Ap\u00f3s idas e vindas, a dire\u00e7\u00e3o AES Tiet\u00ea participou de reuni\u00e3o com o Sinergia CUT no dia 13 de junho e com a inten\u00e7\u00e3o de formular uma proposta final de Acordo Coletivo.<\/p>\n
Na primeira tentativa, os itens encaminhados foram os seguintes: Vig\u00eancia: 2 anos; Reajuste de Sal\u00e1rios e beneficios: IPCA; Valor da Antecipa\u00e7\u00e3o da PLR: R$ 6.826,00; Reajuste de VA e VR: IPCA; Abono: IPCA; Bolsa de Estudos: 30 de gradua\u00e7\u00e3o \/ 40 de idiomas e 10 de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o; Prazo para discutir em at\u00e9 60 dias a inclus\u00e3o do PIA no Acordo Coletivo; Garantia de desconto da mensalidade sindical em Folha de Pagamento.<\/p>\n
De imediato, o Sinergia CUT rejeitou a proposta porque entendeu que a proposta deveria melhorar nos itens: atualiza\u00e7\u00e3o da clausula de pol\u00edtica de emprego, aumento real nos salarios, reajuste de benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o acima da infla\u00e7\u00e3o, abono salarial, antecipa\u00e7\u00e3o da PLR mais robusta e tamb\u00e9m ajustes em algumas clausulas atuais do ACT para a nova realidade que vivemos nos dias atuais.<\/p>\n
A empresa solicitou um intervalo e encaminhou a seguinte oferta:<\/p>\n
\u2013 Reajuste de Sal\u00e1rios: 4,7% (0,10% AR)<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Vale Refei\u00e7\u00e3o: 5,8% \u2013 Passando a ser R$ 922,97 (1,15% AR)<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: 10% \u2013 15Passando a ser R$ 239,78 (5,16% AR)<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Abono (VA): 10% \u2013 Passando para R$ 1.540,00 (5,16% AR)<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Demais itens expressos economicamente: 4,66%<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 PLR: 6,15% com antecipa\u00e7\u00e3o em setembro de R$ 6.900,00<\/strong><\/em><\/p>\n -Metas, indicadores e valores a serem discutidos at\u00e9 60 dias ap\u00f3s a assinatura do ACT<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Bolsa de Estudos: retira a proposta anterior, ficando da seguinte forma:<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Gradua\u00e7\u00e3o: 35-<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Idiomas: Passa de 25 para 30;<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o: passa de 10 para 15<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Valores reajustados pelo IPCA<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Falecimento de Funcion\u00e1rio: Empresa vai viabilizar um estudo de um per\u00edodo (a ser definido) para ap\u00f3s o falecimento do trabalhador ou trabalhadora, a continuidade do plano de sa\u00fade.<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Vig\u00eancia: 3 anos \u2013 2022<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Gerenciamento de pessoal: atualiza a clausula em at\u00e9 60 dias ap\u00f3s a assinatura do Acordo.<\/strong><\/em><\/p>\n \u2013 Tamb\u00e9m concorda em atualizar o texto de algumas clausulas, com o objetivo de deixa-las mais transparentes, sem preju\u00edzo do conte\u00fado.<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n A proposta ser\u00e1 analisada em assembleias a serem realizadas no per\u00edodo de 18 a 24 de junho. Participe!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ap\u00f3s idas e vindas, a dire\u00e7\u00e3o AES Tiet\u00ea participou de reuni\u00e3o com o Sinergia CUT no dia 13 de junho e com a inten\u00e7\u00e3o de formular uma proposta final de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37394"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37394\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}