{"id":32961,"date":"2017-02-20T15:50:30","date_gmt":"2017-02-20T15:50:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=29062"},"modified":"2017-02-20T15:50:30","modified_gmt":"2017-02-20T15:50:30","slug":"plano-de-previdencia-da-funcesp-equacionamento-de-deficits-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=32961","title":{"rendered":"Plano de Previd\u00eancia da Funcesp: equacionamento de d\u00e9ficits CV"},"content":{"rendered":"

Sinergia CUT foi contr\u00e1rio \u00e0 cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria para aposentados e pensionistas, que ser\u00e1 retroativa a partir de fevereiro de 2017<\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

A Funda\u00e7\u00e3o Cesp encaminhou, em dezembro de 2016, ao Conselho Deliberativo uma proposta para equacionar os d\u00e9ficits (d\u00e9fict t\u00e9cnico) que est\u00e3o surgindo nos planos previdenci\u00e1rios decorrentes de um benef\u00edcio que se chama de \u201cgarantia de t\u00e1bua – 45\/50 anos\u201d, para o qual n\u00e3o est\u00e1 previsto a devida fonte de custeio\/financiamento.<\/p>\n

O Sinergia CUT ressalta que esse d\u00e9ficit espec\u00edfico<\/strong> n\u00e3o tem qualquer rela\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade financeira da Funcesp , que fechou o ano de 2016 com uma rentabilidade acima da meta atuarial.<\/p>\n

Trata-se t\u00e3o somente de um benef\u00edcio previsto no regulamento dos planos previdenci\u00e1rios, em que o participante, na \u00e9poca, fez a op\u00e7\u00e3o por uma renda vital\u00edcia, mas para a qual n\u00e3o foi previsto o devido custeio. Lembrando que o planos previdenci\u00e1rios, com exce\u00e7\u00e3o da CPFL Paulista, s\u00e3o constitu\u00eddos da seguinte maneira:<\/p>\n

BSPS – (benef\u00edcio suplementar proporcionalmente saldado) – Trabalhadores que estavam em 1997<\/strong>.
\n\u2013 d\u00e9ficit ou super\u00e1vit \u00e9 de responsabilidade da empresa.<\/p>\n

30% CV – (contribui\u00e7\u00e3o definida) + 70% BD (beneficio definido)
\n\u2013 responsabilidade de ambos, para trabalhadores que entraram, a partir de 1998<\/strong>.<\/p>\n

No caso em quest\u00e3o, trata-se de um d\u00e9ficit que est\u00e1 ocorrendo somente na parcela do CV.<\/p>\n

Inicialmente, nos debates realizados no GT das Funda\u00e7\u00f5es, onde participam os conselheiros e comitentes gestores do Sinergia\/CUT, tirou-se a\u00e7\u00f5es e encaminhamentos que serviram para o posicionamento do Sindicato, dos conselheiros e comitentes, frente \u00e0 proposta feita pela diretoria da Funcesp.<\/p>\n

Os Comitentes Gestores e os Conselheiros Deliberativos e Fiscais, do Sinergia\/CUT, se posicionaram contra essa cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria, de imediato. Mas no entanto, buscando a resolu\u00e7\u00e3o do problema, foram encaminhadas cartas as empresas e a Funda\u00e7\u00e3o Cesp, propondo negocia\u00e7\u00e3o. Na proposta do Sinergia\/CUT, as empresas arcariam com os deficits atuais, e em contrapartida, seria descontinuado a aplica\u00e7\u00e3o da regra 45\/50 a partir de ent\u00e3o, para n\u00e3o gerar mais d\u00e9ficit.
\nEssa proposta n\u00e3o foi aceita pelas empresas e o tema foi objeto de decis\u00e3o nos Comit\u00eas Gestores e em seguida, de vota\u00e7\u00e3o no Conselho Deliberativo da FUNCESP.<\/p>\n

Os Comitentes Gestores e os Conselheiros Deliberativos do Sinergia\/CUT se posicionaram contr\u00e1rios \u00e0 essa cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria, conforme consignados nas Atas de reuni\u00e3o<\/strong>. J\u00e1 as empresas e os conselheiros representantes dos participantes ativos e os representantes dos aposentados, ligados respectivamente, ao sindicato de S\u00e3o Paulo, F\u00f3rum e AAFC, votaram favor\u00e1veis \u00e0 cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria. Essa cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria ser\u00e1 cobrada conforme a Funcesp, retroativamente, a partir de Fevereiro\/2017, para as empresas e somente para os aposentados e pensionistas<\/strong>, conforme os percentuais da tabela abaixo. Os da Ativa n\u00e3o ir\u00e3o arcar com essa cobran\u00e7a.<\/p>\n

Tabela 1 \u2013 Percentual de contribui\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 folha de benef\u00edcios – CV<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Obs: O Sindicato n\u00e3o tem os valores individualizados \u2013 a Funcesp ficou de comunicar aos aposentados e pensionistas, atrav\u00e9s do portal e correspond\u00eancia.<\/p>\n

TabelaII \u2013 Valores m\u00e9dios ESTIMADOS da contribui\u00e7\u00e3o mensal<\/strong> a partir de 02\/2017
\nObs: Os valores s\u00e3o aplicados somente na parcela do CV e n\u00e3o do benef\u00edcio total\/Fonte: Funcesp<\/strong><\/em><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

A situa\u00e7\u00e3o dos demais planos previdenci\u00e1rios. Confira abaixo:<\/strong><\/p>\n

PSAP AES TIET\u00ca – sem necessidade de equaliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

PSAP ELETROPAULO – sem necessidade de equaliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

PSAP EMAE – decis\u00e3o na pr\u00f3xima reuni\u00e3o do Conselho<\/p>\n

PSAP CTEEP – Foi o \u00fanico que teve uma vota\u00e7\u00e3o un\u00e2nime no seu Comit\u00ea Gestor contra o encaminhamento da proposta da Funcesp. O Conselho Deliberativo ratificou esse posicionamento, mesmo com o voto contr\u00e1rio do conselheiro representante do sindicato de S\u00e3o Paulo e do conselheiro representante da AAFC. Portanto, n\u00e3o haver\u00e1 equacionamento, por enquanto.<\/p>\n

PPC CPFL PAULISTA – Sem necessidade de equaliza\u00e7\u00e3o em virtude de um amplo processo de negocia\u00e7\u00e3o da proposta dos representantes dos participantes Ativos e dos aposentados no Comit\u00ea Gestor da CPFL Paulista, que culminou com a unifica\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de risco (BD de Risco), superavit\u00e1rio em R$ 119 milh\u00f5es, mas que era contabilizado separado, com o pr\u00f3prio CD CPFL, que apresentava resultado deficit\u00e1rio de R$ 49 milh\u00f5es por conta da \u201cgarantia da t\u00e1bua 45\/50 anos\u201d. Com a unifica\u00e7\u00e3o das contas, restou um plano saud\u00e1vel, superavit\u00e1rio em 69 milh\u00f5es de reais no final de 2015. No final de 2016, esse super\u00e1vit chegou a R$ 132 milh\u00f5es.<\/p>\n

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Sinergia CUT foi contr\u00e1rio \u00e0 cobran\u00e7a extraordin\u00e1ria para aposentados e pensionistas, que ser\u00e1 retroativa a partir de fevereiro de 2017   A Funda\u00e7\u00e3o Cesp encaminhou, em dezembro de 2016, ao<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32961"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32961\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}