{"id":38571,"date":"2019-08-13T09:11:37","date_gmt":"2019-08-13T12:11:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38571"},"modified":"2019-12-04T09:12:35","modified_gmt":"2019-12-04T12:12:35","slug":"cs-2019-na-biolins-trabalhadores-decidem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38571","title":{"rendered":"CS 2019: na Biolins, trabalhadores decidem!"},"content":{"rendered":"

Depois de quatro rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, saiu a proposta final de ACT. Sinergia CUT realiza assembleias nos locais de trabalho nesta semana. Participe! S\u00f3 a luta te garante!<\/strong><\/p>\n

Com data-base em abril, a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e os representantes da JBS Biolins ocorreu apenas em 23 de maio passado. E de l\u00e1 para c\u00e1, foram quatro rodadas at\u00e9 se chegar a uma proposta que pudesse ser levada para avalia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n

Tudo porque, no in\u00edcio das discuss\u00f5es, em maio, a empresa encaminhou um modelo de indicadores para PPR e proposta de Acordo que n\u00e3o contemplava as principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, como aumento real , ACT por dois anos e uma nova pol\u00edtica de emprego.<\/p>\n

J\u00e1 um m\u00eas depois, na segunda rodada ocorrida em 24 de junho, a empresa apresentou uma nova reda\u00e7\u00e3o para a cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego. O Sindicato fez suas considera\u00e7\u00f5es sobre a reda\u00e7\u00e3o dessa cl\u00e1usula e reiterou a solicita\u00e7\u00e3o de aumento real e ACT por 2 anos que, novamente, n\u00e3o tinham sido contemplados na proposta.<\/p>\n

A terceira rodada aconteceu no dia 16 de julho passado. Outra vez a cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego foi o motivo do impasse e nada mais foi discutido.<\/p>\n

A PROPOSTA FINAL<\/strong>
\nA quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2019 aconteceu na \u00faltima segunda-feira, 12 de agosto. A reuni\u00e3o iniciou com a discuss\u00e3o da PPR 2019<\/strong> e a proposta de metas foi reiterada:<\/p>\n

\u2022 Meta efici\u00eancia de caldeira:
\n2,15% 35%
\n\u2022 Meta efici\u00eancia da turbina:
\n3,70% 35%
\n\u2022 Meta do presente\u00edsmo:
\n99% 25%
\n\u2022 Meta do programa:
\n55,87% 5%<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o a empresa apresentou tamb\u00e9m a reda\u00e7\u00e3o da nova cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego<\/strong>, se comprometendo a n\u00e3o promover dispensas sem justa causa que n\u00e3o se fundem em descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais, motivo funcional ou disciplinar ou quest\u00f5es econ\u00f4micas previamente comprovadas.<\/p>\n

Detalhe: essa cl\u00e1usula n\u00e3o se aplica em caso de rescis\u00e3o por m\u00fatuo acordo, pedido de demiss\u00e3o e t\u00e9rmino de contrato por prazo determinado.<\/p>\n

Confira os outros itens da proposta:<\/p>\n

\u2714Reajuste:<\/strong> 5% sobre sal\u00e1rios, piso e PPR.
\n\u2714Beneficio de alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> 15% sobre o valor atual, com participa\u00e7\u00e3o mensal de R$ 8,00.
\n\u2714Ajuda de transporte:<\/strong> 10% de reajuste sobre o valor atual.
\n\u2714Vig\u00eancia do Acordo:<\/strong> 2 anos.
\n\u2714Homologa\u00e7\u00f5es no Sindicato<\/strong>.<\/p>\n

PARTICIPE DAS ASSEMBLEIAS<\/strong>
\nNa avalia\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, essa proposta traz avan\u00e7os: aumento real no reajuste de sal\u00e1rios, um percentual de 15% no beneficio de alimenta\u00e7\u00e3o e de 10% no aux\u00edlio transporte, al\u00e9m de prorrogar a vig\u00eancia do acordo por 2 anos.<\/p>\n

Por tudo isso, o Sinergia CUT realizar\u00e1 nesta semana assembleias com os trabalhadores da Biolins para que deliberem sobre a proposta final de ACT.<\/p>\n

Participe!
\nS\u00f3 a luta te garante!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depois de quatro rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, saiu a proposta final de ACT. Sinergia CUT realiza assembleias nos locais de trabalho nesta semana. Participe! S\u00f3 a luta te garante! Com data-base<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37294,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38571"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38571"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38571\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}