{"id":29336,"date":"2017-03-17T14:27:00","date_gmt":"2017-03-17T14:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=29336"},"modified":"2017-03-17T14:27:00","modified_gmt":"2017-03-17T14:27:00","slug":"cs-2016-trabalhadores-da-cpfl-santa-cruz-deliberam-sobre-proposta-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=29336","title":{"rendered":"CS 2016: trabalhadores da CPFL Santa Cruz deliberam sobre proposta de ACT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Trabalhadores da CPFL Santa Cruz participar\u00e3o de assembleias para discutir e deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada na reabertura do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a empresa, o Sinergia CUT e demais sindicatos, ocorrida no \u00faltimo dia 15. Essa nova rodada aconteceu dois meses ap\u00f3s os trabalhadores terem rejeitado a proposta de Acordo apresentada em 19 de janeiro deste ano. A reabertura se deu ap\u00f3s solicita\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n<p>Nesta 6\u00aa rodada, a empresa apresentou o que considerou como sendo &#8220;proposta final&#8221;. Confira abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste:<\/strong> 7,87% (IPCA) a partir de 01\/11\/2016;<\/li>\n<li><strong>Reajuste dos benef\u00edcios<\/strong> (piso salarial; aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o; gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias \u2013 parte fixa; aux\u00edlio creche; aux\u00edlio para pais com filhos excepcionais; transfer\u00eancia de local de trabalho; e sal\u00e1rio substitui\u00e7\u00e3o): 7,87%;<\/li>\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT vigente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0<strong> PLR 2017<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>a)<\/strong> Adequa\u00e7\u00e3o da Tabela do Resultado do Servi\u00e7o;<\/p>\n<p><strong>b)<\/strong> Reajuste dos valores atuais para os indicadores t\u00e9cnicos com o percentual de 7,87%;<\/p>\n<p><strong>c)<\/strong> Manuten\u00e7\u00e3o dos atuais indicadores;<\/p>\n<p><strong>d)<\/strong> Utiliza\u00e7\u00e3o das mesmas metas estipuladas para os gestores da empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plano de Assist\u00eancia M\u00e9dica Hospitalar:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>a)<\/strong> Ajuste no seu custeio, passando a partir de 01 de setembro de 2017 para o seguinte modelo:<\/p>\n<p>&#8211; Participa\u00e7\u00e3o por vida cobrado pela Operadora do Plano de Sa\u00fade na propor\u00e7\u00e3o de 30% por parte do empregado e 70% por parte da empresa, limitada \u00e0 participa\u00e7\u00e3o do empregado em 10% do sal\u00e1rio base.<\/p>\n<p>A empresa informou que os pagamentos das diferen\u00e7as salariais referente aos meses de novembro\/16, dezembro\/16, janeiro\/17 e fevereiro\/17 se dar\u00e1 em 31\/03\/2017, se o ACT for assinado at\u00e9 20\/03\/2017.<\/p>\n<p>Os cr\u00e9ditos das diferen\u00e7as de Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o referente aos meses de novembro\/16, dezembro\/16, janeiro\/17, fevereiro\/17 e mar\u00e7o\/17 ser\u00e1 em 05 dias \u00fateis ap\u00f3s a assinatura do ACT.<\/p>\n<p><strong>Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>A proposta apresentada \u00e9 a mesma da audi\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ocorrida em 07 de fevereiro deste ano, isto \u00e9, manuten\u00e7\u00e3o dos reajustes dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios conforme proposta anterior com altera\u00e7\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o do Plano de Sa\u00fade, reduzindo de 15% para 10% do valor do teto. Na PLR, manteve-se o valor de R$ 500,00 relativa \u00e0 eleva\u00e7\u00e3o da meta dos indicadores t\u00e9cnicos, cujo pagamento ocorreu em agosto de 2016, sendo resultado da interlocu\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT. Na avalia\u00e7\u00e3o do Sindicato, as propostas econ\u00f4mica e de PLR s\u00e3o satisfat\u00f3rias.<br \/>\nFique ligado! Participe das assembleias deliberativas!<\/p>\n<p><strong>O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores da CPFL Santa Cruz participar\u00e3o de assembleias para discutir e deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada na reabertura do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29336"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29336"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29336\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=29336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=29336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}