais periculosidade). Em abril de 2020, os trabalhadores ter\u00e3o o pagamento da segunda parcela da PLR 2019, que poder\u00e1 chegar, caso se cumpram todas as metas, a 1,6 Sal\u00e1rios mais o Rateio de Supera\u00e7\u00e3o, descontando-se o valor recebido no adiantamento.<\/p>\n

Trabalhadores decidem!<\/strong>
\nA dire\u00e7\u00e3o do Sindicato avaliou toda a proposta negociada e, diante da conjuntura pol\u00edtica e econ\u00f4mica do pa\u00eds e de um cen\u00e1rio de perdas de benef\u00edcios da CLT e, levando-se em considera\u00e7\u00e3o a prorroga\u00e7\u00e3o do ACT por dois anos e as demais conquistas, chegou a conclus\u00e3o de que houve avan\u00e7o nessas negocia\u00e7\u00f5es: o Acordo dar\u00e1 mais um ano de tranquilidade aos trabalhadores.<\/p>\n

Desta forma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia Campinas ir\u00e1 encaminhar a proposta para delibera\u00e7\u00e3o nas assembleias que ocorrem nos locais de trabalho a partir desta segunda (02) at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 13. Al\u00e9m de deliberaram sobre a proposta de ACT, os trabalhadores tamb\u00e9m votar\u00e3o sobre a quest\u00e3o da cobran\u00e7a da taxa negocial no mesmo percentual do reajuste. Participe! Porque, como sempre, a decis\u00e3o final \u00e9 dos trabalhadores!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assembleias acontecem a partir de segunda (02) e v\u00e3o at\u00e9 o dia 13 de setembro. Participe! Depois de tr\u00eas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, a bancada patronal apresentou sua proposta final, atendendo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37865,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38665"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38665\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}