{"id":28187,"date":"2016-10-07T12:30:07","date_gmt":"2016-10-07T12:30:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=28187"},"modified":"2016-10-07T12:30:07","modified_gmt":"2016-10-07T12:30:07","slug":"cs-2016-trabalhadores-das-terceirizadas-de-furnas-deliberam-proposta-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=28187","title":{"rendered":"CS 2016: trabalhadores das terceirizadas de Furnas deliberam proposta de ACT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Como ocorreu nos anos anteriores, o mesmo Acordo Coletivo dos trabalhadores de Furnas foi repassado para as contratada\u00a0 Nova Rio, BK, Telsan e IBBD. Sendo assim, os \u00edndices de reajuste e o modo de aplica\u00e7\u00e3o ser\u00e3o os mesmos praticados em Furnas, assim como o per\u00edodo de vig\u00eancia por dois anos.<\/p>\n<p>Sendo assim, o Sinergia CUT realiza nesta sexta-feira (07) assembleias nos locais de trabalho para que os trabalhadores deliberem sobre a proposta de ACT.<\/p>\n<p>Quanto ao pagamento dos valores retroativos ainda n\u00e3o se tem a data, uma vez que a empresa alega estar com problemas de caixa e pediu o prazo at\u00e9 segunda feira (10) para definir uma data.<\/p>\n<p><strong>Veja a proposta negociada na reuni\u00e3o realizada no dia 29 de setembro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vig\u00eancia: 2 anos<\/li>\n<li>Reajuste Salarial: as tabelas salariais das empresas signat\u00e1rias deste Acordo, vigentes em 30\/04\/2016 ser\u00e3o reajustadas da seguinte forma:<\/li>\n<\/ul>\n<p>5,5%, a partir de 01\/05\/16, com pagamento na folha de setembro de 2016;<\/p>\n<p>9,28%, aplicado na tabela salarial de 30\/04\/16, em 15 de setembro de 2016<\/p>\n<p>\u00cdndice correspondente ao IPCA pleno ao per\u00edodo compreendido entre 01\/05\/16 e 30\/04\/17 a partir de 01\/05\/17 para os trabalhadores com contrato de trabalho vigentes nesta data<\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo Primeiro:<\/em> A aplica\u00e7\u00e3o dos \u00edndices acima, bem como todas as clausulas do presente acordo, ser\u00e1 feita, nestas datas referenciadas, a partir do recebimento pelas empresas da comunica\u00e7\u00e3o formal, por parte das entidades sindicais, da aprova\u00e7\u00e3o dos Acordos Coletivos de Trabalho nacional e especifico de cada empresa.<\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo Segundo:<\/em> As diferen\u00e7as salariais ser\u00e3o pagas desde que a proposta seja aprovada nas suas respectivas assembleias e com os respectivos acordos assinados<\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo Terceiro:<\/em> a empresa conceder\u00e1 1% de uma folha salarial sem encargos, para manuten\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica salarial, a ser aplicada imediatamente ap\u00f3s a progress\u00e3o dos funcion\u00e1rios efetivos de Furnas, que considere os par\u00e2metros de mercado e desenvolvimento do empregado apurado pelo conjunto;<\/p>\n<ul>\n<li>Auxilio Alimenta\u00e7\u00e3o:\u00a0 a empresa concedera, a titulo de auxilio alimenta\u00e7\u00e3o, 348 t\u00edquetes por ano, no valor facial de R$ 37,82. O trabalhador poder\u00e1 optar pelo vale refei\u00e7\u00e3o ou vale alimenta\u00e7\u00e3o. O benef\u00edcio ser\u00e1 mantido para os trabalhadores afastados por auxilio doen\u00e7a, acidente de trabalho ou licen\u00e7a maternidade;<br \/>\nSer\u00e3o concedidos 02 talon\u00e1rios extraordin\u00e1rios do VA\/VR, para os trabalhadores com contrato de trabalho vigente em 01\/05\/16, e um talon\u00e1rio extra para os trabalhadores com contrato vigente em 01\/05\/17.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cesta natalina: na ocasi\u00e3o do pagamento da 2% parcela do 13\u00b0 sal\u00e1rio, a empresa concedera um talon\u00e1rio extra com 29 (vinte e nove) t\u00edquetes alimenta\u00e7\u00e3o \/ refei\u00e7\u00e3o, n\u00e3o incorpor\u00e1vel \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Aux\u00edlio Creche \/ Pr\u00e9 escola:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em 01\/05\/17, R$ 757,33<\/p>\n<p>Em 01\/09\/16, R$ 788,20<\/p>\n<ul>\n<li>Aux\u00edlio Educa\u00e7\u00e3o:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em 01\/05\/16 \u2013 Valor teto\/m\u00eas\/dependente R$ 503,64<\/p>\n<p>Em 15\/09\/16 \u2013 valor teto\/m\u00eas\/dependente R$ 524,17<\/p>\n<ul>\n<li>Horas extras: De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<br \/>\nNa hip\u00f3tese de convoca\u00e7\u00e3o por parte da empresa em hor\u00e1rio de repouso, desde que n\u00e3o imediatamente antes ou depois da jornada de trabalho, ser\u00e1 garantida a remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 4 horas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Adicional de Penosidade: 7,5% a todos os empregados em regime de turno em escala de revezamento.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Lanche para os trabalhadores que trabalham em per\u00edodo noturno<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria: A partir de 01.05.16: 0,616 km\/rodado para os 1\u00b0s 600 km e R$ 0,185 para cada km que ultrapassar esse\u00a0 limite at\u00e9 4050 km rodado. A partir de 15.09.16: 0,644 km\/rodado para os 1\u00b0s 600 km e R$ 0,192 para cada km que ultrapassar esse\u00a0 limite at\u00e9 4050 km rodado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Demais cl\u00e1usulas sociais:<\/strong><br \/>\nSeguro de vida em grupo<br \/>\nParcelamento de f\u00e9rias<br \/>\nLicen\u00e7a para vitimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica<br \/>\nManuten\u00e7\u00e3o do convenio AMH<br \/>\nEnquadramento no piso profissional da categoria<br \/>\nAux\u00edlio provis\u00f3rio de transfer\u00eancia<br \/>\nProte\u00e7\u00e3o a maternidade<br \/>\nAuxilio transfer\u00eancia<br \/>\nAux\u00edlio \u00d3culos<br \/>\nLicen\u00e7a para acompanhamento<br \/>\nAux\u00edlio Funeral<br \/>\nReembolso de medicamento<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ocorreu nos anos anteriores, o mesmo Acordo Coletivo dos trabalhadores de Furnas foi repassado para as contratada\u00a0 Nova Rio, BK, Telsan e IBBD. 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