{"id":30108,"date":"2017-06-22T13:35:16","date_gmt":"2017-06-22T13:35:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=30108"},"modified":"2017-06-22T13:35:16","modified_gmt":"2017-06-22T13:35:16","slug":"cs-2017-cpfl-ppbg-faz-proposta-insatisfatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=30108","title":{"rendered":"CS 2017: CPFL PPBG faz proposta insatisfat\u00f3ria"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Aconteceu, nesta quarta (21), a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a CPFL PPGB, o Sinergia CUT e demais entidades sindicais.<\/p>\n<p>Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta subdivida em tr\u00eas partes, contemplando itens econ\u00f4micos (sal\u00e1rios, reajustes, pagamentos e gratifica\u00e7\u00f5es&#8230;), contrato de trabalho e rela\u00e7\u00f5es sindicais. A CPFL informou que a proposta s\u00f3 seria v\u00e1lida em bloco. Confira os principais pontos econ\u00f4micos:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste: 3,0%<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o do valor de R$ 1.789,98 do piso salarial definido no ACT 2016\/2017, para o cargo de Eletricista de Distribui\u00e7\u00e3o Praticante<\/li>\n<li>Reajuste dos demais itens econ\u00f4micos constantes do Acordo Coletivo 2016\/2017 com o percentual de 3,0%<\/li>\n<li>Discuss\u00e3o de um novo modelo de PLR para 2017 em mesa separada, com reuni\u00e3o a ser agendada oportunamente<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o das seguintes cl\u00e1usulas da forma como est\u00e3o previstas no ACT 2016\/2017:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Antecipa\u00e7\u00e3o da primeira parcela do 13\u00b0 Sal\u00e1rio<\/p>\n<p>&#8211; Horas Extras<\/p>\n<p>&#8211; Adicional de Periculosidade<\/p>\n<p>&#8211; Adicional de Turno<\/p>\n<p>&#8211; Assist\u00eancia M\u00e9dico-Hospitalar e Odontol\u00f3gica<\/p>\n<p>&#8211; Afastamento por Aux\u00edlio-Doen\u00e7a e Acidente do Trabalho<\/p>\n<p>&#8211; Indeniza\u00e7\u00e3o Especial por Acidente no Trabalho<\/p>\n<ul>\n<li>Ajuste do texto da Cl\u00e1usula que trata da Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o \u2014 CNH<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Proposta Rejeitada!<\/strong><\/p>\n<p>O Sindicato rejeitou a proposta e destacou a necessidade de discutir os itens da pauta dos trabalhadores, entre eles:<\/p>\n<ul>\n<li>Reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais ganho real<\/li>\n<li>Vig\u00eancia de 2 anos para o ACT<\/li>\n<li>Avan\u00e7o nos benef\u00edcios especialmente no VA e VR<\/li>\n<li>Cl\u00e1usula de CNH com pagamento do exame toxicol\u00f3gico<\/li>\n<li>Especialmente para o ACT de 2017, separar percentual da verba de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal para concess\u00e3o de aumento real<\/li>\n<li>Reajuste nos sal\u00e1rios dos gerentes conforme regras do ACT<\/li>\n<li>Aumento do percentual para a verba de requalifica\u00e7\u00e3o profissional<\/li>\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego trazendo para data atual, conforme item &#8220;j&#8221; do par\u00e1grafo quinto<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pr\u00f3xima rodada est\u00e1 marcada para o dia 28. Fique ligado!<\/p>\n<p><strong>RESISTIR PARA CONQUISTAR!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aconteceu, nesta quarta (21), a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a CPFL PPGB, o Sinergia CUT e demais entidades sindicais. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta subdivida em tr\u00eas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30108"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}