{"id":37377,"date":"2019-06-18T17:29:20","date_gmt":"2019-06-18T20:29:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=37377"},"modified":"2019-07-25T17:33:01","modified_gmt":"2019-07-25T20:33:01","slug":"cs-2019-trabalhadores-da-state-grid-deliberam-sobre-proposta-final-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=37377","title":{"rendered":"CS 2019: trabalhadores da State Grid deliberam sobre proposta final de ACT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Ap\u00f3s a primeira e \u00fanica rodada de negocia\u00e7\u00e3o, em 22 de maio, e questionamentos por parte do Sindicato, a State Grid enviou uma proposta final em 10 de junho. Confira abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste:<\/strong>&nbsp;3,89% (IPCA)<\/li>\n<li><strong>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o\/ T\u00edquete refei\u00e7\u00e3o:<\/strong>&nbsp;R$ 880,00 (4,76%)<\/li>\n<li><strong>Vale P\u00e1scoa:&nbsp;<\/strong>&nbsp;a partir de 2020 \u2013 R$ 95,00 (11,76%)<\/li>\n<li><strong>Vale Natal:&nbsp;<\/strong>R$ 640,00 (20,30%)<\/li>\n<li><strong>Aux\u00edlio Creche:&nbsp;<\/strong>R$ 420,00 (5%)<\/li>\n<li><strong>Cl\u00e1usula 5\u00aa do ACT (Piso Salarial):<\/strong>&nbsp;Exclus\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o de Supervisor da tabela salarial, por ser cargo de gest\u00e3o:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tabela Proposta:<\/p>\n<p><img class=\"alignnone size-full wp-image-37383\" src=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tabela-state-grid.jpg\" alt=\"\" width=\"504\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tabela-state-grid.jpg 504w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tabela-state-grid-300x148.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 504px) 100vw, 504px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Excepcionalidades aceitas pela empresa por solicita\u00e7\u00e3o dos Sindicatos:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1 \u2013 Revis\u00e3o do par\u00e1grafo 3\u00ba da cl\u00e1usula 7\u00aa \u2013 Benef\u00edcio Alimenta\u00e7\u00e3o \/ Refei\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Par\u00e1grafo Terceiro: o benef\u00edcio \u00e9 mantido nos per\u00edodos de f\u00e9rias e de demais interrup\u00e7\u00f5es contratuais, incluindo a licen\u00e7a maternidade.&nbsp;<u>O benef\u00edcio tamb\u00e9m \u00e9 mantido em casos de aux\u00edlio doen\u00e7a previdenci\u00e1rio, ou seja, B13, durante os 12 primeiros meses de licenciamento. Em rela\u00e7\u00e3o ao aux\u00edlio doen\u00e7a acident\u00e1rio, ou seja, B91, o benef\u00edcio fica mantido durante os 24 primeiros meses de licenciamento<\/u>. Em caso de aposentadoria, referente aos dois itens acima o benef\u00edcio \u00e9 cessado.<\/p>\n<p><strong>2 \u2013 Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o de uma cl\u00e1usula de desconto de mensalidades sindicais no Acordo Coletivo, segue proposta da empresa:<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Cl\u00e1usula xxxxxx (sugerida) \u2013 Desconto das mensalidades dos Associados das entidades Sindicais<\/p>\n<p>A SGBH, mediante autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via, individual e expressa, efetuar\u00e1 os descontos das mensalidades dos empregados associados as entidades Sindicais e efetuar\u00e1 o repasse dos valores apurados atrav\u00e9s de dep\u00f3sito em conta banc\u00e1ria em nome das entidades at\u00e9 o 5\u00ba (quinto) dia \u00fatil de cada m\u00eas.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico \u2013 A SGBH enviar\u00e1 \u00e0s entidades Sindicais, mensalmente, a rela\u00e7\u00e3o dos associados com os valores individualizados com os descontos das mensalidades.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vig\u00eancia<\/strong>: 1 ano<\/li>\n<li><strong>PLR e PCS \u2013&nbsp;<\/strong>discute nas reuni\u00f5es quadrimestrais<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Coordena\u00e7\u00e3o do Sindicato deliberou pela aprova\u00e7\u00e3o da proposta, pois apresenta avan\u00e7os nos benef\u00edcios expressos monetariamente (aumento real nos benef\u00edcios VA\/VR, aux\u00edlio creche, vale P\u00e1scoa e Natal). Al\u00e9m disso, concorda em conceder os benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o para os trabalhadores afastados por doen\u00e7a ou acidente de trabalho, antiga reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Trabalhador, participe das assembleias deliberativas!<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>S\u00f3 a luta te garante!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s a primeira e \u00fanica rodada de negocia\u00e7\u00e3o, em 22 de maio, e questionamentos por parte do Sindicato, a State Grid enviou uma proposta final em 10 de junho. Confira<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37377"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37377"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37377\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}