{"id":30313,"date":"2017-07-07T13:02:58","date_gmt":"2017-07-07T13:02:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=30313"},"modified":"2017-07-07T13:02:58","modified_gmt":"2017-07-07T13:02:58","slug":"cs-2017-pode-melhorar-cteep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=30313","title":{"rendered":"CS 2017: Pode melhorar, CTEEP! Trabalhadores em assembleias na segunda (10)"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Empresa quer fim da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria e deteriora\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de Pol\u00edtica de Emprego<\/strong><\/p>\n<p>Desde o come\u00e7o da Campanha Salarial, o Sinergia CUT foi para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o com a inten\u00e7\u00e3o de obter um acordo decente aos trabalhadores e que o processo transcorresse sem muitos traumas, j\u00e1 que a CTEEP, de longe, apresenta o melhor resultado financeiro entre as el\u00e9tricas do pa\u00eds. Detalhe: esse \u00e9 um excelente momento para que a empresa reconhe\u00e7a o esfor\u00e7o dos seus trabalhadores.<\/p>\n<p>Infelizmente, esse n\u00e3o foi a procedimento adotado pela CTEEP desde o in\u00edcio da Campanha Salarial e a sua inten\u00e7\u00e3o foi ratificada na rodada realizada na \u00faltima quinta-feira (6), em Jundia\u00ed. Prevaleceu a m\u00e1xima de \u201cquanto pior, melhor\u201d.<\/p>\n<p>A empresa apresentou uma proposta que n\u00e3o alcan\u00e7a os anseios dos trabalhadores. Confira:<\/p>\n<p>\u25ba <strong>Reajuste salarial:<\/strong> 3,09% + 0,51% totalizando 3,60%<br \/>\n\u25ba <strong>PLR:<\/strong> reajusta em 3,60%<br \/>\n\u25ba <strong>Demais benef\u00edcios:<\/strong> 3,60%<br \/>\n\u25ba<strong> Fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria:<\/strong> indeniza os trabalhadores pela base dos \u00faltimos 12 meses e extingue a cl\u00e1usula.<br \/>\n\u25ba <strong>Pol\u00edtica de Emprego:<\/strong> nos ajustes de efetivo de pessoal, a empresa quer alterar de 10 p\/ 3 sal\u00e1rios a indeniza\u00e7\u00e3o em caso de rescis\u00e3o por iniciativa exclusiva da empresa para todos os trabalhadores que est\u00e3o na empresa antes de 2006.<br \/>\n\u25ba<strong> Libera\u00e7\u00e3o de dirigentes sindicais:<\/strong> Para as bases com at\u00e9 200 trabalhadores, n\u00e3o tem libera\u00e7\u00e3o<br \/>\n\u25ba <strong>Vig\u00eancia do Acordo:<\/strong> 2019<\/p>\n<p>Diante da intransig\u00eancia da empresa na negocia\u00e7\u00e3o, n\u00e3o restou outra alternativa ao Sinergia CUT sen\u00e3o rejeitar a proposta.<\/p>\n<p>O Sindicato reafirmou na mesa que a transmissora tem que apresentar uma proposta que reflita a pauta de reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, principalmente nas quest\u00f5es econ\u00f4micas, na melhoria da cl\u00e1usula de Pol\u00edtica de Emprego, concedendo a abrang\u00eancia da indeniza\u00e7\u00e3o a todos os trabalhadores, no aumento da indeniza\u00e7\u00e3o e na redu\u00e7\u00e3o da rotatividade.<\/p>\n<p>Mais: \u00e9 necess\u00e1rio que a discuss\u00e3o da PLR seja feita fora das negocia\u00e7\u00f5es do ACT para que\u00a0 sejam contratadas metas fact\u00edveis, transparentes e com contrapartidas para o seu cumprimento.<\/p>\n<p>O Sinergia CUT ressaltou na mesa que j\u00e1 estava deliberada pelos trabalhadores a greve para o dia 10 e que, at\u00e9 por isso, era necess\u00e1ria a apresenta\u00e7\u00e3o de uma proposta decente.<\/p>\n<p>Diante da posi\u00e7\u00e3o do Sindicato, a CTEEP afirmou na mesa que n\u00e3o tinha condi\u00e7\u00e3o naquele momento de melhorar a proposta, por\u00e9m, se comprometeu a realizar nova reuni\u00e3o nesta quarta-feira (12).<\/p>\n<p><strong>Assembleias nesta segunda (10)<\/strong><br \/>\nA dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, ent\u00e3o, realiza na segunda (10), assembleia para referendar a rejei\u00e7\u00e3o da proposta pelos trabalhadores, retirar a greve do dia 10, manter a categoria em estado de greve para aguardar a reuni\u00e3o dia 12 e, deliberar ainda, greve a partir do dia 17 em caso de a empresa manter a intransig\u00eancia na proposta.<\/p>\n<p>\u00c9 fundamental a participa\u00e7\u00e3o de todos!<br \/>\n\u00c9 resistir para conquistar!!!<\/p>\n<p><strong>Em tempo&#8230;<\/strong><\/p>\n<p><strong>N\u00c3O ACEITAMOS INTIMIDA\u00c7\u00c3O!<\/strong><br \/>\nAlguns chefes, querendo ser mais \u201creais\u201d que um \u201crei\u201d, tomam atitudes de puro\u00a0 desrespeito e cometem pr\u00e1ticas antissindicais.<\/p>\n<p>Prova disso foi o fato ocorrido no \u00faltimo dia 26, em Presidente Prudente, quando o \u201cchefe\u201d chegou no port\u00e3o da empresa, arrancou as faixas colocadas pelo Sindicato e ordenou aos trabalhadores\u00a0 que entrassem para o local de trabalho e n\u00e3o participassem da assembleia que estava agendada pelo Sinergia CUT\u00a0 para a discuss\u00e3o da proposta sobre o Acordo Coletivo.<\/p>\n<p>Diante desse absurdo, o Sindicato j\u00e1 est\u00e1 tomando todas as provid\u00eancias necess\u00e1rias para apura\u00e7\u00e3o de tais fatos.<\/p>\n<p>Que isso nunca mais volte a acontecer!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa quer fim da Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria e deteriora\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de Pol\u00edtica de Emprego Desde o come\u00e7o da Campanha Salarial, o Sinergia CUT foi para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o 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