{"id":27988,"date":"2016-08-31T09:20:44","date_gmt":"2016-08-31T09:20:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=27988"},"modified":"2016-08-31T09:20:44","modified_gmt":"2016-08-31T09:20:44","slug":"cs-2016-cpfl-ppgb-em-compasso-de-espera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=27988","title":{"rendered":"CS 2016: CPFL PPGB em compasso de espera"},"content":{"rendered":"

Audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o aconteceu na segunda (29) no TRT em Campinas. Desembargador apresentou proposta e empresa tem 5 dias para informar se aceita ou n\u00e3o. Com isso, assembleias deliberativas s\u00f3 devem ocorrer a partir da pr\u00f3xima semana <\/strong><\/p>\n

Aconteceu na tarde da \u00faltima segunda-feira (29), a audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o entre a CPFL PPGB e o Sinergia CUT no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15\u00aa Regi\u00e3o em Campinas. Ap\u00f3s muitas debates e mais de tr\u00eas horas de negocia\u00e7\u00e3o, o desembargador Eder Sivers fez uma proposta para\u00a0 resolver as quest\u00f5es referentes a Campanha Salarial 2016:<\/p>\n

\u2611 reajuste linear de 9,32% sobre sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios, inclusive sobre gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, sobre valores praticados em maio de 2016 – a viger a partir de 1\u00ba\u00a0 de junho de 2016;<\/p>\n

\u2611 reajuste complementar sobre valor do vale alimenta\u00e7\u00e3o e vale refei\u00e7\u00e3o correspondente a 0,46% sobre o valor ora ajustado a partir de janeiro de 2017;<\/p>\n

\u2611 manuten\u00e7\u00e3o do piso de R$ 1.789,98 para o cargo de praticante e eletricista para novos contratados, sendo que ap\u00f3s 01 ano da admiss\u00e3o os sal\u00e1rios deste empregado passe automaticamente para a faixa inicial do empregado que desempenha o cargo de eletricista I;<\/p>\n

\u2611 ficam mantidas demais cl\u00e1usulas sociais vigentes, e vig\u00eancia de 01 ano;<\/p>\n

\u2611 compensa\u00e7\u00e3o de horas de paralisa\u00e7\u00e3o, limitada a 4 horas de acordo com escala a ser elaborada pela empresa at\u00e9 o final de dezembro de 2016.<\/p>\n

\u25ba A empresa ter\u00e1 cinco dias de prazo para informar se aceita a referida proposta e o Sindicato, em caso de aprova\u00e7\u00e3o pela empresa, ter\u00e1 outros 15 dias para realizar assembleias e levar a proposta \u00e0 categoria para delibera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

An\u00e1lise<\/strong>
\nA expectativa da Dire\u00e7\u00e3o do Sindicato, com base nos cen\u00e1rios pol\u00edtico e econ\u00f4mico, era de que a Campanha Salarial de 2016 fosse breve, mas acabou se transformando no decorrer das reuni\u00f5es em uma das mais longas campanhas da hist\u00f3ria da entidade.<\/p>\n

Apesar do setor el\u00e9trico ser totalmente regulado, as empresas alegaram que a \u201ccrise econ\u00f4mica\u201d afetou\u00a0 o\u00a0 desempenho do neg\u00f3cio, reduzindo os lucros. \u00c9 claro que o Sinergia CUT\u00a0\u00a0 n\u00e3o concorda com essa posi\u00e7\u00e3o, pois nem de longe essa \u201cchamada crise\u201d coloca em risco a sa\u00fade financeira das empresas.<\/p>\n

O Sindicato reconhece que houve uma pequena queda no consumo. Mas, as empresas continuam tendo bons lucros. Diferente dos demais setores da economia, o setor el\u00e9trico j\u00e1 tem um quadro de empregados bastante reduzido e, portanto, n\u00e3o tem como reduzir, pois isso colocaria em risco o servi\u00e7o prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Outro fato \u00e9 que nessas negocia\u00e7\u00f5es, segundo avalia\u00e7\u00e3o do Sindicato, a\u00a0 intransig\u00eancia\u00a0 das empresas em atender \u00e0s justas reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores ficou muito clara e isso continua mesmo nos casos em que, ap\u00f3s deflagra\u00e7\u00e3o de greve, as discuss\u00f5es foram parar no Tribunal.<\/p>\n

Nessa \u00faltima audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o, mesmo com o Sindicato flexibilizando em alguns pontos, a CPFL se manteve inerte e, diante de uma proposta para fechar o acordo, ainda pediu prazo ao Tribunal para avaliar se seria poss\u00edvel ou n\u00e3o aceitar, o que\u00a0 foi concedido. Com isso, o\u00a0 Sindicato ter\u00e1 de esperar para fazer as assembleias deliberativas, que devem ocorrer s\u00f3 a partir da pr\u00f3xima semana. Trabalhador, participe… porque…<\/p>\n

O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o aconteceu na segunda (29) no TRT em Campinas. Desembargador apresentou proposta e empresa tem 5 dias para informar se aceita ou n\u00e3o. Com isso, assembleias deliberativas s\u00f3<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34161,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27988\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=27988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=27988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}