{"id":38535,"date":"2019-08-06T08:53:41","date_gmt":"2019-08-06T11:53:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38535"},"modified":"2019-12-04T08:55:06","modified_gmt":"2019-12-04T11:55:06","slug":"cs-2019-2a-rodada-de-negociacao-com-a-cpfl-ppbg-sobre-act-ocorrida-em-2-de-agosto-e-plr-em-29-de-julho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38535","title":{"rendered":"CS 2019: 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a CPFL PPBG sobre ACT, ocorrida em 2 de agosto, e PLR, em 29 de julho"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">A CPFL PPBG (Paulista, Piratininga, Brasil e Gera\u00e7\u00e3o) iniciou a&nbsp; segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, na \u00faltima sexta-feira (2), dando retorno aos pontos levantados pelo Sindicato na reuni\u00e3o anterior:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Prorroga\u00e7\u00e3o do ACT at\u00e9 2021:<\/strong>&nbsp;Para a Paulista e Piratininga h\u00e1 concord\u00e2ncia com a prorroga\u00e7\u00e3o desde que atrelado o reajuste ao IPCA. Para Brasil e Gera\u00e7\u00e3o, n\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Desconto da mensalidade Sindical para os trabalhadores n\u00e3o representados pelo Sindicato:<\/strong>&nbsp;Empresa informou que existe a pretens\u00e3o de ajustar essa situa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Itens que foram encaminhados para an\u00e1lise das \u00e1reas respons\u00e1veis e que ter\u00e3o seus andamentos comunicados aos sindicatos nas reuni\u00f5es de Di\u00e1logo Social:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>CNH para \u00c1rea Operacional<\/li>\n<li>Prazo de entrega, descri\u00e7\u00e3o das atividades e exposi\u00e7\u00e3o a riscos dos PPPs<\/li>\n<li>Carreira do auxiliar de Recupera\u00e7\u00e3o de Energia<\/li>\n<li>Carreira dos t\u00e9cnicos<\/li>\n<li>Esclarecimento das regras relativas aos recrutamentos internos e maior \u00eanfase na publica\u00e7\u00e3o de vagas;<\/li>\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o de medidas disciplinares decorrentes de transgress\u00f5es das diretrizes de sa\u00fade e seguran\u00e7a do grupo CPFL.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Itens que ser\u00e3o mantidos da forma que est\u00e3o:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica de emprego, no que se refere ao percentual de rotatividade e situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o exce\u00e7\u00f5es \u00e0 sua aplica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do texto que prev\u00ea concess\u00f5es diferenciadas da legisla\u00e7\u00e3o para os casos de reestrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea<\/li>\n<li>Concess\u00e3o de vale lanche<\/li>\n<li>F\u00e9rias<\/li>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o dos representantes do Sindicato em todos os GIAAs;<\/li>\n<li>Rescis\u00e3o por aposentadoria, retirando a convers\u00e3o autom\u00e1tica do pedido de dispensa em demiss\u00e3o sem justa causa, a partir de 01\/06\/2019;<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Divulga\u00e7\u00e3o dos valores de cada step da carreira dos eletricistas:<\/strong>&nbsp;n\u00e3o divulga.<\/li>\n<li><strong>Segunda data da Funda\u00e7\u00e3o Cesp para os ativos que j\u00e1 cumpriram o prazo:<\/strong>&nbsp;a CPFL se mant\u00e9m pela n\u00e3o altera\u00e7\u00e3o do regulamento do Plano de Previd\u00eancia.<\/li>\n<li><strong>Financiamento salarial at\u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia para aux\u00edlio doen\u00e7a ou acidentado pelo INSS:<\/strong>&nbsp;n\u00e3o concede.<\/li>\n<li><strong>Garantia de aplica\u00e7\u00e3o das NRs relativas ao risco el\u00e9trico:<\/strong>&nbsp;concorda em discutir com as Entidades Sindicais em caso de qualquer altera\u00e7\u00e3o das normas regulamentadoras.<\/li>\n<li><strong>Pontes de Natal e Ano Novo:<\/strong>&nbsp;Dias 24 e 31 n\u00e3o entram no calend\u00e1rio de compensa\u00e7\u00e3o, pois os gestores foram orientados a trabalhar com f\u00e9rias ou banco de horas nessas datas.<\/li>\n<li><strong>Itens que a empresa n\u00e3o ir\u00e1 atender:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Aumento real nos sal\u00e1rios, benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o reajustados com o IPCA<\/li>\n<li>Vale Natal nos patamares da RGE Sul<\/li>\n<li>Vale combust\u00edvel<\/li>\n<li>Complementa\u00e7\u00e3o salarial para o aposentado que se afastar por motivo de doen\u00e7a ou acidente de trabalho<\/li>\n<li>Isen\u00e7\u00e3o da Coparticipa\u00e7\u00e3o da AMH para doen\u00e7as cr\u00f4nicas<\/li>\n<li>Adicional de fun\u00e7\u00e3o para os eletricistas que transportam a subesta\u00e7\u00e3o m\u00f3vel<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&nbsp;Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Para o Sindicato, a proposta da empresa n\u00e3o apresentou qualquer avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 reuni\u00e3o anterior. O Sindicato ressalta a necessidade de se observar a pauta dos trabalhadores, na quest\u00e3o dos reajustes de sal\u00e1rios e benef\u00edcios (aumento real), necessidade de se avaliar a quest\u00e3o dos eletricistas, necessidade de se rever a cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego, principalmente no que diz respeito \u00e1 redu\u00e7\u00e3o da rotatividade, equipara\u00e7\u00e3o do vale Natal com a RGE , estudo da implanta\u00e7\u00e3o do plano de cargos e sal\u00e1rios para todas as carreiras, \u00eanfase na garantia de aplica\u00e7\u00e3o das NRs, isen\u00e7\u00e3o para coparticipa\u00e7\u00e3o da cota rateio para empregados com doen\u00e7as cr\u00f4nicas, discuss\u00e3o da segunda data da Funcesp, dentre outros.<\/p>\n<p>Nova reuni\u00e3o foi agendada para o pr\u00f3ximo dia 20. Trabalhador, participe das assembleias informativas.<\/p>\n<p><strong>PLR 2019<\/strong><\/p>\n<p>No dia 27 de julho foi realizada reuni\u00e3o para dar continuidade \u00e0s discuss\u00f5es acerca dos indicadores e metas da PLR de 2019. Inicialmente, foram apresentados pelos representantes da CPFL a realiza\u00e7\u00e3o dos indicadores apurados. Em seguida, o Sindicato se posicionou de forma geral expondo os seguintes pontos:<\/p>\n<ul>\n<li>Necessidade de apresenta\u00e7\u00e3o da evolu\u00e7\u00e3o do DEC Programado x Emergencial;<\/li>\n<li>Todos os sindicatos se manifestaram de forma comum acerca do DEC e FEC das empresas Paulista e Piratininga, por\u00e9m o maior questionamento foi em rela\u00e7\u00e3o ao DEC da Piratininga.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Representantes da empresa informaram que as metas espec\u00edficas das \u00e1reas ligadas \u00e0s presid\u00eancias da Paulista e Piratininga ser\u00e3o apresentadas aos sindicatos at\u00e9 o final do m\u00eas de agosto, em virtude da necessidade de ajustes decorrentes da cis\u00e3o da gest\u00e3o dessas duas empresas.<\/p>\n<p>Acrescentaram ainda que o indicador \u201cProdutividade\u201d tem como desafio somente a implanta\u00e7\u00e3o do sistema que mede a produtividade de processos de trabalho e o treinamento das equipes, sendo que, at\u00e9 o presente momento, 100% do indicador j\u00e1 encontra-se atingido.<\/p>\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas espec\u00edficas das \u00e1reas, os representantes das empresas informaram que elas est\u00e3o em fase de apura\u00e7\u00e3o do segundo trimestre, e t\u00e3o logo sejam apuradas e validadas, ser\u00e3o apresentadas pelos gestores as suas respectivas equipes, bem como ser\u00e1 agendada nova reuni\u00e3o para apresenta\u00e7\u00e3o aos sindicatos.<\/p>\n<p>Em seguida o Sindicato apresentou &nbsp;a seguinte proposta para os indicadores e metas da PLR 2019 das distribuidoras Paulista e Piratininga:<\/p>\n<ul>\n<li>DEC Piratininga: corrigir a meta de 2018 com o percentual de 21,65%, considerando o mesmo racional adotado para a defini\u00e7\u00e3o do FEC de 2019, quando comparado com o de 2018;<\/li>\n<li>Reavalia\u00e7\u00e3o do range de atingimento dos indicadores DEC, FEC e FER de 60% a 120%;<\/li>\n<li>Para os indicadores do Fator de \u00c1rea (FA), manter no n\u00edvel de gerentes de divis\u00e3o;<\/li>\n<li>Inclus\u00e3o de cl\u00e1usula de avalia\u00e7\u00e3o de eventuais expurgos de condi\u00e7\u00f5es, como reestrutura\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7as de diretrizes e outros que n\u00e3o est\u00e3o no controle dos empregados;<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o do atual modelo de PLR at\u00e9 2021, com reajuste do valor de refer\u00eancia m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Exclus\u00e3o da data de corte, mantendo o valor de refer\u00eancia m\u00ednimo para todos empregados independente da data de admiss\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para retorno aos pontos apresentados pelo&nbsp; Sindicato, a empresa se compromete a formalizar atrav\u00e9s de carta ou reuni\u00e3o at\u00e9 o dia 09 de agosto do corrente ano.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>S\u00f3 a luta te garante!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A CPFL PPBG (Paulista, Piratininga, Brasil e Gera\u00e7\u00e3o) iniciou a&nbsp; segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, na \u00faltima sexta-feira (2), dando retorno aos pontos levantados pelo Sindicato na reuni\u00e3o anterior: Prorroga\u00e7\u00e3o do<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37386,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38535\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}