Em um clima de total suspense, onde foram convidados apenas os presidentes das entidades que assinam Acordo Coletivo com a empresa, e sem divulga\u00e7\u00e3o da pauta ocorreu na segunda-feira, dia 25\/06, na sede da CTEEP em S\u00e3o Paulo, reuni\u00e3o que contou, por parte da empresa com representantes da ger\u00eancia de opera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m dos departamentos jur\u00eddico, Recursos Humanos, auditoria e um profissional liberal contratado.<\/p>\n
O encontro ocorreu ap\u00f3s insist\u00eancia do Sinergia CUT, autor de correspond\u00eancias e cobran\u00e7as, sem retorno.<\/p>\n
Os representantes da empresa enfatizaram durante todo o encontro a inten\u00e7\u00e3o de estabelecer um\u00a0 novo tipo de rela\u00e7\u00e3o com os Sindicatos e a forma\u00e7\u00e3o de um novo tempo na empresa.<\/p>\n
O Sinergia Campinas, por sua vez,\u00a0 repudiou a aus\u00eancia de di\u00e1logo por parte da CTEEP no ultimo per\u00edodo. Desde o fechamento da Campanha Salarial 2017 at\u00e9 a presente data n\u00e3o tinha havido nenhuma reuni\u00e3o oficial. Pior: se passaram 25 dias da data-base, no dia 01\u00ba de junho e 45 dias da entrega da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es<\/p>\n
A ger\u00eancia de Recursos Humanos apresentou o novo negociador contratado, Jos\u00e9 Emidio, que estar\u00e1 \u00e0 frente do processo da Campanha Salarial 2018. Informou que o mesmo trabalhou na Ford e na Rhodia, e que atualmente presta assessoria em negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Mais uma vez o Sinergia expressou sua preocupa\u00e7\u00e3o pela contrata\u00e7\u00e3o de um terceiro para assumir o processo negocial, pois algumas empresas no passado, inclu\u00edda a CTEEP, j\u00e1 usaram desse expediente e o processo n\u00e3o teve \u00eaxito.<\/p>\n
Um dos motivos era o negociador, por ser terceirizado, n\u00e3o conhecia o hist\u00f3rico nem a realidade dos\u00a0 trabalhadores e nem as entidades sindicais com as quais estava negociando. A empresa assegurou que n\u00e3o h\u00e1 risco de problemas ocorrerem em virtude de que a mesa de negocia\u00e7\u00e3o ter\u00e1 representante do setor de Recursos Humanos.<\/p>\n
No final, a empresa entregou a carta com a garantia de data-base e marcou duas rodadas. A primeira ser\u00e1 na sexta-feira, dia 29, enquanto que outra rodada de negocia\u00e7\u00e3o acontecer\u00e1 no dia 04 de julho, quarta-feira. Nos dois casos, as negocia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o \u00e0s 10h.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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