Assunto pendente h\u00e1 14 anos, teve andamento a quest\u00e3o da carreira da Linha Viva na Elektro. \u00c9 que no \u00faltimo dia 20 de mar\u00e7o, a empresa enviou ao Sindicato a sua proposta, discriminando apenas a altera\u00e7\u00e3o de cargo sem os valores das faixas salariais.<\/p>\n
De acordo com a empresa, a partir de abril deste ano ser\u00e3o criados novos n\u00edveis de carreira:<\/p>\n
A empresa comunicou ainda que criar\u00e1 novos centros de treinamentos que evitar\u00e3o o deslocamento para cidades distantes da base do trabalhador.<\/p>\n
Vale lembrar que, antes da nova carreira, existiam dois n\u00edveis de cargos para os eletricistas de Linha Viva: Eletricista de Linha Viva I e II.<\/p>\n
Hist\u00f3ria longa<\/strong> Importante ressaltar que o termo garantiu a execu\u00e7\u00e3o dessa atividade dentro do quadro pr\u00f3prio e o objetivo era regularizar os procedimentos da Escala de Revezamento\/Servi\u00e7os das equipes de Eletricistas de Linha Energizada das \u00c1reas T\u00e9cnicas da Elektro.<\/p>\n Naquela \u00e9poca, foi firmado o compromisso de cria\u00e7\u00e3o de uma nova carreira para os trabalhadores, pend\u00eancia que foi cobrada durante muito tempo pelo Sinergia CUT.<\/p>\n Em agosto de 2016, durante a negocia\u00e7\u00e3o da data-base, al\u00e9m da discuss\u00e3o econ\u00f4mica de corre\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios, a empresa apresentou um pacote de benef\u00edcios: altera\u00e7\u00e3o no piso da PLR 2016, PLR 2017\/18, Base mensal 200 horas e a antiga promessa da Carreira para Linha Viva.<\/p>\n Na reuni\u00e3o, a Elektro informou que o novo plano de carreira seria atrav\u00e9s da contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa especializada e que a nova carreira seria implementada j\u00e1 em outubro de 2016.<\/p>\n O Sindicato alertou a empresa sobre a inviabilidade de um plano com qualidade realizado em t\u00e3o pouco tempo. N\u00e3o deu outra. A empresa n\u00e3o cumpriu o prazo e, atrav\u00e9s de email enviado em 28 de outubro passado solicitou mais 45 dias para este fim, prazo vencido em dezembro sem conclus\u00e3o do processo.<\/p>\n No dia 10 de janeiro deste ano, o Sinergia CUT enviou carta cobrando a promessa n\u00e3o cumprida. E, no \u00faltimo dia 20, a empresa enviou sua proposta. O Sindicato realizar\u00e1 assembleias informativas para expor o assunto aos trabalhadores. Fique ligado!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Assunto pendente h\u00e1 14 anos, teve andamento a quest\u00e3o da carreira da Linha Viva na Elektro. \u00c9 que no \u00faltimo dia 20 de mar\u00e7o, a empresa enviou ao Sindicato a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=29396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=29396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA carreira da linha Viva na Elektro \u00e9 assunto pendente desde a \u00e9poca em que havia a Diretoria de Distribui\u00e7\u00e3o. Em fevereiro de 2003 foi negociada e alterada a jornada de trabalho de hor\u00e1rio comercial para regime de escala de revezamento ininterrupto (6 dias x 8 horas x 3 folgas) com hor\u00e1rio diferenciado aos domingos. Os impactados com essa mudan\u00e7a receberam uma PLR especial de R$ 2.500.<\/p>\n