{"id":38503,"date":"2019-07-31T08:31:42","date_gmt":"2019-07-31T11:31:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38503"},"modified":"2019-12-04T08:36:08","modified_gmt":"2019-12-04T11:36:08","slug":"cs-2019-ctg-parana-a-proposta-e-muito-ruim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38503","title":{"rendered":"CS 2019\/CTG Paran\u00e1: A proposta \u00e9 muito ruim"},"content":{"rendered":"

Na quarta rodada, empresa apresenta proposta que traz perdas aos trabalhadores. Assembleias deliberativas come\u00e7am nesta quinta (01) e v\u00e3o at\u00e9 o in\u00edcio da pr\u00f3xima semana. Participe! S\u00f3 a luta te garante!<\/strong><\/em><\/p>\n

A quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT e representantes da CTG Paran\u00e1 aconteceu no dia 24 de junho passado gra\u00e7as a muita insist\u00eancia por parte do Sinergia Campinas.<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta para, em suas pr\u00f3prias palavras, \u201cresolver o seu maior problema\u201d, que \u00e9 a cl\u00e1usula de hora in itinere<\/em>.<\/p>\n

Explicando: atualmente<\/strong>, os trabalhadores em hor\u00e1rio comercial t\u00eam 1 hora por dia (15 minutos na entrada, 15 na sa\u00edda do almo\u00e7o, 15 no retorno do almo\u00e7o e 15 minutos na sa\u00edda), dentro da jornada. Os operadores, que trabalham em escala, t\u00eam hoje 30 minutos (entrada e sa\u00edda do trabalho) fora da escala e, portanto, recebem hora in itinere<\/em>.<\/p>\n

Pela proposta da empresa<\/strong> os trabalhadores em hor\u00e1rio comercial ficar\u00e3o com 30 minutos (entrada e sa\u00edda do almo\u00e7o), at\u00e9 que seja constru\u00eddo o refeit\u00f3rio dentro da usina, o que deve ocorrer em 2020. Ap\u00f3s, cessar\u00e1 o benef\u00edcio. J\u00e1 os operadores deixar\u00e3o de receber imediatamente a hora in itinere<\/em>.<\/p>\n

Detalhe: a empresa se prop\u00f5e a aumentar o n\u00famero de pontos no trajeto para minimizar a dist\u00e2ncia percorrida pelo pessoal da \u00e1rea comercial.<\/p>\n

Proposta completa<\/strong><\/p>\n

\u2714Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios:<\/strong> 4,66% + 0,5% de aumento real.
\n\u2714PRR 2019:<\/strong> mant\u00e9m proposta do ano anterior e esta encaminhando a minuta para o Sindicato realizar assembleias.
\n\u2714 PRR 2020:<\/strong> discute at\u00e9 dezembro de 2019.
\n\u2714Gerenciamento de Pessoal:<\/strong> apesar de muita insist\u00eancia do Sindicato sobre a import\u00e2ncia dessa cl\u00e1usula, informaram que os chineses n\u00e3o concordam.
\n\u2714Aux\u00edlio Crech<\/strong>e: mant\u00e9m o valor atual e, a partir de agora, acrescenta o Aux\u00edlio Bab\u00e1, no valor de R$ 735,00 (ambos reajustados pelo mesmo \u00edndice dos sal\u00e1rios).
\n\u2714Estabilidade pr\u00e9 aposentadoria:<\/strong> passa de 24 para 18 meses.
\n\u2714Vig\u00eancia:<\/strong> 2 anos, desde que a proposta seja aceita como um pacote.
\n\u2714Hor\u00e1rio Flex\u00edvel:<\/strong> a empresa quer fazer um acordo a parte sobre esse item.
\n\u2714Demais cl\u00e1usulas:<\/strong> mantidas.<\/p>\n

Proposta rejeitada na mesa<\/strong><\/p>\n

O Sindicato, em sua interven\u00e7\u00e3o naquela reuni\u00e3o, rejeitou a proposta pois ela representa preju\u00edzos para o trabalhador. E solicitou a manuten\u00e7\u00e3o dos 24 meses para pr\u00e9 aposentadoria, vig\u00eancia do ACT por 2 anos + 2 de comum acordo e a manuten\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio in itinere<\/em>, lembrando que existe uma a\u00e7\u00e3o judicial por parte do Sindicato ainda \u00e0 \u00e9poca da Cesp, que garante o pagamento das horas in itinere<\/em>.<\/p>\n

Assembleias decisivas!<\/strong><\/p>\n

Passados mais de 30 dias da quarta rodada e sem qualquer manifesta\u00e7\u00e3o da empresa referente \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es do Sinergia CUT e, tamb\u00e9m sem reabertura de negocia\u00e7\u00e3o por parte da CTG Paran\u00e1, o Sindicato realizar\u00e1 assembleias deliberativas com os trabalhadores.<\/p>\n

Nesta quinta (01) e sexta (02), as assembleias ser\u00e3o com os operadores e na pr\u00f3xima semana, com os trabalhadores da \u00e1rea comercial.<\/p>\n

Participe! S\u00f3 a luta te garante\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na quarta rodada, empresa apresenta proposta que traz perdas aos trabalhadores. Assembleias deliberativas come\u00e7am nesta quinta (01) e v\u00e3o at\u00e9 o in\u00edcio da pr\u00f3xima semana. Participe! S\u00f3 a luta te<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37289,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38503"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38503"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38503\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}