No dia 31 de janeiro deste ano de 2017, ocorreu reuni\u00e3o entre a ju\u00edza do Centro Integrado de Concilia\u00e7\u00e3o e o Stieec\/Sinergia CUT para tratar sobre a execu\u00e7\u00e3o do processo da Peri das empresas CTEEP, AES Tiet\u00ea e Duke.<\/p>\n
Referente \u00e0 DUKE ENERGY<\/strong>, o perito judicial listou 29 trabalhadores que, segundo seu levantamento, fazem jus ao processo porque constavam nas listas.<\/p>\n Sendo assim, o Sinergia CUT disponibiliza abaixo a listagem dos 29\u00a0 para a checagem. O objetivo \u00e9 conferir se ainda h\u00e1 outras pessoas que n\u00e3o constam nesta lista e que s\u00e3o oriundas da Cesp, da base do Stieec e que recebiam o adicional de periculosidade entre 1989 e 2002.<\/p>\n Caso haja novos nomes nestas condi\u00e7\u00f5es, o Sindicato dever\u00e1 cadastr\u00e1-los atrav\u00e9s das macros e, posteriormente envi\u00e1-los para a \u00e1rea jur\u00eddica para verifica\u00e7\u00e3o do direito ao benef\u00edcio. Com as devidas confirma\u00e7\u00f5es, a entidade sindical buscar\u00e1 negociar com a empresa nos mesmos moldes que ocorreu com a Cesp e com a CTEEP.<\/p>\n Ou seja, o Sindicato reivindicar\u00e1 o pagamento para todos aqueles que receberam adicional de periculosidade no per\u00edodo entre dezembro de 1989 a 31 de maio de 2003, ocasi\u00e3o em que a Duke passou a pagar\u00a0 corretamente.<\/p>\n \u201cN\u00e3o podemos garantir o recebimento, pois tais nomes est\u00e3o fora da lista do perito. \u00c9 uma tentativa. Mais uma luta!\u201d, esclarece a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n CTEEP<\/strong> Por\u00e9m, o Stieec\/Sinergia CUT tem uma lista referente aos trabalhadores que est\u00e3o com valores depositados em ju\u00edzo, porque n\u00e3o forneceram procura\u00e7\u00e3o ao Sindicato na \u00e9poca, para receber o acordo.<\/p>\n Para facilitar o contato, a lista tamb\u00e9m est\u00e1 divulgada abaixo com o objetivo de verificar a pretens\u00e3o desses trabalhadores em fazer ades\u00e3o ao acordo. E, caso haja concord\u00e2ncia da empresa, o Sindicato buscar\u00e1 a libera\u00e7\u00e3o dos valores que foram depositados em ju\u00edzo.<\/p>\n Os interessados dever\u00e3o procurar a sua macro para ser cadastrado em ficha pr\u00f3pria.<\/p>\n AES TIET\u00ca<\/strong> Para a CTEEP e AES Tiet\u00ea, fora a listas mencionada, n\u00e3o h\u00e1 nenhuma possibilidade de incluir mais nenhum trabalhador no acordo.<\/p>\n NOVA AUDI\u00caNCIA<\/strong> – Para acessar a lista da DUKE<\/strong>, clique aqui.<\/a><\/span> O IN\u00cdCIO DESSA LUTA<\/strong> Isto porque, naquela ocasi\u00e3o, o referido adicional era pago incidente apenas sobre o sal\u00e1rio-base. Em posi\u00e7\u00e3o oposta \u00e0 empresa, o Sindicato sempre defendeu que, para os eletricit\u00e1rios, o adicional de periculosidade deve ser calculado sobre todas as verbas de natureza salarial, incluindo ATS, horas extras, pagamento suplementar, adicional de turno, adicional noturno, etc.<\/p>\n A a\u00e7\u00e3o percorreu todas as inst\u00e2ncias do Poder Judici\u00e1rio, tendo, finalmente, sido julgada favor\u00e1vel ao Sindicato, condenando a Cesp e as empresas resultantes da cis\u00e3o (CTEEP, AES Tiet\u00ea, Elektro e Duke Energy) ao pagamento das diferen\u00e7as do adicional de periculosidade, com efeito retroativo a 02\/12\/1989.<\/p>\n Ap\u00f3s a decis\u00e3o de \u00faltima inst\u00e2ncia em Bras\u00edlia, o processo retornou \u00e0 8\u00aa Vara do Trabalho em Campinas, para ser iniciada a execu\u00e7\u00e3o, isto \u00e9, para serem elaborados os c\u00e1lculos das diferen\u00e7as que cada trabalhador tem direito de receber.<\/p>\n No dia 12 de novembro de 2007, realizou-se audi\u00eancia na 8\u00aa Vara do Trabalho de Campinas, com a presen\u00e7a do Stieec\/Sinergia CUT e de todas as empresas, ocasi\u00e3o em que o Juiz determinou a realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia judicial para a elabora\u00e7\u00e3o dos c\u00e1lculos das diferen\u00e7as individualizadas.<\/p>\n Ap\u00f3s muitas idas e vindas e altera\u00e7\u00f5es de peritos, o processo em cada empresa foi tomando seus rumos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No dia 31 de janeiro deste ano de 2017, ocorreu reuni\u00e3o entre a ju\u00edza do Centro Integrado de Concilia\u00e7\u00e3o e o Stieec\/Sinergia CUT para tratar sobre a execu\u00e7\u00e3o do processo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34286,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=29255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=29255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nO acordo hist\u00f3rico foi fechado em dezembro de 2011, garantindo o pagamento das diferen\u00e7as do adicional para os mais de 2.100 eleg\u00edveis.<\/p>\n
\nO perito apresentou c\u00e1lculo para 48 trabalhadores, que foram inclu\u00eddos no processo ap\u00f3s decis\u00e3o do TRT em 2011, que validou a lista do Sindicato apresentada com a inicial do processo. O Sindicato negociar\u00e1 com a empresa para pagamento.<\/p>\n
\nA ju\u00edza designar\u00e1 audi\u00eancia sobre o processo com as empresas envolvidas. Caso haja acordo, ser\u00e1 divulgado posteriormente os trabalhadores habilitados no processo e os valores. Fique ligado!<\/p>\n
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\n– Para acessar a lista da CTEEP<\/strong>, clique aqui.<\/a><\/span><\/p>\n
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\nTudo come\u00e7ou em 02 de dezembro de 1994 quando, na defesa dos direitos dos trabalhadores da Cesp, o Stieec\/Sinergia CUT ajuizou uma a\u00e7\u00e3o in\u00e9dita na Justi\u00e7a do Trabalho, pleiteando a condena\u00e7\u00e3o da empresa no pagamento das diferen\u00e7as do adicional de periculosidade.<\/p>\n