A dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT esteve presente em audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o no dia 07 de julho na Justi\u00e7a do Trabalho para resolver as pend\u00eancias referente ao acordo da periculosidade. A audi\u00eancia foi coordenada pela Desembargadora do Trabalho Dra. Maria In\u00eas Correa de Cerqueira C\u00e9sar Targa.<\/p>\n
Na audi\u00eancia, os pontos priorit\u00e1rios foram a an\u00e1lise dos 67 nomes encaminhados para CESP ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o do acordo, os trabalhadores desligados antes de 1992 e a avalia\u00e7\u00e3o de 167 casos de trabalhadores que, segundo a empresa,\u00a0 movem a\u00e7\u00f5es individuais id\u00eanticas, o que na linguagem chama-se de litispend\u00eancia, al\u00e9m dos trabalhadores n\u00e3o localizados no cadastro da CESP.<\/p>\n
Ap\u00f3s as introdu\u00e7\u00f5es de praxe, a CESP informou que, dos 167 empregados com a\u00e7\u00f5es individuais, ela reconhece que n\u00e3o h\u00e1 litispend\u00eancia para apenas 17 pessoas. Para 23 pessoas ela ainda n\u00e3o concluiu os estudos e considera desde j\u00e1 que 127 pessoas tem a\u00e7\u00f5es individuais id\u00eanticas. Portanto, n\u00e3o deseja pagar o acordo aos mesmos.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o aos novos nomes encaminhados, a empresa mencionou que n\u00e3o terminou a an\u00e1lise, mas est\u00e1 disposta a conversar.<\/p>\n
O Sinergia CUT argumentou ainda\u00a0 que as 4 (quatro) pend\u00eancias precisam ser resolvidas e de imediato pleiteou pagamento para todos os envolvidos.<\/p>\n
Com o impasse estabelecido, a Desembargadora determinou que o processo passara a tramitar de forma eletr\u00f4nica para facilitar a an\u00e1lise das quest\u00f5es. Tamb\u00e9m foi determinado que sejam feitas reuni\u00f5es entre as partes nos dias 02, 16 e 30 de agosto, \u00e0s 10 horas, nas depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n
A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que se examinem as 4 pend\u00eancias\u00a0 acima mencionadas; Destacou que na primeira reuni\u00e3o deve ser discutida a situa\u00e7\u00e3o dos novos nomes encaminhados para a empresa, e nas demais devem ter solu\u00e7\u00e3o os demais assuntos acima elencados . As reuni\u00f5es dever\u00e3o ter atas e propostas de solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o aos 17 trabalhadores os quais a empresa reconhece os valores devidos, a empresa se compromete a pagar em at\u00e9 60 dias;<\/p>\n
Sobre os trabalhadores que entraram com\u00a0 processos\u00a0 atrav\u00e9s do advogado Dr. Marim\u00e1rcio, foi determinado pela Desembargadora que\u00a0 a CESP apresente o endere\u00e7o dos mesmos para serem intimados a comparecer pessoalmente \u00e0 secretaria da Vara e indicar seu interesse em receber os valores que lhe s\u00e3o devidos, atrav\u00e9s acordo constante na a\u00e7\u00e3o coletiva proposta pelo sindicato, e validado pela categoria.<\/p>\n
Caso n\u00e3o aceitem, os valores ser\u00e3o devolvidos \u00e0 CESP. Intimado, o Dr. Marim\u00e1rcio n\u00e3o compareceu \u00e0 audi\u00eancia.<\/p>\n
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