A Eletrobras est\u00e1 sob forte ataque em um processo de reestrutura\u00e7\u00e3o e de desmonte para prepara\u00e7\u00e3o \u00e0 privatiza\u00e7\u00e3o. No \u00faltimo domingo (17) foi publicado fato relevante em que o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Eletrobras aprovou, em reuni\u00e3o realizada em no dia 15, o novo Plano Diretor de Neg\u00f3cios e Gest\u00e3o para o per\u00edodo de 2018 a 2022.<\/p>\n
Pelo proposto, em 2018 ser\u00e1 conclu\u00edda a reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional das empresas com a centraliza\u00e7\u00e3o de \u00e1reas administrativas e financeiras (Finan\u00e7as e Tesouraria, Contabilidade e Fiscal, Recursos Humanos, Suprimentos e Log\u00edstica, Infraestrutura e Servi\u00e7os Gerais, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Jur\u00eddico) com a implanta\u00e7\u00e3o do Pro-ERP, pela unifica\u00e7\u00e3o de dados e plano de contas \u00fanicas, e do Centro de Servi\u00e7os Compartilhados \u2013 CSC que ser\u00e1 estabelecido inicialmente nas empresas do Rio de Janeiro e mais tarde ser\u00e3o implantados em outras tr\u00eas filiais em Florian\u00f3polis, Recife e Bras\u00edlia.<\/p>\n
Ap\u00f3s a implanta\u00e7\u00e3o do CSC, ser\u00e1 divulgado um Plano de Incentivo ao Desligamento \u2013 PID 2018 aos trabalhadores envolvidos nas atividades administrativas que migraram para o CSC. Para tanto, a proposta consiste na redu\u00e7\u00e3o de custos com uma estimativa de redu\u00e7\u00e3o de R$ 890,4 milh\u00f5es por ano, se houver desligamento em 2018 de cerca de 3.017 trabalhadores.<\/p>\n
Assim, empresa reduzir\u00e1 ainda mais o pessoal, material, servi\u00e7os de terceiros e outras despesas – PMSO passando dos atuais 1,35 (terceiro trimestre de 2017 – 3T17) a 1,00 (PMSO\/PMSO Regulat\u00f3rio).<\/p>\n
Ocorre que ao t\u00e9rmino desta etapa de reestrutura\u00e7\u00e3o, com Plano de Aposentadoria Extraordin\u00e1ria em 2017 e PID 2018, al\u00e9m da implanta\u00e7\u00e3o dos projetos do CSC e do Pro-ERP, haver\u00e1 um novo \u201cdimensionamento qualiquantitativo de pessoal\u201d que consiste na defini\u00e7\u00e3o do quadro de trabalhadores por cargo, n\u00edvel de complexidade, forma\u00e7\u00e3o, eixo de atua\u00e7\u00e3o, macroprocesso, processo e unidade organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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