{"id":28375,"date":"2016-11-21T16:05:35","date_gmt":"2016-11-21T16:05:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=28375"},"modified":"2016-11-21T16:05:35","modified_gmt":"2016-11-21T16:05:35","slug":"eletrobras-aposentadorias-e-pid-devem-trazer-economia-de-r-16-bilhao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=28375","title":{"rendered":"Saiu na imprensa &#8211; Eletrobras: aposentadorias e PID devem trazer economia de R$ 1,6 bilh\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o prevista em PDNG 2017-2021 \u00e9 de mais de cinco mil funcion\u00e1rios. <\/strong><strong>Im\u00f3veis administrativos tamb\u00e9m ser\u00e3o colocados \u00e0 venda<\/strong><\/p>\n<p>O Plano Diretor de Neg\u00f3cios e Gest\u00e3o da Eletrobras 2017-2021 prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o em 5.662 no n\u00famero de funcion\u00e1rios da holding e das controladas. Em entrevista coletiva realizada nesta sexta-feira, 18 de novembro, o presidente da empresa, Wilson Ferreira Junior, detalhou esse ponto do plano, que visa tornar a empresa mais eficiente e competitiva. A redu\u00e7\u00e3o vir\u00e1 por meio de Programa de Aposentadoria Incentivada e Plano de Incentivo \u00e0 Demiss\u00e3o. A expectativa \u00e9 que a economia nos custos chegue a R$ 920 milh\u00f5es com o plano de aposentadoria e de R$ 616 milh\u00f5es com a demiss\u00e3o incentivada, somando cerca de R$ 1,5 bilh\u00e3o. &#8220;Estamos trabalhando com uma ades\u00e3o de 50%, semelhante \u00e0 dos planos de incentivos anteriores&#8221;, explica.<\/p>\n<p>De acordo com o presidente da empresa, os planos v\u00e3o abranger os funcion\u00e1rios eleg\u00edveis de todas as empresas e da holding, com exce\u00e7\u00e3o dos das distribuidoras, que ser\u00e3o privatizadas em 2017. O objetivo do plano de aposentadoria \u00e9 alcan\u00e7ar os funcion\u00e1rios j\u00e1 aposentados pelo INSS e empregados aposent\u00e1veis. A efetiva\u00e7\u00e3o do plano ainda depende de aprova\u00e7\u00e3o da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais. A economia integral deve ser sentida a partir do ano de 2018 e a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que 60% das ades\u00f5es ocorram no primeiro semestre e o restante no segundo semestre. Na holding, o n\u00famero de empregados de 26 a 30 anos \u00e9 de apenas 1% e de 41 a 50 anos, fica em 24%. J\u00e1 nas controladas, o percentual de funcion\u00e1rios de 26 a 30 anos sobe para 4%.<\/p>\n<p>O plano da estatal tamb\u00e9m pretende economizar nos custos vendendo uma s\u00e9rie de im\u00f3veis administrativos, em especial no Rio de Janeiro (RJ), o que a levar\u00e1 a um ganho estimado de R$ 200 milh\u00f5es at\u00e9 2018. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 concentrar todas as unidades em apenas uma sede, de propriedade do Eletros. Um terreno na Lapa e andares em pr\u00e9dios no centro da cidade est\u00e3o na lista de vendas. A Eletrobras planeja sair da distribui\u00e7\u00e3o com a venda da Celg (GO), ainda este ano e das outras distribuidoras, no ano que vem. &#8220;Vamos ser um operador de gera\u00e7\u00e3o e transmiss\u00e3o&#8221; avisa Ferreira Junior.<\/p>\n<p><strong>Fonte:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.canalenergia.com.br\/zpublisher\/materias\/Recursos_Humanos.asp?id=114780\" target=\"_blank\">Valor Econ\u00f4mico <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redu\u00e7\u00e3o prevista em PDNG 2017-2021 \u00e9 de mais de cinco mil funcion\u00e1rios. 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