{"id":37196,"date":"2019-07-03T16:49:58","date_gmt":"2019-07-03T19:49:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=37196"},"modified":"2019-07-25T16:51:45","modified_gmt":"2019-07-25T19:51:45","slug":"cs-2019-cteep-promete-avaliar-contraproposta-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=37196","title":{"rendered":"CS 2019: Cteep promete avaliar contraproposta dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre representantes da empresa e Sindicato aconteceu nesta quarta-feira, em Bom Jardim<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2019 entre o Sinergia CUT e representantes da Cteep aconteceu na manh\u00e3 desta quarta-feira (3), na Sub Esta\u00e7\u00e3o de Bom Jardim, em Jundia\u00ed. Para a bancada dos trabalhadores, a proposta ainda pode melhorar.<\/p>\n<p>O encontro come\u00e7ou com a discuss\u00e3o da PLR 2019, quando a transmissora apresentou proposta de manuten\u00e7\u00e3o dos indicadores Ebitda, Rentabilidade dos Investimentos, Parcela Vari\u00e1vel e Energia N\u00e3o Suprida. Ap\u00f3s debate, n\u00e3o houve acordo e ficou combinado de que essa pauta ser\u00e1 retomada na pr\u00f3xima reuni\u00e3o. Antes, o Sindicato reivindicou que a PLR individual seja incorporada na parte fixa da PLR coletiva.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s intervalo, solicitado pelas entidades sindicais, uma contraproposta da bancada dos trabalhadores foi apresentada aos negociadores da empresa. Acompanhe:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste pelo IPCA: 4,66% mais aumento real, sem limitador de teto<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria<\/li>\n<li>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 500<\/li>\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o reajustado pelos \u00edndices de alimenta\u00e7\u00e3o, ambos com participa\u00e7\u00e3o de R$ 0,01 pelo trabalhador<\/li>\n<li>Mensalidade sindical e contribui\u00e7\u00e3o assistencial dentro do ACT<\/li>\n<li>Banco de horas conforme reda\u00e7\u00e3o anterior<\/li>\n<li>Rotatividade de 1% na Pol\u00edtica de Emprego, com a cl\u00e1usula prorrogada at\u00e9 2025<\/li>\n<li>Vig\u00eancia de dois anos, prorrog\u00e1vel por mais dois<\/li>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es de Cipa e Sipat<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o das NRs<\/li>\n<li>VA e VR para os trabalhadores afastados<\/li>\n<li>Vale Peru<\/li>\n<\/ul>\n<p>Depois disso, foi a vez da empresa solicitar novo intervalo. Os negociadores voltaram \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o com a seguinte proposta:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste Salarial<\/strong>: Para sal\u00e1rios ate R$ 10.500,00 \u2013 4,70% (IPCA). Para sal\u00e1rios acima de R$ 10.500,00 \u2013 R$ 494,00 fixos<\/li>\n<li><strong>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong>&nbsp;Passa de R$ 326,10 para R$ 350,00 (7,32%)<\/li>\n<li><strong>Vale refei\u00e7\u00e3o<\/strong>: 4,85% \u2013 passa de R$ 1.030,00 para 1.080,00. Desconto de R$ 0,01 do trabalhador para todas as faixas<\/li>\n<li><strong>Reposi\u00e7\u00e3o dos demais itens monetariamente expressos<\/strong>: 4,70%<\/li>\n<li>Extin\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria. Estuda um valor a titulo de indeniza\u00e7\u00e3o, que seria equivalente aos \u00faltimos 12 meses realizados pelo trabalhador em parcela \u00fanica.<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Com as duas propostas colocadas na mesa, a reuni\u00e3o foi encerrada com o compromisso da Cteep de avaliar e dar uma resposta \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores em nova rodada, marcada para o pr\u00f3ximo dia 11. Fique ligado. S\u00f3 a luta te garante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre representantes da empresa e Sindicato aconteceu nesta quarta-feira, em Bom Jardim&nbsp; A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2019 entre o Sinergia CUT e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36940,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37196"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37196\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}