{"id":31715,"date":"2018-02-20T09:27:00","date_gmt":"2018-02-20T09:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=31715"},"modified":"2018-02-20T09:27:00","modified_gmt":"2018-02-20T09:27:00","slug":"tudo-parado-na-esol-construcoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=31715","title":{"rendered":"Tudo parado na ESOL Constru\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

Por um ACT justo e digno! Movimento paredista foi aprovado em assembleias realizadas no in\u00edcio de fevereiro<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o teve outro jeito! Os trabalhadores da Energisa Solu\u00e7\u00f5es Constru\u00e7\u00f5es (ESOL) querem conquistar um bom Acordo Coletivo de Trabalho e provaram estar dispostos a lutar por isso! Desde ontem (19), est\u00e3o em greve por tempo indeterminado, movimento que foi aprovado em assembleias no in\u00edcio do m\u00eas de fevereiro.<\/p>\n

Tudo porque, com data-base em outubro, a empresa at\u00e9 agora n\u00e3o demonstrou estar propensa a negociar com complac\u00eancia e justi\u00e7a. Desde o in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es, s\u00f3 apresentou propostas que n\u00e3o atenderam as principais reivindica\u00e7\u00f5es da Pauta dos trabalhadores, como reajuste digno e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Conclus\u00e3o: foram todas rejeitadas.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Foto: T\u00e1rcio Cacossi\/BJD<\/p><\/div>\n

\u201cOs trabalhadores da ESOL fazem os mesmos servi\u00e7os que os trabalhadores da Energisa Sul-Sudeste, s\u00f3 que com contratos de trabalho diferentes, al\u00e9m das diferen\u00e7as salariais, de benef\u00edcios e jornadas. Buscamos acordos iguais, ou que pelo menos, diminuam essa diferen\u00e7a, melhorando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de vida dos trabalhadores”, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n

Passados quatro meses da data-base e sem ACT at\u00e9 agora, n\u00e3o restou outra alternativa se n\u00e3o resistir para conquistar!<\/p>\n

ESOL… que sem no\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/p>\n

Vale lembrar que, no come\u00e7o de dezembro passado, ap\u00f3s rejeitarem a proposta da empresa, os trabalhadores aprovaram um plano de luta que consistia em meio dia de mobiliza\u00e7\u00e3o em 18 de dezembro e 1 dia em 22 de janeiro deste ano. Sem retorno da empresa, foi realizado o meio per\u00edodo de mobiliza\u00e7\u00e3o no dia 18.<\/p>\n

Pressionados, mais que depressa os representantes da ESOL encaminharam ao Sindicato sua \u201cproposta final\u201d, que mais uma vez, n\u00e3o refletia os anseios dos trabalhadores. Foi ent\u00e3o dado continuidade ao plano de luta com mobiliza\u00e7\u00e3o no dia 22.<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, o Sindicato encaminhou correspond\u00eancia \u00e0 empresa solicitando novamente a reabertura das negocia\u00e7\u00f5es. No \u00faltimo dia 26 de janeiro, a ESOL enviou \u201coutra proposta\u201d alterando o valor do Vale Alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 382,81 para 385,00.<\/p>\n

E foi s\u00f3 essa a mudan\u00e7a com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta anterior que j\u00e1 havia sido rejeitada!!! Absurdo!<\/p>\n

Dignidade e respeito!<\/strong><\/p>\n

Ao rejeitar os itens da proposta de Acordo, os trabalhadores da ESOL v\u00eam nitidamente demonstrando tamb\u00e9m seu descontentamento com a falta de respeito da empresa para com todo o seu pessoal. As m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho podem ser comprovadas no dia a dia:<\/p>\n

a) Falta de EPIs: uniformes sujos, desbotados e at\u00e9 rasgados, por exemplo;<\/p>\n

b) Alimenta\u00e7\u00e3o sem qualidade: marmita despadronizada e sem variedade. Al\u00e9m disso, por conta da mudan\u00e7a da programa\u00e7\u00e3o, muitos trabalhadores recebem marmitas frias;<\/p>\n

c) Repasse Plano de Sa\u00fade: desconto de 10,18% de uma \u00fanica vez em dezembro passado, retroagindo a outubro;<\/p>\n

d) Quantidade absurda de horas extras: ocorreram situa\u00e7\u00f5es em que a pessoa trabalhou quatro domingos no m\u00eas, sem folga, ferindo a CLT.<\/p>\n

\"\"<\/a>Resistir para conquistar!<\/strong><\/p>\n

O Sinergia CUT reitera que, enquanto perdurar o movimento, o comando de greve manter\u00e1 o atendimento das necessidades essenciais e inadi\u00e1veis, e servi\u00e7os de urg\u00eancia e emerg\u00eancia, nos termos da Lei de greve. \u00c0 luta!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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