{"id":30308,"date":"2017-07-07T12:46:30","date_gmt":"2017-07-07T12:46:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=30308"},"modified":"2017-07-07T12:46:30","modified_gmt":"2017-07-07T12:46:30","slug":"cs-2017-na-cpfl-e-hora-de-decisao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=30308","title":{"rendered":"CS 2017: Na CPFL, \u00e9 hora de decis\u00e3o!"},"content":{"rendered":"

Empresa apresenta proposta final com avan\u00e7os. Assembleias ocorrem a partir desta segunda (10)<\/strong><\/p>\n

Ap\u00f3s quatro rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, saiu a proposta final apresentada pela CPFL que foi amplamente negociada com o Sinergia CUT.
\nBom lembrar que, no in\u00edcio do processo negocial, a proposta\u00a0 do Grupo CPFL era de retirada de alguns itens importantes do ACT e sem reposi\u00e7\u00e3o salarial. Ap\u00f3s muito debate e insist\u00eancia dos negociadores do Sindicato, na \u00faltima reuni\u00e3o, ocorrida em 05 de julho, e que durou nove horas, saiu a proposta negociada.<\/p>\n

A proposta<\/strong><\/p>\n

\u25ba Reajuste dos sal\u00e1rios com o \u00edndice de 3,60%<\/p>\n

\u25ba Manuten\u00e7\u00e3o do valor de R$ 1.789,98 do piso salarial definido no ACT 2016\/2017, para os novos admitidos ao cargo de Eletricista de Distribui\u00e7\u00e3o Praticante<\/p>\n

\u25ba Reajuste do vale alimenta\u00e7\u00e3o e vale refei\u00e7\u00e3o com \u00edndice de 4,60%<\/p>\n

\u25ba Reajuste dos demais itens econ\u00f4micos constantes do Acordo Coletivo 2016\/2017 com o percentual de 3,60%,<\/p>\n

\u25ba Discuss\u00e3o de um novo modelo de PLR para 2017 em mesa separada neste m\u00eas de julho<\/p>\n

\u25ba Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do ACT vigente<\/p>\n

\u25ba Ajuste do texto da Cl\u00e1usula de Rescis\u00f5es por Aposentadoria passando para a seguinte reda\u00e7\u00e3o:
\n\u201cO empregado aposentado ou que vier a se aposentar\u00a0 na vig\u00eancia do presente acordo coletivo que rescindir o seu contrato de trabalho, seja por iniciativa pr\u00f3pria, seja por iniciativa da empresa, ter\u00e3o a sua rescis\u00e3o de contrato de trabalho processada como dispensa sem justa causa, conforme condi\u00e7\u00f5es previstas nos par\u00e1grafos seguintes:<\/em>
\nPar\u00e1grafo primeiro:<\/strong> Ao empregado j\u00e1 aposentado pelo INSS, ou que vier a apresentar a qualquer momento a carta de concess\u00e3o do INSS reconhecendo a sua posi\u00e7\u00e3o de aposentado at\u00e9 o termino da vig\u00eancia do presente Acordo Coletivo de Trabalho, fica garantido, independente se o desligamento da empresa ocorrer antes ou depois do dia 31 de maio de 2019, o pagamento das verbas rescis\u00f3rias previstas na legisla\u00e7\u00e3o vigente na data da assinatura deste Acordo Coletivo de Trabalho, inclusive a multa de 40% (quarenta por cento) sobre a totalidade do saldo para fins rescis\u00f3rios de\u00a0 FGTS relativo ao per\u00edodo\u00a0 de contrato de trabalho com a CPFL e a indeniza\u00e7\u00e3o do aviso pr\u00e9vio, mesmo em caso de altera\u00e7\u00e3o na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente.<\/em>
\nPar\u00e1grafo segundo:<\/strong> Os empregados que tiverem concedida a aposentadoria ap\u00f3s o termino de vig\u00eancia do Presente Acordo Coletivo de Trabalho, e que vierem a pedir o desligamento da Empresa por iniciativa pr\u00f3pria, n\u00e3o far\u00e3o jus \u00e0 convers\u00e3o em despedida sem justa causa. Desta forma, fica estabelecido desde j\u00e1 que a presente cl\u00e1usula ser\u00e1 extinta ap\u00f3s a vig\u00eancia do presente Acordo Coletivo de trabalho, passando a ser valida a legisla\u00e7\u00e3o vigente a partir de 01 de junho de 2019.\u201d<\/em><\/p>\n

\u25ba Vig\u00eancia do ACT por dois anos (31\/05\/2019), garantindo, no m\u00ednimo, o reajuste pelo IPCA para data-base 2018.\u00a0 Fica garantido tamb\u00e9m, a discuss\u00e3o para destina\u00e7\u00e3o de 50% da verba de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n

A posi\u00e7\u00e3o do Sindicato<\/strong>
\nMesmo diante das dificuldades devidas ao atual cen\u00e1rio econ\u00f4mico e pol\u00edtico do pa\u00eds e tamb\u00e9m do setor, a proposta final apresenta avan\u00e7os e garantias aos trabalhadores da CPFL.<\/p>\n

A reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o pelo IPCA nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, VA e VR com aumento diferenciado, a garantia de rescis\u00e3o por aposentadoria na vig\u00eancia do Acordo Coletivo prevendo dispensa sem justa causa e a manuten\u00e7\u00e3o dos demais itens do ACT vigente at\u00e9 31\/05\/2019, significam um pouco mais de tranquilidade aos trabalhadores.<\/p>\n

A decis\u00e3o final \u00e9 do trabalhador<\/strong>
\nSendo assim, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT entende que a proposta \u00e9 boa e, portanto, a encaminhar\u00e1 para a delibera\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n

As assembleias ocorrer\u00e3o a partir desta segunda (10). Participe! At\u00e9 aqui, valeu resistir!<\/p>\n

DETALHES…<\/strong>
\nFaz parte da proposta\u00a0 do ACT a apresenta\u00e7\u00e3o pela CPFL, at\u00e9 setembro deste ano, do novo Plano de Carreira para eletricistas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as discuss\u00f5es sobre a PLR 2017 ser\u00e3o iniciadas ainda neste m\u00eas de julho. Conforme as negocia\u00e7\u00f5es forem avan\u00e7ando, o Sinergia CUT far\u00e1 assembleias para que a proposta seja constru\u00edda junto com os trabalhadores. Fique ligado!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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