{"id":37083,"date":"2019-07-15T16:29:42","date_gmt":"2019-07-15T19:29:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=37083"},"modified":"2019-07-25T16:30:52","modified_gmt":"2019-07-25T19:30:52","slug":"cs-2019-cteep-reduzir-direitos-nao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=37083","title":{"rendered":"CS 2019: CTEEP\u2026 REDUZIR DIREITOS, N\u00c3O!!!"},"content":{"rendered":"
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Com a intransig\u00eancia de sempre, Cteep insiste em proposta que retira direitos <\/strong>
\ne que divide os trabalhadores em 1\u00aa e 2\u00aa categorias. Assim n\u00e3o d\u00e1! Assembleias deliberativas nesta segunda (15)! Participe! S\u00f3 a luta te garante!<\/strong><\/p>\n

Na terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o ocorrida no \u00faltimo dia 11, surpreendentemente, a Cteep iniciou a reuni\u00e3o informando \u00e0s entidades sindicais que esta seria a \u00faltima \u00faltima rodada. E, em plena vig\u00eancia do Acordo Coletivo, que vale at\u00e9 2020, insistiu na mesa numa proposta com retirada de direitos conquistados em anos de lutas, que n\u00e3o d\u00e1 garantias e que divide os trabalhadores em 1\u00aa e 2\u00aa categorias atrav\u00e9s do \u201cteto\u201d e da retirada da \u201cfun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria\u201d.<\/p>\n

Confira:
\n\u2714 Reajuste Salarial:
\n\u2022 4,70% (IPCA) para sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 12.000,00
\n\u2022 Para sal\u00e1rios acima de R$12.000,00: R$ 564,00 fixos
\n\u2714 Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: 7,32%. Passa de R$ 326,10 para R$ 350,00
\n\u2714 Vale refei\u00e7\u00e3o: 4,85% \u2013 passa de R$ 1.030,00 para 1.080,00. Desconto de R$ 0,01 do trabalhador para todas as faixas
\n\u2714 Reposi\u00e7\u00e3o dos demais itens monetariamente expressos: aproximadamente 4,70%
\n\u2714 Vale refei\u00e7\u00e3o (afastados por doen\u00e7a): Concess\u00e3o de at\u00e9 4 meses.
\n\u2714 Vale cesta (afastados por doen\u00e7a): Concess\u00e3o at\u00e9 12 meses
\n\u2714 Extin\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria: indeniza\u00e7\u00e3o no valor total recebido nos \u00faltimos 24 meses, em parcela \u00fanica.<\/p>\n

PLR<\/strong>
\nQuanto \u00e0 PLR, a Cteep n\u00e3o conseguiu explicar as metas e indicadores apresentados na mesa de negocia\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m do mais, ela n\u00e3o fez a corre\u00e7\u00e3o da parcela fixa de R$ 6.300,00 e aumenta a porcentagem da parcela vari\u00e1vel 35% para 40%, o que prejudica os menores sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 5 mil.<\/p>\n

Exemplificando: com a proposta da empresa, aplicando-se 40% sobre o sal\u00e1rio de R$ 5.235,00 o resultado \u00e9 R$ 2.094,00. O total da PLR ficaria, ent\u00e3o, em R$ 8.394,00 (R$ 6.300 + R$ 2.094).<\/p>\n

J\u00e1 na PLR atual, se aplicado o reajuste de 4,7% sobre a parcela fixa de R$ 6.300,00, o resultado \u00e9 R$ 6.596,00. Aplicando-se os 35% sobre o sal\u00e1rio de R$ 5.235,00 o resultado \u00e9 de R$ 1.832,00 e o total da PLR seria de R$ 8.428,00 (R$ 6.596,00 + R$ 1.832,00).<\/p>\n

Conclus\u00e3o: al\u00e9m de n\u00e3o reajustar a parcela fixa, para os baixos sal\u00e1rios a PLR 2018 \u00e9 maior do que a proposta pela empresa para a PLR 2019.
\n\u201cEssa proposta \u00e9 insatisfat\u00f3ria e n\u00e3o atende a reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, principalmente nas metas apresentadas, no indicador de Parcela vari\u00e1vel, Rentabilidade de Investimentos, Ebitda e ENS (Energia N\u00e3o Suprida).\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia Campinas, que solicitou ainda a inclus\u00e3o dos valores gastos com a PLR Individual na PLR Coletiva para ser igualmente distribu\u00edda a todos os trabalhadores.<\/p>\n

A empresa argumentou que as metas da PLR foram validadas pela ISA\/Col\u00f4mbia e que abrangiam todos os trabalhadores.<\/p>\n

O Sinergia CUT rebateu, afirmando que n\u00e3o assinaria um acordo com metas estouradas e n\u00e3o fact\u00edveis.<\/p>\n

SINDICATO INSISTE NA CONTINUIDADE NEGOCIA\u00c7\u00c3O<\/strong>
\nDepois de muito debate, o Sindicato insistiu que a empresa mantenha o processo negocial, o que n\u00e3o foi aceito pela Cteep.<\/p>\n

Diante da intransig\u00eancia por parte dos negociadores, o Sinergia CUT ponderou que a proposta \u00e9 insatisfat\u00f3ria, pois no caso da PLR, alguns indicadores j\u00e1 est\u00e3o comprometidos. Al\u00e9m disso, a empresa criou o teto para reajuste, trazendo a reforma trabalhista para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o e, ainda a extin\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria, causando preju\u00edzo para aproximadamente 40% dos trabalhadores em mais de 10% do sal\u00e1rio.<\/p>\n

\u201cA Cteep tem a pr\u00e1tica hist\u00f3rica de reduzir acordos que est\u00e3o dentro da sua vig\u00eancia, o que j\u00e1 fez no passado e deseja fazer agora, j\u00e1 que o atual ACT tem validade at\u00e9 2020. Al\u00e9m disso a proposta apresentada n\u00e3o traz nenhum benef\u00edcio aos trabalhadores\u201d, observa a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia Campinas.<\/p>\n

ASSEMBLEIAS E PLANO DE LUTAS<\/strong>
\nPor tudo isso, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho a partir desta segunda-feira (15) para que os trabalhadores discutam e deliberem sobre a proposta.<\/p>\n

A posi\u00e7\u00e3o do Sindicato \u00e9 pela rejei\u00e7\u00e3o da proposta e aprova\u00e7\u00e3o do plano de lutas que consiste em 2 horas de mobiliza\u00e7\u00e3o no dia 22\/07, quatro horas no dia 29\/07 e greve por tempo indeterminado a partir do dia 05\/08.<\/p>\n

Participe!!!! S\u00f3 a luta te garante!!!<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com a intransig\u00eancia de sempre, Cteep insiste em proposta que retira direitos  e que divide os trabalhadores em 1\u00aa e 2\u00aa categorias. Assim n\u00e3o d\u00e1! Assembleias deliberativas nesta segunda (15)!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}