{"id":31775,"date":"2018-03-02T12:29:22","date_gmt":"2018-03-02T12:29:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=31775"},"modified":"2018-03-02T12:29:22","modified_gmt":"2018-03-02T12:29:22","slug":"aes-tiete-energia-bolsa-de-estudo-e-outras-pendencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=31775","title":{"rendered":"Novidade\/AES Tiet\u00ea Energia: bolsa de estudo e outras pend\u00eancias"},"content":{"rendered":"

Mat\u00e9ria publicada em 05 de mar\u00e7o de 2018<\/strong><\/em><\/p>\n

Retorno das pend\u00eancias<\/strong><\/p>\n

Historicamente, o Sindicato reivindica da AES Tiet\u00ea Energia a repara\u00e7\u00e3o da injusti\u00e7a praticada com os trabalhadores que t\u00eam cargo de assistentes (PCDs), pois recebem a PLR adicional a partir de 0,8 sal\u00e1rio, enquanto os demais trabalhadores a partir 1,2.<\/p>\n

No \u00faltimo dia 03, a empresa encaminhou correspond\u00eancia ao Sindicato informando que, considerando as necessidades dos colaboradores aqui representados pela entidade sindical, a AES Tiet\u00ea Energia sinaliza que ir\u00e1 discutir este ponto, por\u00e9m, para o exerc\u00edcio corrente (2018).<\/p>\n

Hor\u00e1rio Banc\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

Devido \u00e0s insistentes cobran\u00e7as do Sindicato, a empresa concordou em liberar os trabalhadores que atuam em hor\u00e1rio comercial (5X2) lotados em locais distantes dos centros comerciais (bancos) por \u00bd per\u00edodo em datas de pagamento, de acordo com o planejamento dos servi\u00e7os e libera\u00e7\u00e3o do gestor imediato.<\/p>\n

_____________________________________________________________<\/p>\n

Mat\u00e9ria publicada \u00e0s 12h29 de 2 de mar\u00e7o de 2018<\/strong><\/em><\/h3>\n

Dirigentes do Sinergia CUT e representantes da AES Tiete Energia se reuniram neste \u00faltimo m\u00eas de fevereiro para tratar sobre alguns assuntos pendentes de solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Bolsa de Estudos<\/strong>, a empresa informou que atender\u00e1 a reivindica\u00e7\u00e3o referente aos crit\u00e9rios para habilita\u00e7\u00e3o ao programa. Agora, o trabalhador que receber a sua primeira avalia\u00e7\u00e3o \u201cprecisa melhorar\u201d<\/em> poder\u00e1 ser aceito no programa. E se esse mesmo trabalhador estiver no seu segundo \u201cprecisa melhorar\u201d<\/em> consecutivo, por\u00e9m, por motivos diferentes, tamb\u00e9m ser\u00e1 eleg\u00edvel.<\/p>\n

Quanto \u00e0 quest\u00e3o dos m\u00e9dicos nas usinas<\/strong>, a AES Tiet\u00ea oficializou que Programa M\u00e9dico nas Usinas ser\u00e1 implantado a partir deste m\u00eas, com visitas a cada 15 dias.<\/p>\n

Assistentes<\/strong>
\nO Sindicato vem h\u00e1 tempos reivindicando da empresa a repara\u00e7\u00e3o da injusti\u00e7a praticada com os trabalhadores que t\u00eam cargo de assistente (PCDs), j\u00e1 que recebem a PLR adicional a partir de 0,8 sal\u00e1rios, enquanto os demais trabalhadores a partir 1,2.<\/p>\n

O argumento da empresa para n\u00e3o resolver essa situa\u00e7\u00e3o sempre foi o impacto que causaria a altera\u00e7\u00e3o dessa pol\u00edtica em todo o grupo AES Brasil.<\/p>\n

No final de 2017, com a separa\u00e7\u00e3o definitiva da Eletropaulo, o Sindicato voltou a apresentar tal reivindica\u00e7\u00e3o e, como resposta, a AES tiet\u00ea informou que far\u00e1 o poss\u00edvel para que tal pol\u00edtica seja alterada j\u00e1 no pagamento da pr\u00f3xima PLR adicional, que ocorrer\u00e1 no dia 01 de abril.<\/p>\n

PLR 2017<\/strong>
\nApesar das cobran\u00e7as insistentes por parte do Sinergia CUT, a empresa ainda n\u00e3o encaminhou os resultados apurados da PLR 2017. No entanto, afirmou que o n\u00famero final \u00e9 o j\u00e1 divulgado, de R$ 10.711,00.<\/p>\n

Estamos de olho!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mat\u00e9ria publicada em 05 de mar\u00e7o de 2018 Retorno das pend\u00eancias Historicamente, o Sindicato reivindica da AES Tiet\u00ea Energia a repara\u00e7\u00e3o da injusti\u00e7a praticada com os trabalhadores que t\u00eam cargo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34666,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31775"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31775\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}