{"id":38559,"date":"2019-08-13T09:06:35","date_gmt":"2019-08-13T12:06:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38559"},"modified":"2019-12-04T09:07:34","modified_gmt":"2019-12-04T12:07:34","slug":"novas-assembleias-na-cesp-ainda-da-para-avancar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38559","title":{"rendered":"Novas assembleias na Cesp: ainda d\u00e1 para avan\u00e7ar!"},"content":{"rendered":"

Depois de ter a primeira proposta rejeitada pela categoria, empresa reabre negocia\u00e7\u00e3o, admite reajuste para todos, mas quer acabar com o ATS. Sindicato avalia que ainda \u00e9 pouco<\/strong><\/p>\n

Em nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada na sexta-feira (9) da semana passada, os negociadores da Cesp apresentaram aos dirigentes do Sinergia CUT uma outra proposta que continuam chamando como \u201cfinal\u201d. A reabertura do processo negocial atendeu pedido do Sindicato e dos trabalhadores que rejeitaram por unanimidade a proposta da geradora em assembleia no dia 10 de julho passado.<\/p>\n

Durante essa quinta reuni\u00e3o, que aconteceu em S\u00e3o Paulo, a empresa manteve os 4,66% de reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios econ\u00f4micos para todos, retirando o limite anterior. \u201cO fato de a Cesp retirar o limitador de sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 7.500, o que tinha sido rejeitado, e igualar o reajuste para todos \u00e9 fruto da mesa de negocia\u00e7\u00e3o combinada com a mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na base. Conseguimos avan\u00e7ar nessa reivindica\u00e7\u00e3o\u201d, avalia a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n

Novos ficariam sem anu\u00eanio<\/strong>
\nMas, em compensa\u00e7\u00e3o, a nova proposta da Cesp inclui a retirada de um direito hist\u00f3rico e garantido no atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Agora, a empresa prop\u00f5e manter o Adicional por Tempo de Servi\u00e7o (ATS) s\u00f3 para os trabalhadores admitidos at\u00e9 dezembro de 2018, excluindo do benef\u00edcio e prejudicando os que foram admitidos a partir de janeiro deste ano.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, outros problemas foram mantidos na proposta da empresa: aplicar a proporcionalidade no montante de investimentos em Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) e na concess\u00e3o do Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o e no Lanche Matinal.<\/p>\n

Nada sobre a pol\u00edtica de emprego<\/strong>
\nComo j\u00e1 \u00e9 do conhecimento de todos, o Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) tem validade at\u00e9 junho de 2020, com o \u00fanico compromisso de negocia\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas. Ainda assim, logo no in\u00edcio da negocia\u00e7\u00e3o, os representantes da Cesp afirmaram que tinham interesse em discutir principalmente o PCS, a concess\u00e3o de Bolsa de Estudos e a Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria, entre outras cl\u00e1usulas.<\/p>\n

Sempre apostando no processo negocial, inicialmente o Sindicato topou discutir quaisquer outros pontos, desde que a empresa prorrogasse o ACT por mais um ano (at\u00e9 2021) ou, no limite, pelo menos a cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal at\u00e9 maio de 2021. \u201c\u00c9 uma incoer\u00eancia que queremos corrigir para fazer coincidir a validade dos direitos garantidos no ACT com a cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal, prorrogando tudo at\u00e9 maio de 2021\u201d, continuam afirmando os dirigentes sindicais.<\/p>\n

\u201cNova maldade\u201d<\/strong>
\nDiante da nova proposta da Cesp, o Sindicato avalia que houve avan\u00e7os, mas ainda h\u00e1 problemas. \u201cA empresa melhorou propondo agora o reajuste igual para todos, mas insiste em reduzir investimentos no PCS e benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o. Mas agora incluiu uma nova maldade, querendo retirar o ATS dos trabalhadores rec\u00e9m contratados, inclusive quem entrou a partir de janeiro e j\u00e1 tinha esse direito garantido. Um retrocesso\u201d, alertam os sindicalistas<\/p>\n

Nova assembleia<\/strong>
\nDiante de mais esse impasse, o Sindicato realiza nova assembleia propondo a rejei\u00e7\u00e3o da proposta \u201cfinal\u201d da Cesp. Se os trabalhadores tamb\u00e9m decidirem pela rejei\u00e7\u00e3o, o Sindicato ingressa com o processo de pr\u00e9-diss\u00eddio, para mais uma tentativa de negocia\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da media\u00e7\u00e3o do Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
\nParticipe! A decis\u00e3o, mais uma vez, \u00e9 de todos os trabalhadores!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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