{"id":32956,"date":"2018-07-18T11:45:21","date_gmt":"2018-07-18T11:45:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=32956"},"modified":"2019-07-23T17:05:07","modified_gmt":"2019-07-23T20:05:07","slug":"cs-2018-a-cteep-e-a-sua-incoerencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=32956","title":{"rendered":"CS 2018: A CTEEP e a sua incoer\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Depois de dez horas de negocia\u00e7\u00e3o, a \u201cMelhor Empresa de Energia do Brasil\u201d apresenta proposta final que n\u00e3o atende a pauta e n\u00e3o investe nos trabalhadores. Assembleias deliberativas dia 23
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\u201cO ano de 2017 foi para a ISA CTEEP a coroa\u00e7\u00e3o de toda a transforma\u00e7\u00e3o de sucesso que a companhia empreendeu nos \u00faltimos cinco anos e que resultou em uma organiza\u00e7\u00e3o mais robusta, eficiente e competitiva.\u201d Assim come\u00e7a o Relat\u00f3rio da Administra\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio de 2017 da ISA CTEEP, que segue narrando o \u201cciclo de crescimento\u201d que a empresa teve no \u00faltimo per\u00edodo. O documento \u00e9 assinado pelo presidente da empresa Reynaldo Passanezi Filho.<\/p>\n

Segundo esse relat\u00f3rio, o processo de prorroga\u00e7\u00e3o da concess\u00e3o gerou em 2016, um resultado de R$9 bilh\u00f5es, \u201ccujos efeitos foram notados em 2017 e ser\u00e3o incorporados \u00e0s opera\u00e7\u00f5es da Companhia nos pr\u00f3ximos anos\u201d.
\nDetalhe: a CTEEP foi eleita no ano passado a \u201cMelhor Empresa de Energia do Brasil\u201d pela revista Exame. \u201cEssas conquistas se completam com o resultado do clima organizacional, que alcan\u00e7ou o melhor \u00edndice desde que iniciamos sua medi\u00e7\u00e3o\u201d, observa Passanezi Filho no relat\u00f3rio.<\/p>\n

Contradi\u00e7\u00f5es<\/strong>
\nPois ent\u00e3o… a terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da CS 2018 entre a CTEEP e o Sinergia CUT no \u00faltimo dia 12, durou cerca de dez horas e o resultado disso tudo passou longe da avalia\u00e7\u00e3o otimista do presidente da empresa.<\/p>\n

Nesse tempo de intenso debate, a empresa apresentou tr\u00eas propostas. As duas primeiras foram rejeitadas na mesa, sem qualquer condi\u00e7\u00e3o de serem levadas para a aprecia\u00e7\u00e3o da categoria. J\u00e1 a terceira proposta, que saiu depois de dois intervalos e de exaustiva discuss\u00e3o, foi apresentada pela CTEEP como sendo sua proposta final (veja no quadro abaixo) .<\/p>\n

Apesar de alguns pontos terem avan\u00e7ado com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s rodadas anteriores, na avalia\u00e7\u00e3o do Sinergia Campinas, essa proposta ainda n\u00e3o atende \u00e0 Pauta dos trabalhadores, pois n\u00e3o cria uma pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o ao emprego nem de quadro m\u00ednimo para evitar a terceiriza\u00e7\u00e3o sem limites que precariza o trabalho e exp\u00f5e os trabalhadores a todo tipo de riscos de acidente e doen\u00e7as trabalhistas.<\/p>\n

A empresa prop\u00f5e que as horas extras do banco de horas sejam compensadas na propor\u00e7\u00e3o de uma hora trabalhada para uma hora de descanso.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 PLR, a proposta \u00e9 de uma nova f\u00f3rmula por m\u00e9rito baseado nas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individuais e que prejudica a maioria dos trabalhadores.<\/p>\n

Vale ressaltar que, no balan\u00e7o do primeiro trimestre deste ano de 2018, a empresa teve R$ 305 milh\u00f5es de lucro l\u00edquido e a receita l\u00edquida foi de R$ 732 milh\u00f5es, o que significa um aumento de 174% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado.<\/p>\n

O EBTIDA regulat\u00f3rio registrou R$ 684 milh\u00f5es, com margem de 93,4%, no primeiro trimestre deste ano.<\/p>\n

\u201cA proposta \u00e9 ruim porque a empresa n\u00e3o investe dinheiro nos trabalhadores. Prop\u00f5e diminuir a indeniza\u00e7\u00e3o existente sem incluir proporcionalmente os trabalhadores admitidos ap\u00f3s 01 de junho de 2006\u201d, conclui a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n

Plano de Lutas!<\/strong>
\nO Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias deliberativas na segunda-feira (23) nos locais de trabalho para que os trabalhadores decidam sobre a proposta final da CTEEP. Em caso de rejei\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 deliberado tamb\u00e9m o Plano de Lutas, que prev\u00ea greve por tempo indeterminado a partir do dia 13 de agosto. Participe! O momento \u00e9 de luta!!!<\/p>\n

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