{"id":32708,"date":"2018-06-19T17:48:48","date_gmt":"2018-06-19T17:48:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=32708"},"modified":"2018-06-19T17:48:48","modified_gmt":"2018-06-19T17:48:48","slug":"cs-2018-trabalhadores-da-btobace-deliberam-sobre-proposta-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=32708","title":{"rendered":"CS 2018: trabalhadores da BTobace deliberam sobre proposta de ACT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Nova proposta ainda pode melhorar&#8230; participe das assembleias!<\/strong><\/p>\n<p>Depois de ter a proposta de Acordo Coletivo rejeitada na base, a BTobace entrou em contato com o Sinergia CUT e reabriu as negocia\u00e7\u00f5es salariais, apresentando uma \u201cnova proposta\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste Salarial: 3%;<\/li>\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria: de R$ 6,00 para R$ 6,50;<\/li>\n<li>Vig\u00eancia: Altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 2\u00aa do ACT para \u201c2 anos de vig\u00eancia\u201d sem observa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Inclus\u00e3o de cl\u00e1usula de desconto de Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial, sendo aprovada em assembleia, com 10 dias para oposi\u00e7\u00e3o ao desconto, sem autoriza\u00e7\u00f5es no primeiro ano, mas com envio para empresa das autoriza\u00e7\u00f5es \u201cindividuais\u201d para o desconto no segundo ano;<\/li>\n<li>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: R$ 350,00;<\/li>\n<li>Banco de Horas: Altera\u00e7\u00e3o da Cl\u00e1usula 4\u00aa Banco de Horas Administrativo: horas realizadas ap\u00f3s a jornada normal e aos s\u00e1bados ser\u00e3o acrescidas em 50%, horas realizadas aos domingos, folgas e feriados ser\u00e3o remuneradas em 100%:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 90px;\">a) As horas extras realizadas a 50% ser\u00e3o parcialmente pagas ( 50% ) e o restante ir\u00e1 para o respectivo banco de horas.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px;\">b) A cada 06 meses ser\u00e3o apurados a quantidade de horas positivas em aberto, sendo as mesmas pagas no m\u00eas subsequente;<\/p>\n<ul>\n<li>Inclus\u00e3o da Cl\u00e1usula que permite o trabalho aos domingos e feriados;<\/li>\n<li>Inclus\u00e3o da Cl\u00e1usula da cota de jovens Aprendizes e deficientes; Compromisso das partes em agendar mesa redonda para tratar do caso, junto ao MTE, no prazo de at\u00e9 90 dias ap\u00f3s assinatura do ACT.<\/li>\n<li>Homologa\u00e7\u00f5es: n\u00e3o aceita.<\/li>\n<li>Inclus\u00e3o da Produtividade no ACT: n\u00e3o aceita.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Assembleias deliberativas e plano de lutas<\/strong><\/p>\n<p>Para o Sindicato, apesar de a proposta apresentar alguns avan\u00e7os, como o reajuste dos sal\u00e1rios acima da infla\u00e7\u00e3o, ganho real, o benef\u00edcio de alimenta\u00e7\u00e3o com \u00edndice superior (17%) e a prorroga\u00e7\u00e3o do ACT por dois anos, ainda h\u00e1 muita insatisfa\u00e7\u00e3o na categoria com a proposta final da empresa.<\/p>\n<p>Por entender que n\u00e3o houve avan\u00e7o na realiza\u00e7\u00e3o das homologa\u00e7\u00f5es com o Sindicato e que a cl\u00e1usula de Produtividade pratica valores e formas variadas, o que desagrada os trabalhadores, o Sindicato realiza entre esta ter\u00e7a (19) e a pr\u00f3xima sexta-feira (22) assembleias para que a categoria decida sobre a proposta.<\/p>\n<p>Em caso de rejei\u00e7\u00e3o, os trabalhadores dever\u00e3o deliberar o seguinte plano de lutas, com o objetivo de que a empresa realmente reabra a mesa com melhoras na proposta apresentada at\u00e9 o momento:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bd per\u00edodo no dia 03\/07;<\/li>\n<li>1 dia de mobiliza\u00e7\u00e3o em 10\/07;<\/li>\n<li>Greve por tempo indeterminado a partir de 17\/07.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Participe! O Momento \u00e9 de Luta!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nova proposta ainda pode melhorar&#8230; participe das assembleias! 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