Piratininga:<\/strong> vale lembrar que os indicadores DEC\/FEC na Piratininga ficaram abaixo do esperado no per\u00edodo de setembro a dezembro de 2017. O Sinergia CUT solicitou os esclarecimentos \u00e0 empresa sobre o motivo do n\u00e3o atingimento da meta, j\u00e1 que o DEC\/FEC geral da Piratinga para o ano todo ficou acima do esperado.<\/p>\n A CPFL argumentou que nesse per\u00edodo houve muita ocorr\u00eancia, o que impactou negativamente os indicadores. Sendo assim, o Sindicato enviar\u00e1 carta \u00e0 empresa solicitando que considere, para efeito dessa PLR, o resultado geral da empresa.<\/p>\n PLR 2018<\/strong> No entendimento do Sinergia CUT, essa nova proposta trar\u00e1 preju\u00edzos a muitos trabalhadores e, exatamente por isso, a proposta foi rejeitada.<\/p>\n Os demais sindicatos tamb\u00e9m fizeram suas considera\u00e7\u00f5es sobre como entendem ser a melhor forma de distribui\u00e7\u00e3o. Conforme houver avan\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es, o Sinergia CUT informar\u00e1 aos trabalhadores que, no final do processo, decidir\u00e3o em assembleias se aceitam o n\u00e3o o novo modelo proposto. Fique ligado!<\/p>\n
\nLogo ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados da PLR 2017, a CPFL abriu as discuss\u00f5es sobre a PLR 2018 e apresentou uma proposta em que muda totalmente a atual forma de distribui\u00e7\u00e3o da PLR.<\/p>\n
\nA empresa ficou de avaliar as sugest\u00f5es e marcou uma nova reuni\u00e3o para o dia 26 de abril \u00e0s 14h.<\/p>\n
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