{"id":32954,"date":"2018-07-17T08:20:37","date_gmt":"2018-07-17T08:20:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=32954"},"modified":"2019-07-23T16:45:34","modified_gmt":"2019-07-23T19:45:34","slug":"cs-2018-trabalhadores-da-b-tobace-aprovam-proposta-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=32954","title":{"rendered":"CS 2018: trabalhadores da B Tobace aprovam proposta de ACT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Assembleias ocorreram na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (17)<\/strong><\/p>\n<p>Os trabalhadores da B Tobace participaram, na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (17), de assembleias deliberativas e aprovaram a proposta de Acordo Coletivo negociada com o Sinergia CUT nesta Campanha Salarial. Na ocasi\u00e3o, aprovaram tamb\u00e9m a taxa negocial de 3%.<\/p>\n<p>E est\u00e1 valendo lutar! Foram necess\u00e1rias seis rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, rejei\u00e7\u00e3o de propostas e muita press\u00e3o da categoria com aprova\u00e7\u00e3o de Plano de Lutas para se chegar a uma proposta com avan\u00e7os.<\/p>\n<p>A \u00faltima rodada aconteceu no dia 12 passado. A negocia\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ou o reajuste de 3% (acima do ICV-Dieese), propiciou aumento diferenciado na alimenta\u00e7\u00e3o (20%), inclus\u00e3o do banco de horas administrativos (igualado aos trabalhadores operacionais) e acordo coletivo garantido por 2 anos, al\u00e9m de avan\u00e7ar com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o e produtividade.<\/p>\n<p>Ali\u00e1s, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o, o acordo garante:<\/p>\n<p>&#8211; Cl\u00e1usula de homologa\u00e7\u00e3o facultativa de acordo com a vontade do trabalhador e em conformidade com reda\u00e7\u00e3o apresentada ao sindicato:<\/p>\n<p>\u201cFica facultado aos trabalhadores com mais de 1 (um) ano de contrato de trabalho efetuar a homologa\u00e7\u00e3o no Sindicato Profissional, desde que respeitada a vontade e tempo h\u00e1bil do empregado em assim proceder, devido ao deslocamento ingresso em outra empresa, mudan\u00e7a de cidade, etc&#8230;<br \/>\nO sindicato ir\u00e1 se deslocar nos canteiros da empresa para efetuar as homologa\u00e7\u00f5es.<br \/>\nO Cart\u00f3rio de Ribeir\u00e3o Preto n\u00e3o far\u00e1 parte das homologa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico: a vontade do trabalhador ser\u00e1 por escrita mediante termo onde o mesmo registre sua concord\u00e2ncia ou n\u00e3o com a homologa\u00e7\u00e3o. Ser\u00e1 adotado documento para a homologa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>Referente ao pr\u00eamio produ\u00e7\u00e3o (produtividade) a empresa se compromete a, num prazo de at\u00e9 120 dias, atrav\u00e9s de uma empresa especializada, fornecer os dados no comprovante do ponto eletr\u00f4nico das metas e valores individuais da produtividade de cada trabalhador e tamb\u00e9m de anexar comunicado informativo nos quadros de aviso que ir\u00e1 apresentar o novo sistema informatizado da produtividade. Coloca-se tamb\u00e9m \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para poss\u00edveis esclarecimentos\/corre\u00e7\u00f5es aos trabalhadores.<\/p>\n<p>Valeu!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assembleias ocorreram na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (17) Os trabalhadores da B Tobace participaram, na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (17), de assembleias deliberativas e aprovaram a proposta de Acordo Coletivo negociada com<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34892,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32954"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}