Com data-base em outubro, foi realizada nesta ter\u00e7a (05) reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial entre o Sinergia CUT e representantes da ESOL Constru\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Mesmo ap\u00f3s a insist\u00eancia do Sindicato para que a empresa apresentasse uma proposta que contemplasse os anseios dos trabalhadores, os negociadores da apresentaram o que chamaram de proposta final, bem aqu\u00e9m da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es. Confira:<\/p>\n
1. Vig\u00eancia: manuten\u00e7\u00e3o da vig\u00eancia do Acordo na forma como registrada no sistema Mediador 2016\/2018.<\/p>\n
2. Piso Salarial: R$ 1.087,43<\/p>\n
3. Reajuste dos Sal\u00e1rios: 1,63%<\/p>\n
4. Vale alimenta\u00e7\u00e3o: R$ 379,08<\/p>\n
5. Adicional de Dupla Fun\u00e7\u00e3o: R$ 132,79<\/p>\n
6. Seguro de Vida: a empresa prop\u00f5e alterar o limite salarial da clausula Seguro de vida para R$ 2.405,53, a partir da data de assinatura do ACT, ficando mantida a regra j\u00e1 existente.<\/p>\n
7. Sistema Alternativo de controle de Jornada: A empresa prop\u00f5e a implanta\u00e7\u00e3o de sistema alternativo de Registro eletr\u00f4nico de Ponto, como por exemplo a URA \u2013 unidade de registro auditivo \u2013 em substitui\u00e7\u00e3o ao rel\u00f3gio de ponto REP, destinado a anota\u00e7\u00f5es por maio eletr\u00f4nico da entrada e sa\u00edda dos trabalhadores, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
10. Demais Cl\u00e1usulas: manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do ACT 2016\/2018<\/p>\n
12. Demais itens da pauta dos Sindicatos: manifesta a impossibilidade de atender.<\/p>\n
Assembleias na pr\u00f3xima semana<\/strong> Neste sentido, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias deliberativas nos dias 11 e 12 (segunda e ter\u00e7a). Em caso de a proposta ser rejeitada e de a empresa n\u00e3o reabrir as negocia\u00e7\u00f5es, os trabalhadores j\u00e1 dever\u00e3o deliberar a implanta\u00e7\u00e3o de um plano de luta que consiste em:<\/p>\n Participe! \u00c9… RESISTIR PARA CONQUISTAR!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com data-base em outubro, foi realizada nesta ter\u00e7a (05) reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial entre o Sinergia CUT e representantes da ESOL Constru\u00e7\u00f5es. Mesmo ap\u00f3s a insist\u00eancia do Sindicato<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31288"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31288\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAl\u00e9m de n\u00e3o contemplar a maioria das reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, a proposta de reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios \u00e9 praticamente inexistente, uma vez que a empresa apresentou o menor dos \u00edndices (IPCA), sem aumento real.<\/p>\n\n