{"id":28026,"date":"2016-09-06T08:40:34","date_gmt":"2016-09-06T08:40:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=28026"},"modified":"2016-09-06T08:40:34","modified_gmt":"2016-09-06T08:40:34","slug":"cs-2016-elektro-apresenta-nova-proposta-insuficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=28026","title":{"rendered":"CS 2016: Elektro apresenta nova proposta. Insuficiente!"},"content":{"rendered":"

Empresa insiste em n\u00e3o repor a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo.Trabalhadores participam de assembleias deliberativas entre os dias 06 e 16<\/strong><\/p>\n

Foram seis horas de debates, entre idas, longos intervalos e vindas. Assim aconteceu a 6\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o com a Elektro no \u00faltimo dia 01, ocorrida ap\u00f3s media\u00e7\u00f5es da Ger\u00eancia Regional e Procuradoria Regional do Trabalho de Campinas, provocadas, respectivamente,\u00a0 pelo Sinergia CUT e Sindicato dos Engenheiros.<\/p>\n

Nessa rodada do dia 01, de avan\u00e7o mesmo, muito pouco foi apresentado na mesa, e mesmo assim, porque o Sindicato foi novamente incisivo, reiterando a pauta da categoria com a reivindica\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o para sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios.<\/p>\n

Por\u00e9m, apesar de mexer no reajuste (em apenas 0,6% somente em janeiro\/2017) e\u00a0 alterar a Base Mensal 200 horas, para o Sindicato a proposta apresentada pela empresa continua sendo insuficiente e injusta, j\u00e1 que n\u00e3o rep\u00f5e nenhum \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo.<\/p>\n

\u201cA empresa pode dar mais sim! A despeito do que ela possa alardear, existe no ACT vigente uma verba de 1.2% da folha do sal\u00e1rio destinada a movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal, que, ao inv\u00e9s de privilegiar uns poucos e seletos \u2018colaboradores\u2019, pode ser dividido entre todos, porque todo o time merece\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n

\u201cE isso, sem contar os R$ 371 milh\u00f5es de dividendos distribu\u00eddos aos acionistas referentes a 2015 e mais R$ 104 milh\u00f5es\u00a0 como antecipa\u00e7\u00e3o em 13 de julho deste ano!\u201d, completam os sindicalistas.<\/p>\n

BASE MENSAL 200 HORAS<\/strong>
\nTrata-se do pagamento\/c\u00e1lculo das horas extras tendo como base o divisor 200 horas (regime efetivamente praticado) e n\u00e3o 220 horas (divisor aplicado pela empresa) para trabalhadores do hor\u00e1rio comercial.<\/p>\n

Essa redu\u00e7\u00e3o na base de c\u00e1lculo da hora extra faz parte da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Durante anos, o Sinergia CUT tentou negociar com a empresa para legalizar o pagamento. No entanto, com a intransig\u00eancia da Elektro, n\u00e3o restou alternativa sen\u00e3o entrar com a\u00e7\u00e3o judicial em dezembro de 2012.<\/p>\n

Agora, na negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2016, o Sindicato conseguiu fazer avan\u00e7ar esse ponto para todos os trabalhadores, independente da base sindical.<\/p>\n

Pela proposta, a Elektro aplicar\u00e1 o divisor\u00a0 200 horas, sem preju\u00edzos aos processos judiciais existentes. Ou seja, a proposta garante o pagamento correto (base 200) a partir de janeiro de 2017. Caso o processo do Sindicato seja julgado procedente, retroagir\u00e1 mais cinco anos da data em que foi impetrada a a\u00e7\u00e3o na justi\u00e7a para a sua base territorial.<\/p>\n

ASSEMBLEIAS e GREVE<\/strong>
\nCom tudo isso, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias deliberativas nos locais de trabalho entre\u00a0 esta ter\u00e7a (06) e o pr\u00f3ximo dia 16.<\/p>\n

Caso a proposta seja rejeitada, a greve por tempo indeterminado dever\u00e1 ser retornada a partir do dia 22 de setembro.<\/p>\n

O momento \u00e9 de uni\u00e3o, reflex\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o! Porque…
\nO QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n

\n

PROPOSTA INJUSTA<\/strong><\/p>\n

\u2022 Reajuste: 8% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios em junho de 2016 e 0,6% em janeiro\/17
\n\u2022 VA\/VR e Cesta: 12% com redu\u00e7\u00e3o de 0,5% na participa\u00e7\u00e3o da tabela e valor de R$ 1,00 para a faixa salarial at\u00e9 R$ 1.680,00
\n\u2022 PLR 2016: R$ 740 milh\u00f5es
\n\u2022 PLR 2017\/2018: R$ 760 milh\u00f5es
\n\u2022 Vig\u00eancia: at\u00e9 2020
\n\u2022 GoodCard: de R$18 para R$ 25,00
\n\u2022 Plano de Carreira da linha viva em outubro\/16
\n\u2022 Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho com altera\u00e7\u00e3o da base mensal 200hs em janeiro de 17 sem preju\u00edzo \u00e0 a\u00e7\u00e3o judicial em andamento.<\/p>\n

\n

O QUE MUDOU?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>
\nComparando-se a proposta anterior\u00a0 – rejeitada em assembleias pela maioria dos trabalhadores\u00a0 – pouca coisa mudou com a proposta acima.<\/p>\n

Em resumo, a nova proposta acrescentou apenas 0,6% em janeiro do ano que vem. Continua n\u00e3o repondo nenhum indicador de infla\u00e7\u00e3o, estando bem longe do 9,44% (ICV Dieese).<\/p>\n

Outra mudan\u00e7a na proposta e que foi conquistada pelo Sindicato \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho com base mensal 200 horas para todos os trabalhadores.<\/p>\n

Para o Sinergia CUT, a proposta continua insuficiente e injusta!<\/p>\n

\n

Relembre a hist\u00f3ria da Campanha Salarial 2016 dos trabalhadores da Elektro clicando aqui<\/a> .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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