{"id":38305,"date":"2019-01-08T14:01:22","date_gmt":"2019-01-08T16:01:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=38305"},"modified":"2019-07-29T11:27:38","modified_gmt":"2019-07-29T14:27:38","slug":"em-decisao-judicial-de-1a-instancia-em-favor-do-sindiluz-araraquara-cpfl-e-considerada-responsavel-por-lavagem-de-uniforme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=38305","title":{"rendered":"Em decis\u00e3o judicial de 1\u00aa inst\u00e2ncia em favor do Sindiluz Araraquara, CPFL \u00e9 considerada respons\u00e1vel por lavagem de uniforme"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Foi julgada procedente a a\u00e7\u00e3o proposta pelo Sindiluz Araraquara x CPFL que pleiteia que a empresa seja responsabilizada pela lavagem de uniforme. Ainda n\u00e3o houve publica\u00e7\u00e3o. Como a decis\u00e3o \u00e9 de 1\u00aa inst\u00e2ncia, cabe recurso por parte da empresa. Vale lembrar que o STIEEC tamb\u00e9m ganhou a\u00e7\u00e3o semelhante para sua base em primeira inst\u00e2ncia.<\/p>\n<p><img class=\"alignnone size-full wp-image-38306\" src=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/balanca_site_pequeno-300x138.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"138\"><\/p>\n<p>Confira abaixo o dispositivo referente \u00e0 a\u00e7\u00e3o do Sindiluz Araraquara:<\/p>\n<p><em>\u201cANTE O EXPOSTO o Ju\u00edzo da 3\u00aa VARA DO TRABALHO DE ARARAQUARA julga PROCEDENTE o pedido por SINDICATO DOS TRABALHADORES NOS SERVI\u00c7OS DE FIA\u00c7\u00c3O, TRA\u00c7\u00c3O, LUZ E FOR\u00c7A DE ARARAQUARA- SINDILUZ ARARAQUARA em face de CPFL \u2013 COMPANHIA PAULISTA DE FOR\u00c7A E LUZ, para, nos termos da fundamenta\u00e7\u00e3o, condenar a reclamada, observado o item 3 da fundamenta\u00e7\u00e3o e a exigibilidade, por prescri\u00e7\u00e3o desde 26\/10\/2012, em:<\/em><\/p>\n<p><em>Proceder os procedimentos de higieniza\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o dos uniformes impostos aos seus empregados, representados pelo sindicato reclamante, no prazo de 30 dias \u00fateis a partir do tr\u00e2nsito em julgado da a\u00e7\u00e3o, sob pena de multa de R$ 10.000,00 por dia de atraso, em favor dos empregados afetados, a ser dividida em cotas iguais;<\/em><\/p>\n<p><em>Indeniza\u00e7\u00e3o material de R$ 500,00 mensais por cada empregado afetado at\u00e9 que a reclamada cumpra a obriga\u00e7\u00e3o acima, em verbas vencidas e vincendas, mediante habilita\u00e7\u00e3o nos autos; indeniza\u00e7\u00e3o moral de 20 pisos normativos, vigente \u00e0 \u00e9poca do efeito pagamento, por cada empregado afetado revertida a cada empregado afetado;<\/em><\/p>\n<p><em>Conforme se apurar em liquida\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a, com corre\u00e7\u00e3o pelo IPCA-e, desde cada per\u00edodo de compet\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o material, e juros simples mensais de 1%.<\/em><\/p>\n<p><em>Arbitra-se o valor de R$ 15.000,00 de honor\u00e1rios ao Sindicato, a serem suportados pelo r\u00e9u. Custas, pela reclamada, no importe de R$ 2.400,00, calculadas sobre o valor da condena\u00e7\u00e3o, ora arbitrado em R$ 120.000,00.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>O momento \u00e9 de luta!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi julgada procedente a a\u00e7\u00e3o proposta pelo Sindiluz Araraquara x CPFL que pleiteia que a empresa seja responsabilizada pela lavagem de uniforme. Ainda n\u00e3o houve publica\u00e7\u00e3o. Como a decis\u00e3o \u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38269,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38305"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38305\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}