{"id":28047,"date":"2016-09-09T08:45:55","date_gmt":"2016-09-09T08:45:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=28047"},"modified":"2016-09-09T08:45:55","modified_gmt":"2016-09-09T08:45:55","slug":"cs-2016-cogeracao-rhodia-brotas-apresenta-proposta-na-primeira-rodada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=28047","title":{"rendered":"CS 2016: Cogera\u00e7\u00e3o Rhodia Brotas apresenta proposta na primeira rodada"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">No \u00faltimo dia 01, aconteceu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2016 entre o Sinergia CUT e a Cogera\u00e7\u00e3o Rhodia Brotas, que tem data-base em 01 de setembro.<\/p>\n<p>Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta com os seguintes itens:<\/p>\n<ul>\n<li>Data-base: 1\u00ba de Setembro, constando no texto do ACT.<\/li>\n<li>Vig\u00eancia de 2 anos (at\u00e9 2018)<\/li>\n<li>Reajuste Salarial: 8,6 % (piso) ou ICV-Dieese, o que for maior, sendo que esse percentual ser\u00e1 aplicado da seguinte forma:<br \/>\n&#8211; 7,0% a partir 01\/09\/2016 a ser pago em 30\/09\/2016.<br \/>\n&#8211; 1,5 % a partir 01\/02\/2017 a ser pago em 28\/02\/2017 ( a PPR j\u00e1 calcula com o valor reajustado)<\/li>\n<li>Refei\u00e7\u00e3o:<br \/>\nSer\u00e1 mantido o restaurante Sef- Service interno, subsidiado pela empresa, com participa\u00e7\u00e3o do trabalhador, com limite m\u00e1ximo de desconto de 20% do valor total das refei\u00e7\u00f5es consumidas pelo trabalhador durante o m\u00eas.\u00a0 Par\u00e1grafo Primeiro &#8211; Fica acordado a manuten\u00e7\u00e3o dos valores cobrados em 31\/08\/2016 at\u00e9 31\/12\/2018.<\/li>\n<li>Assist\u00eancia M\u00e9dica e Odontol\u00f3gica: de 5 para 8 consultas sem custo ao trabalhadorN\u00e3o haver\u00e1 pagamento de exames m\u00e9dicos e n\u00e3o ser\u00e3o cobradas as consultas m\u00e9dicas quando superior a 8\u00aa (oitava) nos casos de: Gesta\u00e7\u00e3o e ou doen\u00e7as cr\u00f4nicas.<\/li>\n<li>Bolsa de Estudo e Conv\u00eanios:A empresa conceder\u00e1 tr\u00eas bolsas de estudos aos trabalhadores, considerando os termos da sua pol\u00edtica de Bolsa:\n<p>A empresa se compromete a buscar parcerias com escolas particulares de ensino fundamental e m\u00e9dio, proporcionando descontos aos trabalhadores e dependentes<\/li>\n<li>Fun\u00e7\u00e3o Apoio (fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria).A Cogera\u00e7\u00e3o se compromete, a partir do pr\u00f3ximo m\u00eas de outubro, a conceder aos trabalhadores &#8211; em caso de urg\u00eancia em que exercem a fun\u00e7\u00e3o espor\u00e1dica de apoio conduzindo o ve\u00edculo da empresa para realiza\u00e7\u00e3o de uma atividade espec\u00edfica &#8211; , a gratuidade do Seguro de Vida e do valor da Refei\u00e7\u00e3o, no m\u00eas da ocorr\u00eancia do evento. Fica certo que essas ocorr\u00eancias n\u00e3o caracterizam dupla fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Antecipa\u00e7\u00e3o da Primeira Parcela do 13\u00ba Sal\u00e1rio:<br \/>\ndesde que solicitado pelo trabalhador, junto com a sua programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, a empresa antecipar\u00e1 a primeira parcela do 13\u00ba, juntamente com o pagamento das f\u00e9rias. A segunda parcela ser\u00e1 paga em dezembro conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias informativas nos locais de trabalho para debater a proposta com os trabalhadores. Participe!<\/p>\n<p><strong>O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No \u00faltimo dia 01, aconteceu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2016 entre o Sinergia CUT e a Cogera\u00e7\u00e3o Rhodia Brotas, que tem data-base em 01 de setembro.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28047"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28047\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}