{"id":38484,"date":"2019-07-26T19:40:30","date_gmt":"2019-07-26T22:40:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38484"},"modified":"2019-12-03T19:41:53","modified_gmt":"2019-12-03T22:41:53","slug":"pre-dissidio-contra-a-cteep-trt-marca-audiencia-para-a-proxima-segunda-29","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38484","title":{"rendered":"Pr\u00e9-diss\u00eddio contra a Cteep: TRT marca audi\u00eancia para a pr\u00f3xima segunda (29)"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Diante da intransig\u00eancia da empresa, mesmo depois do sucesso da mobiliza\u00e7\u00e3o d<\/strong><strong>e duas horas, Sindicato recorre ao Tribunal&nbsp;<\/strong><strong>para media\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual &nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Os trabalhadores da Cteep, no \u00faltimo dia 22, demonstrando grande insatisfa\u00e7\u00e3o, rejeitaram por ampla maioria a proposta de Acordo Coletivo apresentada pela empresa e aprovaram um plano de luta que prev\u00ea at\u00e9 greve por tempo indeterminado a partir de 5 de agosto.<\/p>\n<p>J\u00e1 a empresa, utilizando-se de pr\u00e1ticas antissindicais, atrav\u00e9s do Recursos Humanos (RH), se absteve de qualquer contato com o Sindicato e, mantendo sua tradi\u00e7\u00e3o intransigente, n\u00e3o respondeu \u00e0 carta enviada pelo Sinergia CUT que solicitava a reabertura de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>E vale aqui relembrar que tudo isso aconteceu depois da terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, ocorrida no \u00faltimo dia 11, quando a Cteep decidiu apresentar o que chamou de \u201cproposta final\u201d, insistindo na retirada de direitos hist\u00f3ricos, dividindo a categoria com o \u201cteto\u201d para reajuste salarial e acabando com a Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria, o que prejudicaria cerca de 40% dos trabalhadores, al\u00e9m impor metas inating\u00edveis para a PLR.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e1ticas antissindicais<\/strong><\/p>\n<p>Os atuais negociadores da Cteep voltaram a cometer pr\u00e1ticas antissindicais na mesa, as quais os trabalhadores imaginavam que tinham sido abolidas. Tais pr\u00e1ticas incluem cita\u00e7\u00f5es n\u00e3o verdadeiras referentes ao Sindicato, o que n\u00e3o ajuda em nada o processo negocial e, para piorar, fragiliza o respeito e a \u00e9tica que devem prevalecer na rela\u00e7\u00e3o capital-trabalho por mais conflituosa que seja. Por isso, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT novamente repudia tais atitudes dos negociadores da empresa.<\/p>\n<p><strong>Audi\u00eancia de media\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Com tudo isso acontecendo nessa Campanha Salarial e, sempre apostando no processo de negocia\u00e7\u00e3o para solucionar pend\u00eancias, o Sindicato procurou o Tribunal Regional do Trabalho de Campinas (TRT 15) como \u00faltima tentativa de media\u00e7\u00e3o. A resposta ao pedido de pr\u00e9-diss\u00eddio chegou ao Sindicato na \u00faltima ter\u00e7a-feira (23), quando a desembargadora do Trabalho, Tereza Aparecida Asta Gemignani, convocou audi\u00eancia entre as partes para a pr\u00f3xima segunda-feira (29), \u00e0s 15h30, em Campinas.26<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diante da intransig\u00eancia da empresa, mesmo depois do sucesso da mobiliza\u00e7\u00e3o de duas horas, Sindicato recorre ao Tribunal&nbsp;para media\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual &nbsp; Os trabalhadores da Cteep, no \u00faltimo dia 22, demonstrando<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37855,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38484"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38484\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}